김만구 편위 동의구 응급사무소에 편외 계약제 직원 채용에 대한 회답 (주김기 편직 [2009]16 호) 정신에 따르면 경구 당정 사무회의 연구에 따르면 채용구 응급처 편외 계약제 직원 2 명을 공개할 예정이다. 계획은 다음과 같습니다.
첫째, 채용 원칙
공개, 공평, 정의, 우대 채용.
둘째, 채용 직원의 기본 조건
1. 정치적 자질이 좋고, 사업심과 책임감이 강하며, 작풍이 정파적이고, 규율과 법을 준수하고, 근로를 견디고 있다.
만 2.30 세 이하 (1 979165438+10 월1후생), 남자, 건강.
학사 학위 이상, 1 년 이상의 근무 경험. 탄탄한 기초 이론, 좋은 소통 조정 능력, 비상근무에 대한 적응력이 필요하다.
셋째, 채용 프로세스
공고-개인 등록-자격심사-필기시험-면접-조직고찰-수험생 선발-신체검사-채용. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
1. 등록 시간, 장소 및 요구 사항:
(1) 등록 기간: 2009 년 165438+ 10 월 18 ~ 2009 년/kloc-
(2) 신청장소: 주해시 금만구 응급관리실 (주소: 주해시 금만구 사무센터 4 번 건물 104 호, 우편번호: 5 19090, 연락처: 진샤오송, 전화
(3) 등록 방법: 1 지원자는 직접 지원 장소로 가서 등록한다 (등록표는 지원부에서 수령하거나 김만구 인민정부 웹사이트에서 다운로드). (2) 우편 특급 우편 등록 (사본); ③ 신청에 필요한 자료: 본인의 신분증, 최근 면관 전면 사진 2 장 1 인치, 가족계획증명서, 학력증명서, 단위증명서 (관련 업무경력과 연한을 증명함), 수상증명서 등 사본. 신청인이 제공한 정보는 반드시 진실해야 하며, 사본은 원본과 일치해야 한다.
2. 필기시험: 시험 내용은 종합적인 자질과 응급관리 (시험지 한 장) 입니다. 수험생은 본인의 신분증 원본과 우리 국에서 발급한 수험증을 가지고 필기시험에 참가해야 한다. 필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.
3. 면접: 면접관은 필기시험 성적에서 낮은 점수까지 이 직위에 따라 채용 예정 인원수 1: 5 의 비율에 따라 결정된다. 필기시험 성적에 합격한 수험생은 모든 지원 자료 원본을 제공하여 조사할 수 있도록 하고, 자격 심사에 합격한 사람은 면접을 봐야 한다.
4. 시찰: 필기시험, 면접 성적 상위 4 위, 시찰 내용은 면접 대상의 덕, 능력, 근면, 성적, 청렴이다.
5. 작성 인선: 필기시험 성적, 면접 성적에서 낮음, 시찰상황에 따라 인선을 작성하며 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 채용인원은 우리 국이 조직한 신체검사에 참가해야 하며, 신체검사 합격자는 채용할 수 있습니다. 등록 조건이나 신체검사에 불합격한 것으로 밝혀졌으니 합격자격을 취소하고 종합성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 결원을 보충한다.
7. 공개, 공정성, 공정성을 보장하기 위해 채용 업무는 구기위 감찰부에서 감독한다.
넷. 기타 사항
1. 지원자가 채용된 후 수습 기간은 3 개월이다. 수습기간 만합격자, 김만구 응급처와 고용계약을 체결하여 2 년 기한이다.
2. 관련 대우는 주해시 김만구 사업단위 고용인원 관련 규정을 참고하여 집행하고 고용계약에서 명확하게 합의한다.
3. 채용인원은 명단에 없고, 전근 수속을 하지 않습니다.
출처: 대학 인재 네트워크
첨부 다운로드:/주해시 금만구 응급관리사무소에서 편외 계약제 직원 지원서를 모집합니다. 문서
골든 베이 지구 비상 관리 사무소
2009 년 11 월 16 일