(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 조치의 이행을 개발 및 조직하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 도시 전체 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 조치 개발, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개선, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 훈련 시스템 구축, 대학 및 중등 학교 졸업자의 고용 촉진 조치 수립, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 개발
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험에 관한 국가 및 자치구의 정책과 기준에 따라 통일된 사회 보험 관계 승계 방법 및 사회 보험 기금 조정 방법, 조정기관 사업 단위 기본연금 보험, 점차적으로 기금 조정 수준을 높인다. 관련 부서와 함께 사회보험 및 보완 보험기금의 관리 및 감독 제도를 제정하고 보완하며 사회보험기금의 관리와 감독을 강화하고 사회보험기금 감독 메커니즘을 건전하고 보완하며 사회보험기금 예산 초안을 작성하였다.
(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방 통제 실시, 취업 정세 안정 유지, 사회보험기금 전체 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 관련 부서와 함께 기관 및 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관, 기관,
(7) 인재 관리에 참여하고, 사업 단위와 국가 공무원 인사관리 방법을 제정하고, 사업 단위 인사제도 개혁을 조직하고, 전문기술인력 관리와 지속적인 교육방법을 제정하고, 시행을 조직하고, 직함제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서고 있다. 높은 수준의 전문 기술 인재의 선발, 도입, 양성을 책임지고 계림 인재 고지의 관리를 담당하다. 박사후 과정 관리 업무를 맡고, 유학자를 끌어들여 본 도시에서 일하거나 정착하는 조치를 제정하고 조직하다.
(8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부의 배치 작업, 군 전업 간부의 교육 훈련 작업, 자진군 전업 간부의 관리 및 서비스 작업, 관련 부서와 함께 기업군 전업 간부의 구제 업무를 담당한다.
(9) 시 행정기관 공무원 종합관리 업무를 담당하고, 공무원법 행정단위를 참고해 정부 서열 직원의 종합관리를 담당하고, 관련 인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 시행하고, 관련 부처와 함께 시 기관 사업 단위 표창 장려방법을 제정하고, 시 인민정부의 이름으로 실시하는 장려활동을 심사하고, 시 인민정부의 이름으로 장려표창을 주는 인원을 심사한다. 시 인민 정부의 행정 임면과 관련된 사항을 청부 맡다.
(10) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 조치와 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 전 시가 외국 지능 계획을 도입하고, 외국 지능 서비스 체계를 도입하고, 전 시가 출국 (경경) 훈련을 총괄적으로 관리하고, 외국 전문가를 종합적으로 관리하여 계림에서 일하게 한다.
(12) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동 관계 정책을 조직하고, 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 특수 노동 보호 정책을 시행하고, 아동 노동, 여공, 미성년 근로자의 불법 사용을 근절하고, 노동 감찰과 근로자 조율을 조직하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하여 처리하다.
(13) 인적자원과 사회보장시스템 민원위안정제도를 제정하고 보완하며 관련 부처가 중대한 민원이나 돌발사건을 처리하도록 조율한다.
(14) 시 인민 정부가 지정한 기타 업무를 맡다.