: 미소를 직장과 직업습관으로 만들다
미소는 부드러운 햇살처럼 냉막 녹여 충돌과 폐쇄를 통과할 수 있다. 열쇠가 자물쇠를 열 수 있다면 미소는 다른 사람의 마음을 여는' 마스터키' 다. 직장에서 한 사람의 미소가 직업습관이 되면 직위의 승진도 멀지 않다.
미소는 유쾌한 얼굴 표정이다. 사람들 사이의 심리적 거리를 줄이고, 깊은 교류와 상호 작용을 위해 따뜻하고 조화로운 분위기를 조성할 수 있다. 그래서 어떤 사람들은 미소를 인간관계의 윤활제에 비유한다.
직장에서는 부정적인 감정이 얼굴에 드러나지 않도록 해야 한다. 모든 동료, 모든 고객, 주변의 모든 사람에게 미소를 짓는다. 이렇게 하면 네 주변의 친구들이 점점 많아지고, 모두와 함께 지내는 것도 점점 더 즐거워질 것이다.
이피는 광고 회사의 새 사무실 주임으로, 행정 관리, 물류 관리, 인사 관리의 세 가지 기능을 가지고 있다. 말할 필요도 없이, 그녀의 일은 매우 바쁘고 자질구레하다. 이피의 전임자는 교육, 경험, 업무 태도, 용기 방면에서 그녀보다 나쁘지 않았고, 심지어 어떤 면에서는 이피를 능가했다. 그러나 결국 그녀는 많은 일을 했지만 동료와 상급자의 인정을 받지 못했다. 모든 사람들은 그녀가 오만하여 어쩔 수 없이 이직을 했다고 생각한다. 전임자 실패의 교훈을 요약하자 이피는 일이 아무리 힘들어도 미소를 유지해야 한다는 결론을 내렸다. 사무실에서 일하는 사람이 많아서 나도 자주 지도자들과 접촉한다. 하루 종일 추우면 지도자에게 나쁜 인상을 남기고, 다른 사람의 업무 정서에 직접적인 영향을 미치며, 심지어 업무 사기에도 영향을 미칠 수 있다.
이피는 광고업계가 경쟁이 치열하고 광고 판매원의 압력이 크다는 것을 알고 있다. 그들이 가장 원하는 것은 자신의 일이 회사의 지지와 이해를 받을 수 있다는 것이다. 만약 그들이 각종 고객과 교제한 후에 회사에서 친절하고 격려적인 미소를 볼 수 있다면, 마음속으로는 깊은 따뜻함이 충만할 것이다.
이 때문에 일이 아무리 힘들고 복잡하더라도 이피는 결코 얼굴에 나타나지 않고 언제나 변함없이 친절한 미소를 짓고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그녀의 미소 때문에 그녀가 마련한' 성과 평가 방법' 이 회사 내에서 성공적으로 실시되면서 회사의 업무량도 크게 늘었고, 그녀도 회사에서 가장 인기 있는 사람이 되었다.
각기 다른 상황과 상황에 직면하여 미소를 지으며 사람을 대하는 것은 한 사람의 뛰어난 수양과 성실함을 드러낼 수 있다. 이런 사람은 다른 사람에게 쉽게 받아들여진다. 미소는 당신이 행복하고, 충실하고, 만족하고, 삶에 대해 낙관적이고, 착하다는 것을 의미합니다. 그래야 사람들이 다른 사람을 끌어들이는 매력이 있을 것입니다. 미소는 자신의 능력에 대한 자신감이 충만하다는 것을 보여 주며, 당신이 비굴하지 않고, 사람을 신뢰하고, 다른 사람이 쉽게 받아들일 수 있다는 것을 보여 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 미소는 당신의 활달하고, 착하고, 우호적이며, 다른 사람들이 당신과의 교제에서 자연스럽게 긴장을 풀고, 자기도 모르게 심리적 거리를 단축시킬 수 있게 합니다. 미소는 네가 너의 일을 사랑한다는 것을 나타내고, 너는 매우 즐겁고, 또한 매우 성실하다는 것을 나타낸다. 조화로운 분위기를 조성하여 동료와 고객을 즐겁고 따뜻하게 할 수 있다.
그래서 지금부터, 우리는 매일 집에 가서 거울을 향해 미소를 3 분 동안 연습하고, 자신이 가장 매력적인 미소를 찾아 연습을 반복할 수 있습니다. 미소를 지으며 가족과 이야기하고, 자발적으로 미소를 지으며 이웃과 인사를 한다. 미소를 지으며 다른 사람에게 묵인과 긍정을 주다. 이렇게 하면 얼마 지나지 않아 대부분의 사람들이 상냥하고 친절하다는 것을 알게 될 것이며, 더 밝은 미소를 짓고, 당신의 마음속의 고민들을 조금씩 풀 수 있을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 물론, 진정한 미소는 마음에서 우러나온 것이어야 한다. 그것은 자신의 감정을 스며들고, 포장도 없고 가식적인 웃음도 감화력이 있다.
: 17 직장 권장 사항
1, 종료하려면 낮은 키에주의를 기울이십시오. 오늘 이직할 생각은 하지 마라, 내일 회사 모두가 알게 될 것이다. 그러나, 적절 한 시기에, 리더십을 생각나 게, 경비를 피하기 위해, 작업을 전송 하 고 떠나, 하지만 우리의 직업 윤리는 여전히 필요 합니다.
2. 사직하기로 결심했으니 사장의 승진 인상을 받지 마세요. 사장님, 사직하고 싶습니다. 오, 좋은 녀석. 잘 해라, 가지 말고. 연말에 내가 승진해서 봉급을 올리면, 너는 백인과 결혼할 수 있다. 너는 네가 정말 인구의 정점에 이르렀다고 생각하니? 하지만 사실은 대부분의 중소기업 사장들의 눈에는 이미 일종의' 불충' 행위이며, 당신을 잠시 동안 적임자가 부족해서 당신을 대신할 수 있다는 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 믿음명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 믿음명언) 만약 내가 정말 너를 소중히 여긴다면, 나는 왜 일찍 가야 하는가? 남아 있어도 앞으로는 재사용하기 어렵다.
이력서는 요점을 강조하십시오. 일반적으로 이력서 한 부를 선별하는 데 3 ~ 5 초밖에 걸리지 않는다. 이력서에서 가장 가벼운 포인트라도 HR 을 몇 초 더 머물게 한다. 특히 유명 기업은 과거의 고용주, 직위, 핵심 기술, 프로젝트 경험에 더 신경을 쓴다. 이것만 보면 기본적인 전화 소통이 모두 기회가 있고, 칠칠팔팔팔도 많고, 왕왕 간과되는 경우가 많다.
4, 구직, 목적성이 더욱 두드러진다. 일부 지원자가 회사 이메일에 이력서를 보내는 것을 자주 보면 엉망진창이다. 오랜 시간이 지난 후에, 나는 네가 어떤 직위를 신청했는지 모르겠다. 나는 어쩔 수 없이 HR 에 의지하여 YY 로 가야 한다. 따라서 사서함에 배달되면 메일 제목은 종종 "이름+학교+전문+지원직" 또는 "이름+기업경험+지원직" 으로 쓰여질 수 있습니다.
5. 이력서나 일을 동봉합니다. 가능한 작게, 가능한 작게, 가능한 작게-중요한 일을 세 번 말해도 과언이 아닙니다. 지원자의 이력서나 업무 첨부 파일을 자주 받는다. 이게 무슨 귀신이냐? 20M, 50m-오, 아니, 100M 입니다. 그래서 HR 이 오래된 컴퓨터를 지키고 첨부 파일을 다운로드하는 것을 상상할 수 있습니까? -동료가 몇 시간 동안 당신에게 보내지 않고 항상 연결이 끊길 때 그들이 당신을 이상하게 바라보는 것을 상상할 수 있습니까?
6, 디테일이 호감도를 높인다. 오해하지 마세요. HR 이 당신을 사랑하는 것은 아닙니다. 다만 약간의 미세한 동작이 인상점을 증가시킬 수 있습니다. 물론 점수가 충분히 높다고 생각한다면 안 해도 됩니다. 예를 들어, 회사를 미리 이해하고, 면접이 늦어서 전화나 문자통신을 하고, 소통할 때 상대방을 존중해야 한다. 때로는 HR 이 너무 작아서 업무에 대해 아무것도 모르면 면접을 보는 등등. 실사구시적으로 말하면, 지금은 인재가 도처에 있어서 채용인원이 모두 죽어 가고 있으니, 당신 회사가 없으면 바로 돌아설 것입니다. 만약 충분히 높은 얼굴값이 없다면, 적어도 기술소는 조금 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 만약 당신의 기술이 부족하다면, 당신의 종합적인 자질을 보여주세요.
7. 점심시간에는 가능한 전화하지 마세요. 무수한 시간이 있었는데, 아침에 바빠서 정오에 아름답게 잠들었다. 이때 청천벽력이 왔다. 이게 무슨 귀신이냐, 목소리가 끝이 없다. 받은 후, 나는 기분을 참았다: 여보세요, 안녕하세요? XXX 인적자원부, 제가 당신을 위해 무엇을 할 수 있을까요? "오, 너희들 몇 명? 클릭합니다 "안녕하세요, 당신은 어떤 직위를 신청하고 싶습니까? 클릭합니다 "당신들은 여기서 어떤 사람을 모집합니까? 클릭합니다 갑자기 눈물이 너의 눈으로 가득 찼다. 형님, 이렇게 바쁘세요? 점심에 꼭 뇌세포를 죽여야 하나요?
8. 성실성은 매우 중요하며 배경은 가능한 진실하다. 주로 경험, 직위, 급여, 학력 등에 관한 것이다. 이 문제들은 가급적 거짓을 꾸미지 마라. 작은 회사가 거짓을 꾸미는 것은 소용이 없고, 줄 수 있는 것이 그렇게 많다. 대기업에서 부정행위를 하는 것은 소용이 없다. 탈선하면 그 원이 그렇게 크다는 것을 알 수 있다. 너에게 무조건적인 성실함을 주는 것은 득보다 실이 없는 것이다. 물론 배경에 대해서는 소가죽이 불지 않는 한 어느 정도 허풍을 칠 수 있다.
9. 마음에 드는 회사에 거절당하면 뻔뻔하게 여러 번 결탁해도 상관없다. 때때로 당신을 채용하지 않는 데에는 여러 가지 이유가 있을 수 있습니다. HR 과 몇 번 결탁할 수 있습니다. 저는 대부분의 HR 이 이런 후보자를 선호할 것이라고 믿습니다. 그들은 당분간 직위를 제공하지 않을 것이며, 당신을 인재 풀에 포함시키거나 동료에게 추천할 것입니다. 댓글에는 친구가 어떻게 결탁하는지, 아니면 HR 혐오를 어떻게 깨야 할지 걱정하는 친구가 있다. 사실 간단합니다. 면접 때 예약이 있어서 적당한 시간에 전화하세요. HR 채용 인원은 사실 회사의 대외 이미지 중 하나이다. 일반적으로, 그들은 더 사랑과 인내심을 가질 것이다. 동시에, 너는 이것을 시찰회사의 기준 중 하나로 사용할 수 있다.
10. 당신이 새로운 회사에 가입하기로 결정하기 전에, 당신은 당신의 질문을 제기할 권리가 있습니다. 급여, 복지, 휴식휴가, 교육 기회, 승진 공간 등이 포함됩니다. , 요 며칠 동안 이렇게 나쁘다고 생각하지 않도록 해라. 누구세요? 입사 후에도 시용 기간 동안 사회보증을 살 수 있는지 물어보고 있어요? 이리 와, 나는 너의 얼굴을 때리지 않겠다고 장담한다.
1 1, 급여 수치만 보지 말고 전체적인 급여 관념을 가져야 한다. 대부분의 지원자들은 간단한 숫자만 보고, 일과 휴식, 휴가, 각종 복지, 승진 공간, 플랫폼 등 회사에서 제공하는 각종 복지를 간과하고 있다
12, 너는 손해를 볼 수는 있지만, 계속 손해를 볼 수는 없다.
1 능동적으로 일을 하고, 소통하고, 접수하다.
예를 들어, 새로운 회사에 입사할 때, 일을 잘 처리할 때 다른 동료들에게 도움이 필요한지 물어볼 수 있습니다.
모르는 문제에 부닥치면, 자발적으로 옛 동료의 옛 지도자에게 물어본다. 이것은 당신의 문의와 사고에 근거하고, 일을 이유로 문의하며, 아무런 부담도 없습니다.
지도자가 배치한 추가 임무를 만나면 주동적으로 출격할 수 있다. 이것은 성장, 학습, 표현의 기회이다. 만약 네가 하고 싶다면, 너는 아주 예쁘게 할 수 있다. 문제가 생기면 자발적으로 책임을 질 수 있다. 책임을 지지 않는 사람을 좋아할 지도자는 없다.
2 직장에서는 반드시 자신의 최종선이 있어야 하며 거절하는 법을 배워야 한다.
옛 동료가 너에게 한 무더기의 일을 남겨 줄 때, 합리적으로 거절하는 것을 배워야 한다. 그렇지 않으면 습관이 되면 너 자신도 이 역할에 익숙해질 것이다.
요컨대, 직장에서의 이따금의 실의는 적어도 이 사람이 담당할 수 있고, 머리가 있고, 중용할 기회가 있다는 것을 말해준다. 그러나 늘 손해를 보는 것은 괴롭힘을 당하고 잡다한 캐릭터로 이어질 뿐이다.
13, 직장에 들어가기 3 ~ 5 년 전, 가능한 한 많이 공부할 수 있고, 이후 공부할 수 있는 기회 비용은 두 배가 될 것이다. 졸업 후 3 ~ 5 년 동안 다양한 행사와 지식을 접할 수 있는 기회가 많았고, 여가 시간이 더 많았고, 더 많이 배울 수 있었다. 3 ~ 5 년 후, 대부분의 사람들은 결혼하여 기혼 자녀가 있는 곳에 정착하여 안심할 수 없고 공부할 시간도 넉넉하지 못했다.
14. 선택은 노력보다 더 중요할 수 있습니다. 플랫폼, 리더십, 산업, 직능직, 심지어 당신의 서클까지 포함하여 이러한 영향은 당신의 발전에 영향을 미칠 것이며, 이러한 영향은 30 년 후에 점점 더 두드러질 것입니다.
15, 이직 3 개월, 줄바꿈 3 년. 이것이 바로 이치입니다. 적합한 업종을 선택한 후 이 업종에 정착하여 자신의 전문 기술과 직업 명성을 축적하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
16, 학력이 그렇게 중요해 보이지 않을 수도 있지만 중요하다. 학력론도 아니고, 누군가의 능력이 출중하고, 학력이 낮다는 예를 들어 나를 반박하지도 마라. 나는 이런 관점을 반박할 수 있는 것이 조금밖에 없다. 능력이 뛰어나다. 왜 학위도 못 받나요? 직위가 높을수록 키, 시야, 각도가 중요해질수록 체계적인 학습과 훈련이 필요하다. 그렇지 않으면, 발전이 높을수록, 더 제한적이다. 주변의 유명 기업에 가보시면 답을 알 수 있습니다.
당신의 지도자를 존중하다. 네가 그를 좋아하지 않더라도 그를 존중해 주세요. 아마도 그의 학력, 기술, 배경은 모두 너만큼 좋지 않을지도 모르지만, 그가 이 자리에서 의미가 있다는 것을 명심해라. HR, 사장님이 눈이 멀었어요. 최악의 경우에도, 직장에서 친구가 한 명 더 있는 것이 적을 한 명 더 두는 것보다 낫다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)
: 직장 30 가지 무언규칙
처음 직장에 들어서면 자신의 길을 걷는 것이 가장 중요하다. 그렇지 않으면 회사가 감원할 때 가장 먼저 달려드는 것은 분명히 너다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 한 달 동안 반드시 익혀야 할 30 가지 무언의 규칙을 나와 함께 배워라. 우회로를 적게 걷는 것이 가장 중요하다.
1, 정장을 입고 출근하다
출근하는 것은 친구와 외출하는 것이 즐겁지 않다. 직업의 옷을 입는 것은 항상 좋다. 회사의 전반적인 옷차림 스타일을 알기 전에, 적당한 정장 한 벌은 의심할 여지 없이 너의 최선의 선택이다.
2. 자신의 작업공책과 USB 디스크가 있습니다.
노트북은 의문, 혼란, 학습 경험을 기록하는 데 사용되고, USB 는 열정적인 동료가 복사해 준 각종 학습 자료를 보관하는 데 쓰인다. 기억력이 좋은 것은 문필이 떨어지는 것보다 못하며, 많이 기억하는 것도 나쁜 일이 아니다.
3. 매일 15 분 앞당겨 회사에 도착합니다.
일찍 일어나는 새는 벌레를 먹고, 일찍 일어나는 사람은 설탕을 먹는다. 더 중요한 것은, 그것은 당신이 적극적으로 다른 사람을 앞서가는 습관을 길러 줄 수 있다는 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언)
4. 사무실에서 아침을 먹지 마세요
아침식사가 유조, 대파 전병, 먹거리 만두를 좋아하든 사무실 밖에서 해결해야 한다. 결국 사무실은 식당이 아니기 때문에 그렇게 많은 엑스터시가 필요하지 않다.
5. 회사의 상세한 주소를 정확히 기억하여 주변의 랜드마크에 따라 다른 사람에게 길을 안내할 수 있다.
고객이 회사 주소를 묻는 전화를 받을 때까지 기다리지 말고, 회사의 정확한 주소도 말할 수 없고, 다른 사람에게 효과적인 지도는 말할 필요도 없다. 그것은 큰 치욕이 될 것이다.
6. 어떤 버스 지하철이 회사를 통과하는지 알고 있습니다.
이렇게 하면 회사에 쉽게 갈 수 있을 뿐만 아니라, 다른 사람이 회사에 어떻게 오는지 물어볼 때 가장 편리한 방법을 빨리 줄 수 있다.
7. 회사의 고객서비스 전화와 홈페이지 주소를 기억하세요.
회사에 들어오자마자 너는 회사인이다. 만약 당신이 회사의 고객 서비스 전화와 홈페이지 주소조차 기억하지 못한다면, 어떻게 자신이 이미 회사의 일원이라고 말할 수 있습니까?
8, 회사 컴퓨터로 인터넷에 접속하지 마세요.
업무에 필요하지 않으면 회사 컴퓨터로 인터넷에 접속하지 말고 자신의 QQ, 위챗, 웨이보를 모두 끊지 마세요. 나는 네가 기자회견을 하는 줄 알았다. 내가 다른 사람이 노는 것을 보고 괜찮다고 말하지 마라. 다른 사람이 다른 사람이고 너는 너니까.
9. 회의 때 핸드폰을 하지 마세요.
회의를 해도 핸드폰을 받지 않아도 놀지 마세요. 2 분도 안 되어 죽을 수 없다. 곽미미처럼 제멋대로 굴지 마라.
10, 퇴근하기 전에 모든 사무용품을 꺼주세요.
컴퓨터를 켜 두지 마라, 너는 이미 부드러운 작은 마을로 뛰어갈 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 컴퓨터명언) 만약 당신이 사무실을 마지막으로 떠난 사람이라면, 사무실의 에어컨과 불을 끄는 것을 잊지 마십시오.
1 1. 근거 없는 정보를 전파하지 마십시오.
동료 장삼이 개에게 물렸다는 말을 듣든, 이사와 왕오가 방을 열러 갔든, 상림형수처럼 밀쳐서는 안 된다. 이때 한 마디 기억하십시오: 침묵은 금입니다.
12, 동료 월급은 묻지 마세요.
동료의 월급은 한 여자의 나이와 같다. 만약 그가 정말로 너에게 알리고 싶다면, 그는 자발적으로 너에게 알려줄 것이다.
13, 화장실을 동시에 씻고 화장실 바닥을 끄는 것을 잊지 마세요.
사실, 이 문장 을 쓸 때, 나 자신 은 모두 웃었다, 나는 이것이 이전에 상기시킬 필요가 없는 일이라고 생각했다. 화장실을 청소하지 않아 HR 에 의해 욕을 받는 신입 사원을 볼 때까지는 이것이 사실이라는 것을 알게 되었고, 대부분의 관리자들의 의식에서 화장실의 청결도는 회사의 관리 수준에 비례한다는 것을 알게 되었기 때문에 나는 특히 중시했다. 그래서 청소하세요.
14. 팩스 및 프린터를 사용하여 프린터 리본을 교체하는 방법을 배웁니다.
직장의 기본기처럼 보이지만, 몇 달 동안 입사한 동료들도 리본을 바꿀 수 없다는 것을 알게 되었고, 결국 허둥지둥하게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 미리 공부하면 후기의 서두름과 어색함을 줄일 수 있다.
15, 언제든지 휴대전화를 원활하게 유지해주세요.
출근하는 것은 숨바꼭질이 아니다. 쉽게 사라지지 마라, 그러면 다른 사람이 급하게 연락할 수 없게 된다. 내 핸드폰 배터리가 다 닳았다고 말하지 마세요. 만약 당신이 언제든지 핸드폰을 열어 두는 것과 같은 사소한 일도 할 수 없다면, 어떻게 다른 사람이 당신을 신뢰하여 더 중요한 일을 하게 할 수 있습니까?
16, 회사의 규칙과 제도, 특히 임금과 연계된 부분을 이해하고, 먼저 알아야 한다.
물론 한 번에 회사의 모든 규칙과 제도를 다 읽을 수는 없지만 돈과 연결된 부분은 읽어야 한다. 월말까지 기다리지 말고 티베트에 숨어서 티베트에 숨어라. 어떻게 된 일인지 모르면 벙어리 손해를 보게 된다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
17, 급여 명세서 이해
한 달 동안 월말까지 바쁘지 마라. 자신의 그 월급이 어떻게 왔는지 모른다. 상금을 계산하는 방법, 벌금을 공제하는 방법, 하나씩 이해해야 한다. 너의 피땀을 함부로 쓰지 마라.
18, 해당 부서의 핵심 KPI 의 기본 의미를 파악하십시오.
모든 KPI 의 경위를 단번에 이해할 필요는 없지만, 핵심 KPI 의 기본 의미는 이해해야 한다. 왜냐하면 그것이 당신의 작업 방향을 결정하고 월말까지 얼마나 많은 보너스를 받을 수 있는지를 결정하기 때문이다. 두 눈에 먹칠하지 말고 왜 싸우는지 매일 노력하세요.
수시로 너의 책상을 깨끗하게 유지해라.
이렇게 하면 효율성과 기분을 유지하는 데 도움이 되고, 다른 사람에게 좋은 인상을 주기 쉽다.
20. 이메일을 보낼 때, 메일과 첨부 파일의 이름을 지정하는 것을 잊지 마십시오.
이메일 통신은 추측 게임이 아닙니다. 이메일과 첨부 파일은 모두 익명으로 헷갈려 생산성이 크게 떨어졌다. 전자 메일 이름이 지정된 경우에만 수신자가 더 편리하고 효율적으로 읽을 수 있습니다.
2 1. 회사 인트라넷을 능숙하게 사용하여 학습 자료를 어디서 다운로드할지 알고 있습니다.
회사 뉴스와 학습 자료는 일반적으로 회사 인트라넷을 통해 발표된다. 이를 통해 알고 배우고 싶은 내용을 찾을 수 있다. 어떤 지적 장애에도 불구하고 노직원에게 물어볼 필요가 없다. 결국, 당신이 너무 많은 질문을 하면 사람들은 짜증이 날 것이다.
같은 사무실의 모든 사람의 이름을 기억하십시오.
사무실에 있는 모든 사람과 친구를 사귈 수도 없고 그럴 수도 없지만, 한 달 동안 같은 사무실에 있을 수는 없지만, 온 가족의 이름을 직접 부를 수는 없다. 그렇게 하면 어색할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)
23, 좋은 선생님을 숭배한다
좋은 선생님은 당신의 직장 지도자가 될 것이며, 회사의 경영 상황과 인간관계를 빠르게 파악할 수 있도록 도와 줄 것입니다. 어떤 회사는 너에게 멘토를 안배해 줄 것이고, 어떤 회사는 그렇지 않을 것이다. 이를 위해서는 회사에 어떤 믿을 만한 인재가 있는지 알고 착수해야 한다.
24. 형제부서의 연락처를 기억하고 그들의 사장이 누구인지 알아라.
회사의 업무에서는 형제 부문과 교제하고, 그들의 사장이 누구인지 알고, 서로 사귀는 것이 필수적이다. 각 부서가 협조를 필요로 하면 효율성이 훨씬 높아질 것이다.
25. 모르면 물어봐요, 고집을 부리지 마세요.
신인으로서 실수를 할 수 있고, 질문을 많이 하고, 억지로 버티는 것을 피하고, 아는 척하지 말고, 어떻게 해야 할지 뻔히 모르고, 결국 불필요한 번거로움을 많이 냈다. 결국 너는 다른 사람에게 청소를 도와달라고 해야지, 득보다 실이 없다.
26. 당신의 문제를 총결하고, 다른 사람이 시간이 있을 때 다시 와서 가르침을 청합니다.
많이 물어볼 수는 있지만, 계속 물어볼 수는 없습니다. 사실 모두가 바쁘고, 모두 할 일이 있기 때문입니다. 자신의 문제를 미리 총결하고, 다른 사람이 시간이 있을 때 다시 문의하면 효율성이 높고, 다른 사람에게 주는 번거로움을 최소화할 수 있다.
27, 임무를 받고, 먼저 움직이고, 행동에서 해결책을 찾는다.
일반적으로, 너의 일은 더욱 집행성이 있을 수 있으니, 항상 이것이 왜 그런지 묻지 마라. 먼저 하면, 너는 네가 왜 해야 하는지, 더 많은 해결책을 찾아야 한다는 것을 알게 될 것이다.
수시로 사장에게 업무 진척을 보고하다.
작업을 완료하고 결과를 보고합니다. 완료되지 않은 작업, 진행 상황 보고 및 필요한 지원 대부분의 사장들은 네가 열심히 일하는 것이 아니라 수시로 진도를 보고하는 것을 좋아한다.
29, 보고서의 첫 번째 결론과 초점.
보도는 함부로 말하는 것이 아니니, 너는 먼저 결론을 골라서 먼저 집중해야 한다. 만약 지도자가 네가 한 말에 관심이 있다면, 그는 자발적으로 너와 쓸데없는 말을 할 것이다.
30. 누가 회사의 진정한 큰 사장인지 알아본다.
나는 2 ~ 3 개월 동안 입사한 직원을 본 적이 있는데, 사장과 얼굴을 맞대고 걸어도 사장인 줄 몰랐다. 사장을 만날 기회가 많지 않다고 말하지 마라. 지금 정보네트워크가 이렇게 발달하여 조금 마음이 있는 사람은 얼굴 한 장을 기억하기 어렵지 않다. 사장이 너의 존재를 모를 리가 없다. 너는 사장의 존재를 모를 수 없다.
이상은 내가 정성껏 너를 위해 추천한 것이니, 네가 좋아할 수 있기를 바란다.