첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 채용 인원과 직위
이번에 만주구 우수마을 간부와 마을에 기대는 현지 인재 중 사업단위 직원 5 명을 모집했다. 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
셋째, 채용 범위와 대상
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 도덕적 자질을 가져라.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
6. 국가가 규정한 일자리 필수조건을 갖추다.
7. 사업 단위 인사관리 기피 규정에 부합합니다.
(b) 다음 인원은이 채용 범위 내에 있지 않습니다.
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람. 법률 법규 위반이나 본 기관의 인사 규율로 본 기관에 의해 제명되거나 5 년도 채 안 된 원기관 사업 단위 직원을 해고한다. 기관 사업 단위 직원 채용 (고용) 규율 위반으로 시험에 응시하는 인원이 금지되었다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
군인; 재학중인 비 신선한 대학 졸업생; 시용 기간 동안 (새로 발탁된 지도 간부의 직위 시용 기간 포함) 기관 사업 단위 인원; 본 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 공고나 쌍방이 체결한 사업 단위 고용 계약서에 명시된 최소 근속 기간을 충족하지 못한 기관 사업 단위 직원. 인사관계는 아직 확립되지 않았지만, 우리 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 에 참가한 인원은 절차에 따라 신체검사나 고찰을 마쳤다. 본 공고가 발표되기 전 우리 시에서 공비 양성, 향진 교육 (의료위생) 기관 취업을 지향하는 사범생 (의학) 은 서비스 기간이 미달되거나 규정 절차에 따라 취업협정을 해지하지 않았다.
재직 기간 동안 마을 (지역사회) 에서 중대한 사고가 발생하여 주요 책임이나 리더십 책임을 지고 있다. 최근 3 년간의 연간 평가는 무능하다. 기관 (기관) 이 시골과 지역 사회 봉사에 선발 (선발) 하다.
법률 법규에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람.
(c) 채용 범위
우수 마을 (지역사회) 간부와 마을에서 근무하는 현지 인재를 채용하려면 만주구 행정구역 내에서 마을 당 조직 서기, 마을 주임 3 년 이상 근무해야 하며, 다른 인원은 만주구 마을 (지역사회) 에서 5 년 이상 근무해야 한다.
그 중 다른 인원은 마을 (지역사회) 전임 간부를 포함해' 농촌 기층 향토 간부 건설 강화에 관한 통지' (중위팀 (2015) 72 호) 에 따라 마을에 파견돼 촌당 서기 보좌관, 촌위원회 주임 보좌관 또는 기타 종합 서비스직 관리를 담당하는 농촌 향토 인재로 전출됐다.
그중 마을 서기, 주임 3 년 미만, 다른 직위에서 5 년 동안 재직한 사람은 다른 사람에 따라 시험에 들어갈 수 있다. Wanzhou 지구 마을 (지역 사회) 서비스 시간은 누적 계산될 수 있습니다.
취업경력 계산 마감일은 2023 년 2 월 28 일이다.
(4) 업무 경험
본 공고에 필요한 근로연수 계산 마감일은 2023 년 2 월 28 일로' 해마다' 로 누적된다.
(5) 연령 계산
본 공고에 필요한 계산 연령 마감일은 2023 년 2 월 28 일입니다. 예를 들어' 35 세 이하' 는 36 세 이하, 3 월 1987 일 당일 또는 그 이후에 태어난 것을 의미한다.
(VI) 졸업 (학위) 증명서 및 전공
수험생은 이미 취득한 졸업 (학위) 증명서로 응시한다. 국내 고교를 졸업한 수험생은 자격 심사 시 졸업증서 (학위) 증명서를 제출해야 하며, 해외 고교를 졸업한 수험생은 자격 심사 시 교육부 중국 유학 서비스 센터의 졸업증서 (학위) 증명서를 발급해야 한다.
기술원 전일제 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업학위는 각각 전일제 중등학교, 전문대, 학부 학위로 취급할 수 있다.
(7) 특별 지침
본 공고에서 "위", "아래", "앞", "뒤" 는 모두 본급 (본수) 을 포함하고, 35 세 이하는 모두 만 35 세를 포함한다. 3 년 이상의 근무 경험은 3 년간의 근무 경험을 의미합니다. 직원이 9 급 이상 또는 9 급 이하인 경우 9 급 등을 포함한다.
본 발표에 포함된 시간 노드는 명시적 합의를 제외하고 본 공고가 발표된 날에 계산됩니다.
특별 알림: 이번 채용 각 과정의 일정이 이에 따라 조정되면 충칭시 만주구 인민정부 공식 사이트 (ZWGK _ 266/QTZFXGK/SyDWZK/) 홈페이지' 사업단위 공개 채용' 란을 통해 발표될 예정이니 지원자가 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
넷째, 등록한다
이번 공개 채용은 온라인 등록 방식으로 진행되며, 어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 응시조건을 충족하는 수험생 응시와 고시 심사를 거부할 수 없다.
(a) 응시직을 조회하다.
응시자는 본 공고가 요구하는' 채용 범위' 와 응시직 일람표 (첨부 파일 1) 중 직위의 요구 사항과 조건을 꼼꼼히 읽어 자신의 상황과 함께 등록해 주시기 바랍니다.
(2) 등록 신청서를 제출하십시오.
신청 기간은 2023 년 2 월 23 일 9 시부터 2023 년 2 월 27 일 12:00 까지입니다. 수험생은 정해진 시간 내에 충칭시 인적자원과 사회보장국 웹사이트 () 에 로그인하고, 홈페이지' 나는 할 것' 에서' 인사시험 온라인 등록' 을 클릭하고, 충칭시 인사시험 온라인 등록 시스템에 들어가' 사회서비스류 시험 입구' 를 선택하고' 충칭시 만주구 사업단위 2023' 에 들어간다.
이번 온라인 등록은 수험생이 올린 전자사진이 응시조건을 충족하는지 여부만 심사하고 수험생이 인터넷에 정보를 기입할 자격을 심사하지 않는다. 면접 전에 면접에 들어갈 수험생에 대한 현장 자격 심사를 실시한다. 만약 자격이 충족되지 않아 면접 자격이 취소된다면, 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
지원자는 채용 요구 사항을 꼼꼼히 점검하고, 지원 정보를 사실대로 정확하게 기입하고, 전자자료 (사진 포함, jpg 형식 요구, 20kb 이하) 를 업로드해야 한다.
용인 단위 (또는 주관 부서) 는 후속 자격 재심 과정에서 재심을 진행하며, 재심불합격자는 다음 링크 자격을 취소한다.
신청하기 전에 응시자는 공고에 필요한 채용 범위 및 조건 및 채용 직위의 채용 조건을 꼼꼼히 읽어야 한다 (직위 요약표 첨부 1 참조).
사진이 심사를 통과한 것은 합격으로 간주됩니다. 전자사진이 심사를 통과하지 못한 것은 신청이 실패한 것으로 간주된다.
응시자는 지원 정보를 작성한 후 즉시 시스템에 로그인하여 감사 통과 여부를 조회해야 하며, 심사가 통과된 후에는 어떠한 지원 정보도 수정할 수 없습니다.
(3) 온라인 지불
응시자는 2023 년 2 월 27 일 18:00 까지 온라인 요금을 내야 한다 (시 재정 물가 부문 문건에 따르면 필기시험 비용은 1 인당 50 원, 2 과는 총 100 원).
온라인 가입 후 정해진 시간 내에 분담금을 확인하지 않은 것은 이번 채용 참가를 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
지불 확인의 구체적인 절차는 인터넷 팁에 따라 진행된다.
(4) 경영인의 비율에 미치지 못했다.
실제 지원자 수와 채용 예정 직책 수의 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다.
2: 1, 2: 1, 2:1,그에 따라 감소한다. 채용 인원을 줄일 수 없는 것은 채용 직위를 취소하는 것이다.
채용 직위 취소로 채용시험에 참가할 수 없는 수험생은 필기시험비를 환불한다.
(5) 수험증을 인쇄하다
응시료를 신청하고 납부한 응시자는 2023 년 3 월 2 일 9:00 부터 3 월 3 일 24:00 까지 등록 사이트에 등록하여 수험증 (A4 용지에 인쇄하여 글씨와 사진이 또렷한지 확인) 을 인쇄하고, 수험서 원본과 신분증으로 제시간에 수험서에 지정된 시험점에 가서 시험을 볼 수 있다.
수험증을 인쇄하지 않아 시험에 영향을 미치는 책임은 응시자가 스스로 부담한다.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가
이번 시험은 필기시험과 면접을 포함한다.
필기시험 과목은' 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' 을 포함한 공공필기시험이다. 면접 종목은 종합 면접이다.
필기 시험 (a)
1. 공공과목 * * * 필기시험에는 직업능력성향 시험 (만점 150) 과 종합응용능력 (만점 150) 두 과목, 클로즈업 필기시험이 포함된다.
필기시험 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 3) 를 참고해 집행한다.
2. 필기시험 시간은 2023 년 3 월 4 일 (토요일) 로 잠정적으로 정해졌다. 수험증을 상세히 보다.
필기시험 시간이 조정되면 별도로 통지할 것이다. 수험생은 등록 사이트와 만주구 인민정부 사이트 (ZWGK _ 266/QTZFXGK/SYDWZK/) 홈페이지' 사업단위 공개 채용' 칼럼이 발표한 관련 공고를 주목해 주시기 바랍니다.
필기시험 후 면접에 들어가는 규칙:
(1) 필기시험은 어떤 과목이 결석하거나 성적이 0 이면 면접에 들어갈 수 없다.
(2) 면접에 들어간 수험생은 면접자 수와 채용 직위 수 3: 1 의 비율과 공공과목 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음으로 결정된다.
마지막으로 면접 코너에 들어간 수험생이 필기시험 성적이 같으면 병행한다.
면접에 들어간 사람의 비율이 3: 1 미만이면 최소 경쟁비 2: 1 에 따라 면접을 볼 수 있습니다. 면접관 경쟁비가 2: 1 이하인 만큼 채용 인원을 줄였다. 채용 정원은 줄일 수 없으니, 이 일자리 채용을 취소해라.
(3) 면접에 참가한 실제 인선이 예정된 비율에 미치지 못한 경우 2: 1 의 최소 경쟁 비율에 따라 면접을 볼 수 있습니다. 경쟁비가 2: 1 이하인 만큼 채용 인원을 줄였다. 채용 정원은 줄일 수 없으니, 이 일자리 채용을 취소해라.
필기 시험 성적 및 기타 발표 사항.
필기시험 성적, 합격면접관 명단, 면접 자격심사 통지 등 관련 정보는 충칭시 만주구 인민정부 홈페이지 (ZWGK _ 266/QTZFXGK/SYDWZK/) 의' 사업단위 공개 채용' 란에 발표될 예정이니 응시인원이 스스로 조회해 주시기 바랍니다.
(b) 면접 자격 심사
1. 면접 자격 심사 시간 및 장소
면접 자격심사원 명단, 면접 자격심사시간, 장소는 충칭시 만주구 인민정부 홈페이지' 사업단위 공개 채용' 란에서 발표한 필기시험 성적 통지 내용을 자세히 살펴보니 스스로 응시해 주시기 바랍니다.
정해진 시간, 장소에 따라 자격 심사에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접 자격 심사에 필요한 자료
자세한 내용은 면접 자격 심사에 필요한 자료 목록 (부록 2) 을 참조하십시오.
자격 심사 합격자가 면접에 들어가다. 자격 심사가 불합격되거나 확인되면 자동으로 면접관을 포기하고 면접 자격을 취소한다.
3. 면접 자격시험 재시험
자격 재심불합격자나 확인 후 자진적으로 면접관을 포기하고, 해당 직위에 응시한 수험생의 필기시험 총 성적에 따라 고급에서 저순으로 보충한다. 수급자 수는 구급 사업단위 종합인사관리부에서 결정한다.
수험생 공과필기시험 총성적이 같으면 병렬로 면접에 들어간다.
면접이 끝난 후, 검증을 거쳐 자격 조건에 맞지 않는 것은 보충되지 않는다.
(3) 면접
면접 성적 100 점, 면접은 구조화 방식으로 진행되며 시간은 10 분 이상입니다. 구체적인 내용, 시간, 장소는 충칭시 만주구 인민정부 홈페이지' 사업단위 공개 채용' 란 (ZWGK _ 266/QTZFXGK/SYDWZK/) 을 통해 별도로 통지된다.
면접 조직은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [20 16]28 1 호) 을 참고해 집행한다.
정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가하지 않은 사람은 이번 면접 자격을 취소한다.
면접 성적은 즉석에서 발표돼 수험생의 서명으로 확인됐다. 유효 경쟁을 형성하지 못하고 면접 성적이 70 점에 미치지 못하는 수험생은 신체검사 인선으로 확정될 수 없다.
면접 당일 면접에 들어가기로 결정했던 일부 인원이 자발적으로 포기돼 경쟁비가 2: 1 에 미치지 못하면 채용 인원을 적절히 줄이고 채용 인원을 줄일 수 없을 경우 채용 직위를 취소한다.
이 가운데 시급히 일자리가 필요한 경우, 경구현 사업 단위 종합인사관리부서가 시급 사업 단위 종합인사관리부에 신고한 후 더 완화될 수 있다.
개시험 비율을 완화하는 면접관은 각 과의 면접 성적이 70 점 이상이어야 후속 절차에 들어갈 수 있다.
(d) 총 시험 점수 계산 규칙
총 성적 = (직업능력 성향 테스트+종합응용능력) ⊏ 3 ×50%+종합면접 × 50%.
총점은 백분율로 계산하며 소수점 이하 두 자리로 반올림한다.
면접이 끝난 후 총 성적과 입검 인원 명단은 충칭시 만주구 인민정부 (zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/) 홈페이지' 사업단위 공개 채용' 란에 발표됐다.
여섯째, 신체 검사
신체검사 인선은 예상 채용 직위 수와 응시자 시험 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 결정된다. 1: 1.
시험 총성적이 같을 경우 퇴역 군인인 수험생을 신체검사 수험생으로 우선적으로 선택하고, 다른 수험생들은 구조면접 성적, 종합응용능력 필기시험 성적, 직업능력 필기시험 성적에 따라 우선적으로 채용한다. 위 결과가 정확히 일치하면 구조화 면접을 늘리고 점수가 가장 높은 사람을 우선적으로 채용한다.
신체검사는 만주구 인적자원과 사회보장국이 규정에 따라 조직한다.
건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 규정에 따라 업종 또는
신체검사는 구 (현) 급 이상 지정된 자격을 갖춘 의료 위생 기관에서 실시해야 한다.
관련 규정에 따라 즉석이나 당일 재검사해야 하는 항목을 제외하고, 고용인이나 수험생은 신체검사 결론에 이의가 있으며, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 만주구 인적자원과 사회보장국에 서면 재검사 신청을 할 수 있다. 만주구 인적자원과 사회보장국의 동의를 거쳐 지정된 병원에 가서 일회성 재검사를 진행하다. 신체 검사 결론은 재검사 결론을 기준으로 한다.
응시자 신체검사 불합격 또는 신체검사 과정에서 자동 자격 포기가 확인된 경우, 해당 직위 지원자의 총 성적에 따라 최고에서 낮음까지, 보충자 면접 성적이 70 점 이상이어야 한다. 총점이 같을 때는 신체검사 인선 결정 규칙에 따라 결정된다.
신체검사 수험생 신체검사에 합격한 후, 직위 확정, 시찰 등 후속 링크는 더 이상 보충되지 않는다.
일곱째, 일자리를 선택하다
신체검사에 합격한 인원의 경우 채용 직위의 요구에 따라 일자리 선발, 즉 채용 인원은 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 선발한다. 시험 총성적이 나란히 나와 구조화면접, 종합응용능력필기시험, 직업능력성향필기시험 성적에 따라 자리를 결정한다. 여전히 같으면 추첨을 통해 직책 선택 순서를 결정합니다.
여덟. 조사
직위가 확정되면 채용 단위 주관부서가 채용 기관과 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 인원 시찰 방법' 에 따라 의채용 인원을 전면적으로 고찰한다. 정치적 사상적 자질, 도덕적 자질 수양, 능력 자질, 규율 준수 상황, 일상적인 학습 업무 상황, 기피 여부 등이 포함된다. 조사 후 사실에 근거하여 결론을 내려야 한다.
시찰 명단이 확정된 후, 마땅히 제때에 시찰 대상을 통지해야 한다.
고찰은' 누가 누구를 고찰하는가' 의 원칙을 견지하고,' 누가 심사하고 누가 책임지는가' 의 요구에 따라 의임자의 인사 기록, 신용기록, 위법범죄 기록을 엄격히 심사하고, 의임자가 제공한 지원자료 등 관련 자료가 진실인지 점검하고, 현장 고찰, 확장 시찰, 공식 홈페이지 문의를 중시해야 한다.
이 중 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn) 과 신용중국웹사이트 (creditchina.gov.cn) 를 통해 검증해야 한다.
검사 결론은 불합격이므로 검사팀은 신청인에게 이유를 설명해야 한다.
사업 단위 채용 직위 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 응시자 자격 조건이 응시조건을 충족하지 못하는 경우 후속 채용 절차에 들어가거나 계속 채용할 자격을 취소한다.
이 중 면접 조직이 실시되기 전에 응시자 자격이 응시조건을 충족하지 못하는 것으로 확인되면 규정에 따라 공석을 보충할 수 있다. 면접 조직이 실시한 후 응시자 자격 조건이 자격이 맞지 않음을 확인한 후, 보충되지 않는다.
아홉. 선전
시험, 신체검사, 직위 확정, 시찰 등 관련 사항은 충칭시 만주구 인민정부 홈페이지' 사업단위 공개 채용' 란 (ZWGK _ 266/QTZFXGK/SYDWZK/) 에 게재됐다. 수험생들이 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
제안 직원 명단은 충칭시 인적자원 및 사회보장국 () 과 충칭시 만주구 인민정부 (ZWGK _ 266/QTZFXGK/SYDWZK/) 홈페이지' 사업단위 공개 채용' 란에 7 일 (영업일 기준) 을 공개한다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원 및 시간, 전공과 학력 (학위), 시험 총성적 및 일자리 채용 조건 요구 사항에 대한 근무경력 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
아홉. 취업과 대우
공시 이의가 없거나 이의 확인 정보가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용 기관이 제안 의견을 제시하고' 충칭시 사업 단위 신입인원 기록표' 와' 충칭시 사업 단위 의채용 인원 명단' 을 작성하며 주관 부서의 심사 동의를 보고한 후 만주구 인적자원 및 사회보장국의 승인을 보고한다.
고용을 승인한 인원의 경우 채용 단위는 관련 규정에 따라 채용 인원과 사업 단위 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립하고 고용 수속을 개선하며 충칭시의 관련 규정에 따라 관련 대우를 실시해야 한다.
공개 채용한 인원은 규정에 따라 수습 기간을 실시한다.
수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
채용 기간 중 고용인이나 채용 관계자가 관련 정보를 숨겨서 개인 조건이 공개 채용 직책 요구 사항을 충족하지 못하는 것으로 밝혀져 고용 계약을 해지했다.
X. 징계 요구 사항
사업 단위 공개 채용 인원은 사업 단위 채용 인재의 중요한 통로이며, 인사 업무 규율을 엄격히 준수하고 업무 규범화를 보장해야 한다.
각 관련 기관은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 [2065]1호) 을 엄격히 집행해야 한다. 공채 6 개 보조서류 발행에 관한 통지 (인사발 [20 16]28 1 호) 등 관련 정책 규정을 성실히 집행하며 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 자각적으로 받아들인다. 위법 행위가 있으면 규정에 따라 관련 책임을 추궁한다.
공개 채용 과정에서, 응시자의 서류자료나 정보가 허위 혐의를 받은 것을 발견하면, 즉시 사찰하고, 사찰하기 전에 채용을 중단해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 응시자가 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료, 정보가 진실하지 않아 심사 결과에 영향을 주거나, 간섭, 시찰 기관의 객관적이고 공정한 시찰에 영향을 미치는 것을 발견하여 불합격한 결론을 내리고 채용하지 않는다.
지원자는 위조된 신분증과 채용 공고에 필요한 학력 (학위), 직업 (집행) 자격 등을 제공하는 자료를 조사한 후 불량과 부정직 행위로 간주하고, 현 () 사업 단위 인사종합관리부에서 시급 사업 단위 인사종합관리부에 신고해 개인 성실 서류를 기록하고, 본 공고일로부터 5 년 이내에 우리 시 사업 단위 채용에 제한한다.
XI. 기타
1. 만주구 인적자원 및 사회보장국은 본 공고의 해석을 담당한다.
2. 응시 조건, 자격심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시 등 관련 문제는 첨부 1 의 연락처로 관련 채용 단위 및 만주구 인적자원 및 사회보장국 (023-58232645) 에 연락해 주세요.
3. 이번 채용은 참고서를 지정하지도 않고, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 개최하거나 위탁하지도 않는다.
공개 채용 시험 명제 그룹, 전문 교육기관 명의로 개최된 학원이나 과외 사이트 또는 간행물은 이번 채용과 무관합니다.
4. 채용 기간 동안 수험생은 지원 시 제공한 통신을 24 시간 원활하게 유지해야 한다. 수험생의 원인으로 관련 정보를 이해하지 못하거나, 수험생의 의사 소통이 원활하지 않아 관련 시험 정보를 받지 못하고 채용에 영향을 미치는 경우 수험생이 책임을 진다.
5. 필기시험, 자격심사, 면접 등에 참가하는 수험생. , 전염병 예방·통제 관련 규정과 요구 사항을 자각적으로 준수하며 마스크를 착용해야 한다.
충칭시 사업 단위 공개 채용 문제 및 상황 사서함은 25229 12065@qq.com (이 사서함은 이력서를 받지 않음) 입니다.
첨부 파일:
1.2023 충칭시 만주구 우수촌 (지역사회) 간부 및 지방인재 채용 직원 일자리 목록
2. 면접 자격 심사에 필요한 자료 목록
3. 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
4. 만주구 사업단위는 2023 년 우수 마을 간부와 현지 인재 채용 사업 단위 주촌 직원 추천서를 접수했다.
첨부 파일 다운로드:
1. 액세서리 1:2023 년 충칭시 만주구 우수촌 간부 및 현지 인재 채용 직원 일자리 일람표. Xlsx
부속서 2: 면접 자격 심사에 필요한 자료 목록. Docx
3. 부록 3: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
4. 부속서 4: 만주구 사업 단위 2023 년 본촌 우수 마을 간부 및 현지 인재 채용 기관 직원 추천표 신청. 문서
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/