(a) 채용 조직 시행 과정에서 장춘자동차 경제기술 개발구 공식 홈페이지를 통해 관련 요구 사항과 일자리 조정 정보를 발표할 예정이니 많은 수험생들이 제때에 사이트 정보를 주시해 주시기 바랍니다.
(2) 수험생은 직위 자격이나 전체 채용 과정에 대해 궁금한 점이 있으면 장춘자동차 경제기술 개발구 인적자원 및 사회보장국에 즉시 연락해 주십시오.
(3) 필기시험, 자격증 심사, 면접, 신체검사, 시찰, 등록 등에 참가하지 않은 수험생. 정해진 시간 내에 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
(4) 자격 심사는 채용 과정을 거칩니다. 어떤 코너에서든 채용 자격 조건을 충족하지 못하거나 허위로 지원 자격을 사취하는 수험생이 나타나면 지원 자격이 취소되고 문제가 심각해지면 관련 책임을 추궁하게 된다.
(5) 각 채용 단위, 주관 부서 및 채용 조직 실시 단위의 직원은 지원자의 개인 정보를 엄격하게 기밀로 유지해야 합니다. 공개 채용 과정에서 수험생, 채용 단위 및 관련 채용 직원의 징계 행위에 대한 인정과 처리는' 사업단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 및 관련 규정에 따라 집행된다.
임용제 인원은 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 규정 절차에 따라 사퇴하고 임용 계약을 해지해야 한다.
1. 2 년 연속 연간 평가가 부적격 (불합격) 으로 확인되었습니다.
2. 케이지구 인사관리규정을 심각하게 위반하거나 기타 위법행위가 있을 경우 책임을 물어야 한다.
계약 의무를 이행하지 않으면 교육을 통해 시정되지 않습니다.
4. 심각한 실직, 부정행위, 고용인 단위와 당공위, 관리위원회에 중대한 피해와 악영향을 끼친다.
5. 기존 업무를 감당할 수 없고, 훈련을 받거나 일자리를 조정한 후에도 여전히 감당할 수 없다.
6. 법령에 규정 된 기타 업무에 적합하지 않은 상황.