기업 문화는 기업의 영혼이며 기업 발전을 촉진하는 무진장 동력이다. 그것은 매우 풍부한 내용을 포함하고 있으며, 그 핵심은 기업의 정신과 가치이다. 이곳의 가치관은 기업관리의 각종 문화현상이 아니라 기업이나 기업의 직원들이 경영활동에서 갖고 있는 가치관을 가리킨다.
기업 문화는 세 가지 수준으로 구성됩니다.
1, 표면의 물질문화를 기업의' 경문화' 라고 부른다. 공장 능력, 공장 외관, 기계 설비, 제품 모델링, 외관, 품질 등을 포함합니다.
2. 지도제도, 인간관계, 각종 규제와 규율을 포함한 중간 수준의 제도문화.
3. 핵심층의 정신문화를' 기업 소프트문화' 라고 합니다. 다양한 행동 규범, 가치, 기업 집단 의식, 직원 자질, 우수한 전통 등을 포함한다. , 그것은 기업 문화의 핵심이며 기업 정신이라고 불린다.
확장 데이터:
기업 문화 건설의 목적:
기업 문화 건설을 통해 기업과 직원 발전의 이익을 형성하고, 기업의 핵심 전문성을 육성하며, 기업의 핵심 경쟁력을 높이고, 기업의 지속 가능한 발전을 실현하다. 구체적으로 다음과 같습니다.
1, 기업 및 직원 * * * 과 동일한 가치 체계 구축
2, 기업과 직원 형성 * * * 같은 발전의 이익 * * * 같은 몸;
좋은 기업 이미지를 수립하십시오.
4. 기업의 핵심 전문 지식을 육성하고 기업의 핵심 경쟁력을 높이다.
5. 기업의 지속 가능한 발전을위한 조건을 만들어라.
바이두 백과-기업 문화