첫째, 높은 수준의 인재 혁신 창업 지원을 제공한다
산업 체인 쇼트보드를 꽉 조여 5 년 안에 100 개의 최고 혁신 창업팀과 1000 명의 고위급 혁신 창업 인재를 영입하다. 노벨상 수상자 등 국제 최고의 인재 (팀) 의 혁신 창업에 최대 6543 억 8 천만 원의 종합 지원을 제공합니다. 룽의 혁신과 창업을 하거나 중대한 공헌을 한' 양원' 원사, 국가' 만인 계획' 전문가 등 본토 혁신 창업자와 과학기술 인재에게 최고 300 만원의 상을 준다.
둘째, 젊은 인재들이 와서 정착하도록 독려한다.
일반 전일제 본과 이상 학력을 가진 청년 인재는 졸업증을 가지고 와서 정착 수속을 밟을 수 있다. 본 시 같은 고용인 단위에서 2 년 이상 근무한 기능인재는 단위 추천과 부서 인정에 따라 정착 수속을 밟을 수 있다.
셋째, 인재 주택을 보호한다
인재 아파트 보호를 강화하고, 급히 부족한 인재를 위해 인재 아파트 임대 서비스를 제공하고, 정부가 제공하는 인재 아파트 임대를 5 년 동안 제공하고, 기여도에 따라 입주 시 시장 가격보다 높지 않은 가격으로 아파트를 구매한다. 산업 신도시의 임대 주택 건설에서 구 (시) 현 정부는 기업과 프로젝트 상황에 따라 고도의 기술 산업 인재에게 일정 비율의 시장 임대료를 제공한다. 고용인 기관이 도시계획과 토지양도관리의 관련 규정에 따라 자건인재아파트를 만들어 기초인재임대에 제공하도록 독려하다. 외지 본과 이상 대졸 졸업생은 룽에 지원할 수 있고, 청년 인재 역참을 제공하고, 7 일 이내에 무료로 입주할 수 있다.
넷째, 인재의 의료 대우를 높이다
고위급 인재 의료 대우를 제고하고, 사회력 건설을 장려하고, 3 대 병원 등 양질의 의료 자원을 통합하고, 고급 인재에게 예약 진료, 외국어 접대 등' 일대일' 의료 서비스를 제공한다. 고급 인재를 위해 상업의료보험을 구입하고, 조건적인 병원, 진료센터, 국내외 보험회사와의 협력을 추진하며, 자유무역구역에서 국제의료보험 직접지급결제서비스 시범을 탐구하고 있습니다. 급히 인재를 필요로 하는 의료를 위해 녹색 통로를 개척하다.
외국인 인재 체류 중지 수속을 간소화하다.
버팀목 산업, 우세산업, 미래산업에서 도입된 외국인 전문직 인재들은 용업을 하면 나이, 학력, 직장 경험 제한을 적절히 완화할 수 있다. 인정 기준에 부합하는 외국인 고위급 인재와 배우자, 미성년 자녀는 룽에 직접 중국 영주권을 신청할 수 있다. 시장에서 인정한 외국인 인재가 재화 영주 기제를 신청하여 외국인 중국인들이 재화 영주 신청 경로를 원활하게 하다. 중국대학의 외국인 학생은 졸업 후 유효기간이 최대 5 년인 사유거류허가를 신청할 수 있다. 해외 고교의 유학생들에게 청두 실습을 위한 인턴십 비자를 제공하다.
자동사는 공업 인재를 장려한다
우리 시의 실물경제, 신경제분야 연간 소득이 50 만원 이상인 인재에 대해 공헌크기에 따라 개인의 연간 소득의 5% 를 초과하지 않는 보상을 드립니다. 졸업 5 년 이내에 룽룽 창업을 온 대학생들에게 최대 50 만원, 최대 대출 기한 3 년, 전액 이자 지원을 해준다. 새로 도입된 우리 시의 중점 업종과 전략적 신흥산업업체들은 전문 기술 인재와 숙련된 인재가 절실히 필요하며, 3 년 이내에 1 인당 최대 3000 원/월의 안가 보조금을 지급한다. 인재 기술 등급, 전문 기술 직함 승진 장려제도를 건립하여 1 인당 최대 6000 위안의 보조금을 지급하다.
일곱째, 인재 영주권을 발급하다
청두시 산업과 기업 발전에 인재가 급히 필요한 사람은 모두' 용성 인재 영주권' 을 신청할 수 있다. 국제 최고 인재, 국가 지도자, 지방 고급 인재, 산업 발전 실용 인재, 청년 대학생 등을 겨냥하다. , 주택, 정착, 배우자 취업, 자녀 입원, 의료, 출입국 편의, 창업지원 등의 서비스를 제공한다. 인재 영주권 포인트 제도를 확립하여 부가 가치 서비스를 제공하다. 인재 서비스 전문가 제도를 수립하여 중점 인재 (팀) 프로젝트에' 일대일' 인재 전문가 서비스를 제공한다.
여덟째, 학교와 기업 간의 협력을 지원하여 산업 발전 인재를 양성하다.
청두시 고교와 직업기술 (기술) 학원을 지원하여 청두시 산업 발전 요구에 따라 학과 (전공) 를 조정해 최대 2 천만 원의 자금을 지원한다. 청두시 기업이 고교, 직업기술 (기술) 대학과 합작하여 인재 양성을 실시하여 최대 500 만 위안의 자금을 지원하도록 장려하다. 협력건설학생훈련 (인턴) 기지, 최고보조금 1 만원.
9. 모두에게 무료 기술 훈련을 제공한다.
전문자금 6543.8+0 억 6000 만 원을 설립하여 직업기술 (기술자) 대학, 고도의 기능인재 양성기지, 기술마스터 스튜디오를 지원해 사회에 교육자원을 개방하고 취업창업 열망이 있는 시민들에게 무료 교육을 제공한다. 이 가운데 사업단위가 사회화 교육을 제공하는 소득 공제 비용을 제공한 후 단위 성과급 총액관리에 포함돼 기수를 고려하지 않는다. 매년 다양한 형식으로 수백만 명의 기술 기술 훈련을 계획하고, 직업 자격증을 새로 취득한 시험비는 전액 상환한다.
10. 인재 정보 공개 제도를 수립하다.
연초에 청두시의 인재 백서를 발표하여 전 시 중점 업종에 일자리가 절실히 필요한 인재 수요를 제시하였다. 연말에' 청두 인재 건설 블루북' 이 발표되어 전 시의 인재 현황을 분석하였다. 청두 국제인재망에 인재 업무 정보를 제때 발표하다. "고급 인재 글로벌 검색 시스템" 을 활성화하여 인재 공급 및 수요 정보의 동적 파악 및 정확한 일치를 실현할 수 있습니다. 인재 정책 효과 평가를 실시하여 제때에 보충을 개정하다.
11. 용인 주체가 인재를 유치하는 것을 지지한다.
기업 유도장려제도를 세우고 중점 혁신 창업팀과 유명 기업에 지적' 고정밀' 인재를 영입해 전년도 청두 발전에 기여한 한도 내에서 최고 500 만원의 인센티브를 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 기업이 헤드헌터 등 인적자원 서비스 기관을 통해 인재를 영입하도록 독려하고, 기업 인재 도입 비용의 50% 에 따라 기업 보조금을 최대 65438+ 만원까지 지급하도록 독려한다. 기업을 지원하여 수석 기술자 제도를 세우고, 수석 기술자 스튜디오 설립에 최고 65438+ 만원을 지원한다.
12, "영광과 부동 재능의 날" 설정
매년 4 월 마지막 주 토요일은' 용표인재의 날',' 융표화' 쌍창지수,' 융표화' 정상회담, 취업 박람회 등으로 정해졌다. 주요 기간, 주요 행사 기간 동안 지하철, 버스, 야외 LED 화면에서' 영광' 이미지 광고를 방송한다. 청두인식' 활동을 벌이며 매년 여름방학에 국내외 유명 대학생들을 청두시찰실천으로 초청하고 풍부한 문화를 느끼며 혁신과 창업의 활력을 체험하며' 청두를 시대풍으로 만들어라' 는 사회적 분위기를 조성한다.
각 구 (시) 현은 도시 공간 배치와 결합해 주도적 산업과 기업의 실제 수요를 둘러싸고 특수업계 인재 지원 정책을 제정한다. 시급 관련 부서는 본 정책에 근거하여 관련 시행 세칙을 제정해야 한다.
본 계획은 시위원회와 시정부가 책임지고, 시 인재와 시급 관련 부서가 구체적으로 해명 작업을 맡는다. 본 방안은 발행일로부터 시행되며, 유효기간은 5 년이다.