첫째, 실무 경험으로 볼 때, 나는 한 채용 컨설팅 회사에서 채용 컨설턴트로 일한 적이 있다. 나는 업무 관행에서 채용이 기업 채용 과정에서 5 대 기능 중 1 위라는 것을 알게 되었다. 둘째, 학습상: 저는 인적자원 관리 과정에 참여해 채용 내용을 공부했고, 채용이 기업 채용 프로세스의 5 대 기능 중 1 위라는 것을 알게 되었습니다. 셋째, 연구에서: 나는 인터넷, 서적 등 자원에서 채용에 관한 자료를 얻어 자신의 경험과 학습을 결합하여 채용이 기업 채용 과정에서 5 대 기능의 첫 번째 관점이라는 점을 심도 있게 연구했다. 넷째, 현장 답사: 일부 기업의 채용 현장을 방문하여 기업 채용의 전 과정을 알아보고 채용이 기업 채용 과정의 5 대 기능 중 1 위라고 느꼈다. 다섯째, 정보 소양: 저는 인터넷, 미디어 등 정보 보급 채널을 이용하여 채용 관련 정보를 얻는 데 능숙합니다. 채용이 기업 채용 과정에서 5 대 기능 중 첫 번째라는 것을 이해합니다.