회사가 실제적이고 합법적이며 직업 정보가 실제적이고 신뢰할 수 있습니까?
경력, 교육, 직위 및 자격은 얼마나 되나요? 어떤 직무를 수행해야 하나요? 요구 사항은 무엇인가요?
우리가 독심술사가 아닌 이상 아무 말 없이 대우를 요구하면 안 됩니다.
확률이 적은 이벤트에 베팅하는 것이 아니라면 인구에 비례하여 :
모든 것을 아는 사람들이 나타나서 문제를 파악하고 기꺼이 상황을 공개할 것입니다.
당신에게 얼마나 많은 기회가 있는지 계산하세요.
문제를 처리할 때는 잠복자의 조언에 따라 상대방의 담당자에게 전화하세요.
그들이 가장 잘 알고 있고, 설명할 책임이 있으며, 가장 정확하게 말할 수 있는 것은 그들의 일이기 때문입니다.
다른 사람의 주장은 신뢰할 수 없으며 직원이 완전히 명확하지 않을 수 있습니다.
기존 회사의 특전 및 혜택에는 많은 것들이 포함됩니다.
예를 들어 임금, 보너스, 보조금(식대, 교통비, 택시비, 휴대폰 요금, 상환 가능), 사회 보장(몇 가지 보험과 몇 가지 금), 연말, 배당금, 주식과 직접 관련된 돈 등이 있습니다.
회사 위치, 출퇴근 시간, 셔틀버스 운행 여부, 야근 빈도, 출장 빈도 등 근무 조건과 관련된 사항.
또한 신입사원이 아니라면 회사의 발전 방향과 자신의 발전 가능성 등 전망에 대해 더 많은 관심을 가져야 합니다.