더 많은 일반 중급 임원이 있을 것이고, 등급이 다르고, 복지가 다르며, 일반 직원 (영업원 포함) 도 이런 것들을 관련시키겠죠?
휴일 범주:
결혼 휴가
1, 유급 휴가, 법정 휴무일 포함
2, 입사 1 년 이상.
출산 휴가, 유산 휴가 및 출산 휴가
1, 법정 휴무일 포함
출산 휴가: 만육 120 일, 비만육 90 일, 난산 15 일. 다둥이는 출산 휴가를 기준으로 아이를 한 명당 65,438+05 일 더 낳는다.
3. 유산 휴가: 정상 임신 3 개월 이하, 20 일 유산 휴가를 즐길 수 있습니다. 임신 3~7 개월 동안 유산한 사람은 42 일간의 유산 휴가를 즐길 수 있다. 임신 7 개월 이상 90 일 유산 휴가를 즐기실 수 있습니다.
4. 출산 휴가
산업재해휴가
1. 직공은 업무부상으로 산업재해로 인정될 수 있고, 산업재해로 휴가할 수 있다.
2. 산업재해 휴가는 병원에서 발급한 의료증명서에 따라 결정된다.
상차/상차
1, 유급 휴가, 법정 휴무일 제외
2. 직원 직계 가족 (배우자 부모 자녀) 이 사망해 3 일간의 휴가를 준다.
3. 직계 가족 (형제자매, 배우자 부모, 조부모, 외조부모) 사망, 1 공휴일.
4, 다른 친척과 친구들이 돌아가 셨고, 장례식은 없었습니다.
병가
직원들은 관련 병력과 진단증으로 병가를 신청할 수 있다.
선물 (상품) 과 위문품
축의금 (상품) 분배
1, 결혼 선물 (상품)
2, 모성 선물 (상품)
3, 명절 선물, 사은품
본 그룹은 중국의 세 가지 전통 명절인 설날, 단오절, 추석에 직원들에게 현금과 선물을 지급한다.
4, 삼팔부녀절 선물
위문품을 배포하다
질병의 위로 (보통 적어도 입원한 큰 병)
보조금 범주
첫째, 식이 수당
B, 외국 주택 보조금 (모든 사람이 가지고 있는 것은 아님)
1, 전체 보험
연금보험
실업보험
의료보험
산업재해보험
출산 보험
연금보험
차관급 이상 직원들은 매년 신체검사를 하고, 등급이 부족하지는 않지만 입사한 신체검사 회사는 상환한다.
급여 범주:
구체적인 임금은 말하기 어렵다, 너의 등급을 보면, 등급마다 대우가 다르다
그러나 한 가지 보증할 수 있다: 쑤닝 은 매달 20 일 의 임금 을 체납하지 않는다. 20 일이 주말이면 보통 18 에서 임금을 지급하는데, 지금까지 임금을 체불한 경우는 없다.