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운남성 고위급 인재의 직접 고용에 관한 잠정 조치

높은 수준의 인재란 인재 팀의 각 분야에서 상대적으로 높은 수준의 우수한 인재를 보유하고 있거나, 본 전공의 최전방에 있으며 국내외 관련 분야에서 영향력이 높은 인재를 말한다. 일반적으로 이런 인재는 자질이 높고, 능력이 강하며, 공헌이 크며, 영향이 넓다. 고위급 인재는 종종 창의력이 강하며, 개인의 자질은 혁신의식, 혁신력, 협력능력, 직업정신을 갖춘 새로운 인재로 표현된다.

높은 수준의 인재란 인재 팀의 각 분야에서 상대적으로 높은 수준의 우수한 인재를 보유하고 있거나, 본 전공의 최전방에 있으며 국내외 관련 분야에서 영향력이 높은 인재를 말한다. 일반적으로 이런 인재는 자질이 높고, 능력이 강하며, 공헌이 크며, 영향이 넓다. 고위급 인재는 종종 창의력이 강하며, 개인의 자질은 혁신의식, 혁신력, 협력능력, 직업정신을 갖춘 새로운 인재로 표현된다. 높은 수준의 인재란 인재 팀의 각 분야에서 상대적으로 높은 수준의 우수한 인재를 보유하고 있거나, 본 전공의 최전방에 있으며 국내외 관련 분야에서 영향력이 높은 인재를 말한다. 일반적으로 이런 인재는 자질이 높고, 능력이 강하며, 공헌이 크며, 영향이 넓다. 고위급 인재는 종종 창의력이 강하며, 개인의 자질은 혁신의식, 혁신력, 협력능력, 직업정신을 갖춘 새로운 인재로 표현된다.

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