직접 나가서 일자리를 찾다: 사실 여름방학에는 서비스업이 많은 오프라인 매장이 채용해야 한다. 우리는 이력서를 가지고 직접 문의하고 신청할 수 있다. 예를 들어, 우리는 시내 한 곳을 찾아 다른 사람 앞에 붙어 있는 채용 정보를 볼 수 있고, 직접 관계자에게 문의할 수 있다. (따뜻한 힌트: 다른 사람이 품팔이를 하지 않는다면, 당신은 장공이라고 말할 수 있고, 나중에 사직할 수 있습니다. 경험은 상황에 따라 달라질 것이다. ) 을 참조하십시오
현지 인재 시장에 가서 일자리를 찾다: 많은 곳에 많은 인재 시장이 있고, 일정한 간격으로 혹은 매일 충분한 일자리가 사람을 모집한다. 우리는 이력서를 가지고 그곳에 가서 일자리를 찾을 수 있는데, 거기는 기회가 비교적 많고 믿을 만하다.
정규 채용 플랫폼으로 가서 일자리를 찾다: 인터넷이 발전함에 따라 인터넷 채용이 점점 더 완벽해지고 규범화되고 있다. 우리는 일부 정규 인터넷 채용 플랫폼을 통해 채용 정보 (추천이 불편하기 때문에 누구나 알고 있거나 인터넷으로 물어야 함) 를 찾아 자신에게 적합한 여름 아르바이트 (예: 과외나 기타) 를 찾을 수 있다. (따뜻한 팁: 플랫폼에서 플랫폼 인증을 받은 회사와 기업을 찾는 것이 가장 좋습니다.)
정규기업 인턴 신청: 많은 정규업체들이 한여름방학 전에 채용 인턴직을 발표한다.