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헤드헌터는 대외 채용에 속합니까?

헤드헌터 채용을 위탁하는 것은 기업 채용 프로세스 아웃소싱, 대외채용! 사실, 당신의 회사가 헤드헌터 시대에 고급 인재를 발굴할 수 있는 HR 팀을 갖게 된 것과 같습니다!

현재 헤드헌터는 들쭉날쭉하지만, 좋은 헤드헌터는 반드시 다음과 같은 장점을 가지고 있어야 합니다!

첫째, 속도가 빠르다

빠르다는 것은 헤드헌터가 반응이 빠르고 추천이 빠르고 입사가 빠르다는 뜻이다.

둘째, 방향이 정확하다

방향이 정확하다는 것은 수요 분석, 인재 확정, 인강 일치의 정확도를 가리킨다.

셋째, 기술 전문 지식

기술전공은 업종 세분화, 의사 소통 협상, 인재 평가, 서비스 프로세스 등의 전공을 말한다.

유명하고 믿을 만한 헤드헌터! 성공 사례가 많은 헤드헌터 서비스 대형 관리 컨설팅 기관인 남방신화를 추천해 채용 결과에 따라 전문적이고 정확한 24 시간 고속 헤드헌터 서비스와 기업 인적자원 관리 컨설팅 서비스를 기업에 제공한다.

헤드헌터 채용의 장점은 하이 엔드 인재를 채용하는 가장 빠르고 효과적인 방법은 헤드헌터 합작을 찾는 것이다! 전문적인 사람은 전문적인 일을 한다!

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