중국 공상은행 쑤저우 지점은 새로운 시대 인재 강국 전략을 단호히 관철하고 인재를 업무 승진의 제 1 자원으로 삼아' 사람이 쑤저우에 이르러서야' 하는 작업 메커니즘을 구축하고, 전체 직원의 적극성, 주동성, 주동성을 충분히 자극하여 단결하여 분발하는 웅장한 힘을 모았다.
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I. 채용 기관
중국공상은행 쑤저우 지점
둘째, 채용 범위
국내 및 해외 고교 졸업생, 졸업시간은 2022 년부터 2023 년 7 월 1 입니다.
셋째, 채용 직책 (120 명)
(1) 별 관리 교육 프로그램.
주로 각급 사업 단위 관리직에 기초인재 비축을 제공하고, 이런 일자리에서 취업하는 우선 순위는 우리 은행의 관리 훈련 프로그램에 포함된다.
훈련 기간은 일반적으로 3 년이다. 훈련 기간 동안 초급관리직은 은행의 기초 지식, 전문 기술 단조, 마케팅 기술 훈련, 관리 능력 향상에 따라 4 단계 교대로 선발한다.
(2) 전문가 프로그램.
주로 은행의 투자은행, 국제업무, 자산관리, 푸혜금융, 디지털금융, 위험관리, 법률업무 등에 전문가 비축을 제공한다.
신입 사원은 원칙적으로 입사 후 풀뿌리에 일정 기간 훈련과 운동을 배정한 뒤 개인 업무 성과와 업무 요구에 따라 지점, 지점 관련 전문직으로 채용돼 전문 분야의 핵심 인재로 성장했다.
(3) 과학 기술 엘리트 프로그램.
주로 이 라인 시스템 개발, 애플리케이션 개발, 데이터 마이닝, 모델링 분석, 제품 설계 등을 위한 금융 기술 및 금융 데이터 전문가를 대상으로 합니다.
신입 사원은 입사한 후 지점 금융기술 및 관련 업무 부서에 직접 배치하고, 과학기술류 직속기관인 일자리 회전 교육, 교류 학습 등 전문 교육 프로그램을 배정하고, 해당 선임 멘토 추적 지도 교육을 지정한다.
(4) 계정 관리자의 직책.
주로 개인, 회사 고객 개발 및 관리, 서비스 방안 설계, 제품 판매 관리 등 은행을 위한 마케팅 인재를 보유하고 있습니다.
신입 사원이 입사한 후 원칙적으로 기층영업망까지 일정 기간 실습훈련을 진행한 후 개인 업무 성과와 업무 요구에 따라 해당 직무에 채용된다.
(5) 고객 서비스 관리자 직책.
정향 채용을 실시하여, 주로 캐비닛 업무 처리, 로비 서비스, 감정 보급 등에 종사한다. 영업망에서 신입 사원은 원칙적으로 본직에서 5 년 이상 일해야 한다.
넷. 근무지
쑤저우가 관할하는 시내와 현.
동사 (verb 의 약어) 채용 조건
각 일자리 채용 조건은 채용 직위를 참고하세요.
자동사 관련 주의사항
(1) 이번 채용은 PC 나 휴대폰을 통해 온라인으로 등록할 수 있습니다.
(2) 채용 절차의 각 부분의 결과는 이번 채용에 유효하다.
(3) 채용 기간 동안 채용 시스템 정보 힌트, 문자 메시지, 메일 등을 통해 지원자와 연락할 예정이니 원활한 통신을 유지하시기 바랍니다.
(4) 신청인은 신청정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.
만약 사실과 일치하지 않는다면, 은행은 신청 자격을 취소하고 관련 협의를 종료할 권리가 있다.
(5) 본 은행은 시험센터, 명제센터 등 어떤 기관이나 유사 기관을 설립하거나 위탁한 적이 없으며, 캠퍼스 채용 시험 참고 자료를 편집하거나 출판한 적이 없으며, 캠퍼스 채용 시험과 관련된 자료와 정보를 어떤 기관에도 제공한 적이 없다.
(6) 채용 정보 및 관련 동향에 대해 더 많이 알고 있으니 저희에게 주목해 주십시오.
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