1. 그릴 때:
차용: 관리비-직원 교육 경비
대출: 직원 급여 지급-직원 교육 기금
2. 지불 시:
차용: 관리비-직원 교육 경비
대출: 은행 예금
둘째, 직원 교육 경비는 임금 총액의 일정 비율로 직원 교육에 쓰인다. 직장직공은 노동보수와 집단복지를 받을 권리뿐만 아니라 재직훈련과 후속교육을 받을 권리도 있으며, 모두 일정한 교육경비가 필요하다.
중화인민공화국 기업소득세법 시행조례에 따르면 기업에서 발생한 직원 교육비는 임금 총액의 2.5% 를 초과하지 않고 공제를 허가한다. 초과분은 차기 이월을 허용하고 미래 납세 연도에 공제해야 한다. 추출한 직원 교육 경비도 단위의 유동 부채다. 직원 교육 경비의 추출과 사용은 반드시' 직원 급여 지급' 과목에서 계산해야 한다.
확장 데이터:
(a) 기업은 관련 규정에 따라 임금, 상여금, 수당 등을 지급한다. 근로자의 경우, "직원 급여 지급" 을 차변에 기입하고, "은행 예금", "재고 현금" 등의 과목을 대변에 기입합니다.
기업이 직공 임금에서 공제한 각종 금액 (가족 구성원의 의료비와 개인소득세 등). ) 이 과목을 차변에 기입하고' 기타 미수금' 과' 세금 납부-개인소득세 납부' 등의 과목을 대변에 기입합니다.
기업은 직원들에게 직원 복지비를 지불하고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행 예금',' 재고 현금' 과목을 대변에 기입합니다.
기업은 노조 경비와 직원 교육 경비를 지급하여 노조 운영과 직원 훈련에 사용하고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행 예금' 등의 과목을 대변에 기입한다.
기업은 국가 관련 규정에 따라 사회보험료와 주택적립금을 납부하고, 본 과목을 차변에 기입하고,' 은행예금' 과목을 대변에 기입한다.
기업이 근로자와의 노사 관계 종료로 사원에게 지급한 보상금은 본 과목을 차변에 기입하고' 은행예금',' 재고현금' 등의 과목을 대변에 기입한다.
(2) 추출 비율:
의료보험료: 10% (참고: 상하이: 12% 와 같은 각지의 분담금 비율이 다릅니다.)
연금 보험료: 12% (참고: 상하이: 22% 와 같은 지역별 분담금 비율이 다름)
실업비: 2% (참고: 각지 분담률은 상하이: 2% 와 같이 다르다)
산업재해 보험: 1% (참고: 상해와 같은 지역별 분담금 비율은 0.5%) 입니다.
출산 보험: 산업재해 보험 참조.
주택 적립금: 10.5% (참고: 상하이: 7% 와 같은 각지의 분담금 비율이 다름)
노동 조합 경비: 2%
직원 교육 기금: 2.5%
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