유치원 원장 간담회에서 연설 (a): 사랑하는 학부모들:
좋은 아침! 전 직원을 대표하여 학부모들이 유치원조직의 설날 좌담회에 참석해 주셔서 감사합니다. 먼저 제 소개를 하겠습니다. 제 이름은 * * * 입니다. 저는 1997 년 봄에 * * 초등학교로 옮긴 지 지금까지 18 년이 되었습니다. 일반 교사부터 대대 상담사, 초등학교 원장부터 센터 주임까지 이번 여름 방학에 유치원 원장으로부터 임명 통지를 받았다. 감독으로서의 나의 일이 부모님의 인정을 받을 수 있기를 바랍니다.
우리 유치원은 공립유치원으로 총 투자액 XXX 여원, 점유 면적 XXX 여 제곱미터, 건축 면적 XXX 제곱미터로 12 개 반을 수용할 수 있습니다. XX 성 시범유치원 기준에 따라 건설된 고수준 유치원입니다. 20 12 년 9 월에 가동되어 현재 교직원 27 명을 보유하고 있습니다. 이 가운데 주반 교사 9 명, 배반 교사 8 명, 간호사 4 명, 식당 주인 2 명이 포함됐다. 주반 교사, 배반 교사 및 일부 보육원은 정규 유치원 교육을 받았으며 학력증서와 자격증을 가지고 있습니다. 보육원은 생활 교사로서 주로 아이들의 일상생활, 먹고 마시는 예고, 반과 유치원의 위생 업무를 담당한다.
우리 유치원은 우리 시에서 유일하게 지구 온난화 시설과 중앙 에어컨 설비를 통합한 정원이다. 각 반에는 활동실, 휴게실, 욕실, 로커룸, 고급 멀티미디어 교육 장비, 피아노, 익지 장난감 등이 있습니다. 아이의 나이 특성에 따라 각 반마다 다채로운 역할 놀이 활동 구역을 만들어 아이들이 중학교와 학교와 동시에 놀 수 있도록 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 학교 건물은 모두 어린이들에게 양질의 친환경 PVC 플라스틱 플렉서블 바닥을 깔고, 눈에 띄는 구석마다 소프트포장을 거쳐 아이들에게 안전한 활동 환경을 제공한다. 건물 밖에는 신축성 있고 친환경적인 인조 잔디와 플라스틱 장소도 있지만, 이런 소프트포장은 모래를 갈아서 여성용 하이힐을 두려워하는 것을 두려워한다. 이에 따라 유치원은 학부모가 아이를 픽업할 때 발 커버를 착용하고, 유아교사와 여성학부모는 하이힐을 신지 말 것을 권고했다. 이렇게 하는 주된 목적은 소프트포장 바닥의 수명을 연장하는 것이며, 물론 우리 건물 안의 위생을 유지하는 데도 도움이 된다. 나는 학부모가 유치원의 일을 이해하고 지지할 수 있기를 진심으로 바란다. 감사합니다. 두 번째는 학부모와 아이의 점심을 이야기하는 것입니다.
우리 정원의 점심 디자인은 2 주 안에 반복되지 않을 것이다. 캠퍼스 안의 대종 식품 구매, 예를 들면 땅콩기름, 밀가루, 쌀, 돼지고기 등은 모두 교체국에서 초청한 것이다. 땅콩기름은 레이주 식물유공장에서 생산되고, 밀가루는 보양밀가루 공장에서 생산되며, 쌀은 동북에서 수입되고, 돼지고기는 시청에서 지정한 레이주 식품 공장의 안심육이다. 갈비는 순갈비로 고기보다 가격이 비싸요. 채소는 유기채소로 화학비료, 농약 잔류, 최숙제, 팽창제를 함유하지 않는다. 과일은 시중에 나와 있는 동종 중의 일품으로 신선하고 식감이 좋으며, 물론 좋은 가격도 있습니다. 매일 정오 세 가지 요리, 고기와 야채를 곁들여 영양이 풍부하고, 밥, 찐빵, 찜통, 만두, 훈툰 등 요리 스타일이 다양하다. 요리를 하는 두 요리사는 주왕촌의 것이다. 그들은 매일 정오에 배식을 한다. 그들은 스스로 잘 요리하지 않을 테니 안심하세요. 물론, 당신도 그들에게 음식에 대해 문의할 수 있습니다. 그러나 우리 모두는 자신의 의견을 조정하는 것이 어렵다는 것을 알고 있다. 너희 유치원은 매주 계란볶음밥을 먹는다는 학부모의 반응이 있다. 돈을 아끼는 건가요? 부모가 불만이다. 그것을 바꾸자. 우리는 이미 일주일 동안 밥을 먹지 않았는데, 이미 학부모가 불만을 제기했다. 우리 계란볶음밥을 만드는 게 어때? 재료가 너무 많아서 유치원에서 돈을 벌지 않으면 안 되는 거 아닌가요? 정말 어려워요. 대부분의 학부모를 돌보기 위해 우리는 2 주에 한 번 바꾸었다. 솔직히 대부분의 아이들은 계란볶음밥을 정말 좋아한다. 앞서 그 학부모가 말했듯이, 안에 식재료가 많아서 아이들이 맛있게 먹었다. 한번은 그들이 모두 함께 밥을 먹었는데, 몇 명의 선생님이 먹지 않았다.
셋째는 우리 정원의 선생님을 이야기하는 것이다.
우리가 공원이기 때문에 상사는 우리에게 10 공교사를 보냈는데, 그 중 5 명은 초등학교 교사이고, 5 명은 나와 마찬가지로 20 12 년 선발된 것이다. 이 다섯 명의 청년 교사의 전문능력, 자신의 재능, 직업도덕은 모두 일류이다. 피아노 연주, 노래 부르기, 춤, 그림 그리기, 작은 작품 제작, 이야기 말하기, 강의 등. , 매우 전문적이며, 아이들의 삶에도 매우 사려 깊습니다. 그들은 우리 정원의 주골이자 절대적인 주골이다. 그들의 주도로 다른 선생님들도 빠르게 성장했다. 매년 유치원 교사를 풍성하게 하기 위해 사회 채용 교사를 대상으로 하는 채용 방식은 모두 시내를 모델로 한 것이기 때문에 채용하는 선생님의 전문 능력은 모두 우수하다. 선생님의 게으름을 막기 위해 우리 정원도 일부 규칙과 제도, 특히 우승열태의 메커니즘을 내놓았다. 학부모가 만장일치로 반대하는 선생님의 경우, 우리는 그들로 하여금 기한 내에 시정하게 할 것이며, 요구 사항을 충족시킬 수 있는 것에 대해서는 계속 사용할 것이며, 기한이 지난 것에 대해서는 물러나거나 사퇴할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 하지만 저는 학부모들에게 젊은 선생님, 특히 20 대 초반의 교사들에게 성장할 수 있는 기회를 달라고 간청합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 모두 부모님이 부탁하신 어린 소녀들이다. 사회가 그렇게 복잡하여 학교는 온통 정토이다. 그들은 학교에서 일하니, 부모는 안심한다. 부모의 눈에는 자녀로서 경험이 필요합니다. 부모의 의견은 성장을 촉진시키는 촉매제입니다. 그래서 우리는 문을 열어 당신의 의견을 환영합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 회의 후에 각 반은 학부모에게 한 부씩 보내야 합니까? 학부모의 선생님에 대한 평가표? 학부모가 현실적인 평가를 할 수 있기를 바랍니다. 학부모는 이 평가표를 집으로 가져가서 각 평가항목을 자세히 살펴보고, 한 번에 한 점씩 작은 점수를 내고, 결국 총점을 계산할 수 있다. 새해 휴가 후에 가지고 와서 로비의 투표함에 투입하다. 이 평가표 선생님은 없습니다. 지도팀만 볼 수 있습니다. 학부모는 걱정할 필요가 없습니다. 솔직히 내가 유치원에 온 이후로 젊은 선생님은 많이 달라졌다. 우는 아이를 안고 이야기를 하며 동요를 부르고, 편식을 하는 아이를 달래서 밥을 먹고, 장난꾸러기 아이를 두드리며 자는 것을 보니 정말 귀엽다. 매일 아침 7 시, 아침 교대 선생님이 당직을 서며 아이와 학부모를 맞이하고, 오후 저녁 선생님은 마지막 아이가 학부모에게 데려올 때까지 기다려야 한다. 지금 이렇게 추워서 낮이 또 짧다. 선생님은 일찍 나가고 늦게 돌아오기가 매우 어렵다. 유치원에 들어가면, 한 번 머물면 10 여 시간이다. 선생님들은 아이들의 먹고 마시는 것, 안전보호, 취미 양성 등 조금도 긴장을 풀 수 없다. 우리 집 한 아이, 유치원은 며칠 동안 방학해서 특히 피곤하다. 너는 선생님이 이렇게 많은 아이들을 데리고 오는 것이 얼마나 어려운지 상상할 수 있다. 하지만 부모가 이해할 수 있는 한, 우리는 힘들고 연루되는 것을 두려워하지 않습니다.
넷째, 학부모와 유아교육에 대해 이야기하다.
유치원에 온 후, 교사가 아이들에게 병음을 읽고, 글자를 쓰고, 숫자를 세고, 숫자를 쓰고, 선생님께 물어보는 것이 초등학교에서 가르쳐야 할 것이 아닌가 하는 한 가지 현상이 나를 곤혹스럽게 했다. 유치원은 어떻게 가르칠 수 있을까? 선생님들도 어쩔 수 없다. 너는 너의 부모님을 가르치고 싶지 않다. 나는 학부모의 생각을 이해할 수 있어 아이가 초등학교를 따라가지 못할까 봐 걱정이다. 사실, 일부 유치원이 가르치지 않기 때문에 초등학교는 일시적인 차이가 있습니다. 초등학교 선생님이 또 다른 집을 찾으면 학부모도 저항할 수 없다. 부모님이 생각해 보세요. 초등학교 과정을 일찍 공부한 이 아이들은 초등학교 단계에서 계속 앞서고 있지 않나요? 우선 중학교와 고등학교는 말할 것도 없고, 너무 멀어요. 게다가 초등학교. 제 1 학기에는 좀 싸게 살 수 있을 것 같지만, 다른 사람이 아이를 격려하도록 격려하는 이런 방식은 부정적인 영향이 크다. 아이가 초등학교 지식을 배우는 것이 비교적 이르다. 그들은 초등학교에서 무엇을 공부합니까? 그는 이미 선생님의 말씀을 배웠다. 그는 다시 한 번 들을 수 있습니까? 그는 듣지 않는데, 그럼 그는 어떻게 합니까? 그는 빈둥빈둥 놀거나, 잔재주를 부리거나, 그와 옳지 않다, 선생님이 단속하고, 그가 다쳤고, 그를 단속하고, 나쁜 습관이 길러졌고, 선생님이 그에게 알 수 없다고 말했고, 그도 듣지 못했다. 유치원에는' 3 ~ 6 세 어린이 학습 및 발전 개요' 와 같은 성급 교재가 있어 인터넷을 검색할 수 있다. 그 안의 요구는 유치원의 교육 내용이다. 아이들이 많이 관찰하고, 조작하고, 속임수를 많이 쓰고, 자신이 좋아하는, 흥미 있는 일을 많이 하도록 하는 것이다. 아이가 통일되지 않다. 어떤 아이들은 천성적으로 책을 읽고 문제를 푸는 느낌이 있고, 어떤 아이들은 손동작이 특히 강하다. 어떤 아이들은 바둑과 서화가 모두 출중하고, 어떤 아이들은 뛸 수 있다. 유치원에서는 아이의 사고를 제한하지 말고 아이의 손발을 묶으세요. 우리는 무엇을 할 것인가? 아이의 지능을 개발하고, 아이의 능력을 키우고, 좋은 습관을 길러야 하는가? 아이들이 유치원에서 얼마나 많은 산수, 병음, 단어를 배웠는지를 추구하는 것이 아니라, 아이가 성 교과서의 목표를 달성할 수 있는 한 부모의 이해와 지원이 필요하다. (존 F. 케네디, 공부명언) 주변에는 작은 유치원이 있다. 선생님은 나이가 들어서 피아노를 치고 춤을 추지 못하여 학부모의 심리를 궁리하고, 아이에게 몇 글자를 가르치고, 산수를 하고, 시를 외우고, 병음을 가르친다. 사실 어떤 음은 잘못 읽었고, 초등학교 선생님이 바로잡아야 하고, 바로잡는 것도 쉽지 않아, 아이에게 약간의 부담이 더해졌다. 학부모가 장단점을 분명히 생각하고 유치원에 압력을 가하지 않기를 바란다.
다섯째, 학부모와 유치원 요금 문제를 이야기하다.
요금에 관해서, 모두는 더 염려 한다. 우리 유치원은 연대시 시범성 유치원으로, 공공원이지만 재정 전액 충당금은 즐기지 않는다. 재정 전액 충당금을 받지 않으면 연대시 물가국은 유료기준이 360 위안을 기준으로 20 ~ 30% 인상된다고 규정하고 있다. 즉, 어린이당 매달 72 ~ 108 원을 더 내야 한다. 이 규정은 20 13 년 7 월에 정식으로 시행되었는데, 지금까지 거의 1 년 반이 되었다. 우리 유치원은 이미 가정당 1000 원을 절약했다. 제왕촌의 지도자에게 감사드리며, 서기는 인민대표이고, 양관원 주임은 정협 위원입니다. 모두 높은 사상 각오를 가지고 있다. 이사회의 연구를 거쳐 모두 농촌 아이들이어서 집에서 돈을 버는 것은 쉽지 않다. 그래서 우리 정원은 줄곧 동급유치원 최저 유료기준을 시행하고 있으며, 한 달에 360 위안의 유료만 받는다. 어떤 부모들은 어떤 유치원은 유료가 낮고, 학부모는 그들의 수준을 봐야 한다고 물어볼 수도 있다. 일부 유치원은 개원 자격조차 없다. 그들은 유아 교육 방면에서 전공을 할 수 있습니까? 그래요? 점심값 7 원입니다. 아침 7 시 30 분에 식당 주인은 점심 식재료를 준비했다. 일이 있으면 7 시 30 분까지 서둘러야 한다. 그렇지 않으면 아이의 점심을 준비하고 유치원에 낭비하면 유치원은 먹을 수 없다.
환불 얘기할게요. 우리는 한 학기에 두 번 요금을 받고 환불은 월별로 진행될 것이다. 이번 한 달 동안 우리는 이미 연속 15 일 이상의 휴가를 쉬었고, 매월 간호비는 반씩 환불될 것이다. /kloc 미만-0/5 일 이내에 환불되지 않습니다. 중도에 정원을 떠나 이번 달 1/3 보육비를 환불합니다. 시간의 절반 이상이 보육비는 환불되지 않습니다. 환불은 반드시 일정한 절차를 거쳐야 한다. 점심값과 보육비의 환불 기준은 연대시 물가국이 통일적으로 규정하고 있다.
6. 학부모에 대한 요구 사항: 1, 일정, 차량 배치: 우리 유치원은 일년 내내 이곳의 초등학교를 따르고, 오전 7 시 30 분-8 시, 오후, 겨울 4: 00 에 학교를 마치고 초등학교와 함께 있습니다. 우리가 아이를 데리러 올 때 차량이 마음대로 멈추고 초등학교 지도자가 여러 번 찾아오기 때문에 미리 10 분 픽업해야 하고 3 시 50 분에 받을 수 있습니다. 여름 5 시 20 분에 학교가 끝나고 5 시 20 분에 픽업하면 됩니다. 둘째, 아이는 머리가 아프고 머리가 덥다. 의사가 휴식을 제안하지 않는 한 마음대로 휴가를 내지 마라. 가급적 아이를 유치원에 다니게 하면, 아이의 작은 병이 낫는다.
신이 성장함에 따라 머리도 많아졌다. 그들이 병을 가지고 학교에 다닐 수 있게 하는 것도 아이의 의지력과 좌절에 저항하는 능력을 단련시켜 정서를 개발하는 데 매우 도움이 된다. 셋째, 아이를 속이지 마라. 너는 반드시 너의 아이에 대한 약속을 이행해야 한다. 너의 아이는 말을 잘 듣는다. 우리 부모님은 너의 아이와 이야기할 때 반드시 주의해야 한다. 하나는 하나라고 말하다. 현금으로 바꿀 수 있으면 아이에게 약속하고, 현금으로 바꿀 수 없으면 영원히 말하지 마라. 그들과 상의해 보니 아이가 철이 들어서 아이를 한두 번 속이면 된다. 시간이 지남에 따라, 그들은 부모의 말을 듣지 않을 것이며, 또한 아이들이 거짓말을 하게 될 것이다.
부모님 친구들, 처음으로 너희들과 얼굴을 맞대고 이야기한다. 내가 옳거나 틀리면 용서해 주세요. 유치원의 발전은 학부모의 지지와 지도에 달려 있다. 어린 시절의 행복을 위해 함께 노력합시다. 부모님의 새해에는 건강하시고, 가정이 행복하시고, 일이 순조롭고, 모든 일이 뜻대로 되기를 기원합니다. 감사합니다!
유치원 원장 간담회에서 연설 (2): 사랑하는 학부모들:
안녕하세요 모두 들! 오늘 참석한 학부모는 육신유치원 1300 여 명의 유아학부모의 우수한 대표이다. 여기서 유치원 전체 교직원을 대표하여 바쁘신 가운데 이번 회의에 참석해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 유치원의 이전 업무에 대한 지지와 협조에 감사드립니다.
유치원의 기본 상황과 제가 하는 학부모 업무에 대해 말씀드리겠습니다.
육신유치원은 1953 에 설립돼 푸양시 1 급 유치원이다. 유치원은 현재 24 개 교과반, 1300 여 명의 유아, 3 명의 행정지도자가 있다. 여러 해 동안 각급 지도자의 관심, 도움, 지원으로 모든 직원과 학부모의 공동 노력으로 유치원이 꾸준히 발전하였다. 동시에, 나는 성, 시, 현의 표창을 받아 많은 영예로운 칭호를 얻게 되어 매우 영광입니다.
오늘 우리가 한 일은 재선된 반위 학부모 대표이기 때문에, 과거의 학부모 학교를 중점적으로 소개하겠습니다.
우리 유치원 학부모학교는 1989, 199 1 전성 우수 학부모 학교로 선정되었습니다. 한때 휘황찬란했지만 취학 전 교육 개혁 이념이 끊임없이 업데이트되고 변화함에 따라 전통적인 교육 방식과 관리 이념은 더 이상 교육의 요구를 충족시킬 수 없으므로, 반드시 관념을 바꾸어 새로운 교육 모델을 탐구해야 한다. 우리 유치원 학부모 업무의 발전 과정은 세 단계로 나뉜다.
1. 전통 단계: 이 단계에서 학부모의 행동은 기다리고, 바라보고, 안배에 복종하고, 교육 결과만 받는 반면, 교사의 행동은 고유의 경험에 따라 활동을 조직하여 학부모와 일정한 거리를 유지하는 것이다. 부모의 일도 해결해야 할 문제다.
2. 각성 단계: 이 단계에서 부모의 행동이 바뀌고, 그들은 서로 협력하고, 일을 많이 하고, 말을 적게 하고, 상업과 오락에 많이 참여한다. 그들은 학부모와 교사의 평등한 협력 관계를 명확히 하기 시작했고, 선생님은 학부모의 필요와 건의를 경청하고 개방적인 마음으로 학부모와 적극적으로 협력하기 시작했다.
3. 재편성 및 돌파 단계: 이 단계는 현재와 미래의 업무 중점이다. 이 단계에서는 학부모에게 자신의 교육 책임과 의무를 명확히 할 것을 요구할 뿐만 아니라, 학부모에게 교사와의 평등, 자연적 협력과 교류를 강화하고, 교사에게 각종 교육 자원을 제공하고, 반의 각종 문제를 공동으로 해결할 것을 요구한다. 교사는 적극적으로 반 가족위원회를 설립하고, 자신의 교육 이념을 적극 관철하고, 자신의 정태와 능력 향상에 초점을 맞추고, 자신의 반 사무를 객관적으로 분석하고, 목적이 있고, 계획적이며, 창조적으로 아이, 학부모, 교사 간의 관계를 구축해야 한다.
이렇게 좋은 환경을 만들 수 있을지는 학부모와 선생님의 공동 노력이 필요하다. 동시에, 우리는 또한 당신이 우리에게 더 많은 정보를 제공하고, 우리 아이들에게 즐겁고 조화로운 학습 환경을 가져다 줄 수 있기를 진심으로 바랍니다. 이 목표를 달성하기 위해서, 우리는 우리의 협력이 즐겁고, 효과적이고, 고품질이기를 바란다.
유치원업무조례' 제 47 조는 유치원이 유아가정에 적극 협조해 학부모가 좋은 가정교육 환경을 조성하고, 학부모에게 과학보육을 홍보하고, 유아지식을 교육하고, * * * 유아를 교육해야 할 의무를 짊어져야 한다고 명시했다. 아이는 조국의 희망이자 가정이 없는 행복과 희망이다. 아이의 발전은 모든 사람의 일의 목적과 가치이다. 우리 모두는 고품질의 성공적인 교육이 기술, 장비, 시설이 아니라 기본적인 인간성과 사회자원으로 아이의 심신 성장에 달려 있다는 것을 알고 있다.
유치원 원장 좌담회에서 연설 (3): 지도자와 원장님;
안녕하세요 여러분!
솔직히 말해서, 나의 관리 경험은 여기 계신 여러분과는 거리가 멀기 때문에, 겸허하게 여러분에게서 배워야 합니다. 제가 민영 유치원에서 2 년 넘게 일한 경험에 대해 말씀드리겠습니다. 만약 내가 무슨 부적절한 말을 했다면, 나를 바로잡아 주세요.
첫째, 교육 관리를 표준화하고 특성을 지닌 교육을 이끌어냅니다.
교육과 교수의 질은 학교 발전의 첫 번째 생명선이다. 교육과 교수의 질을 향상시키기 위해, 오늘날 아이들을 중심으로 정원을 운영하는 사상의 지도 하에, 우리 정원은 교학 관례 관리를 엄격히 하는 동시에 각종 교수 및 교육 개혁 활동을 전개하였다. 예를 들어, 전체 정원 교사는 교사 연마 활동에 참여하고, 각 교사는 교육 과정을 가지고 있으며, 수업 후에 교환 수업을 논의하고, 문제를 분석하고, 방법을 연구합니다. 청년 백본 교사를 선발하여 시범 유치원, 대형 유치원에 파견하여 선진적인 교수 이념과 방법을 배우다. 예를 들어 청년 백간교사 오방은 계양성급 시범유치원에 가서 일주일 동안 실습을 하고, 교사를 조직하여 집중적으로 학습할 것이다. 또 다른 예: 오래된 띠가 적은 사제 활동을 가지고 교사 교육 수준을 전면적으로 높이다. 교학개혁 방면에서 우리 정원은 교실 수업 혁신을 추구한다. 정상적인 교실 수업을 기초로 영어, 춤, 주산, 미술, 음악 등의 특색 반을 개설했다. 모든 특장반은 전문 선생님이 강의한다. 전공 선생님의 노력을 통해 아이의 개성과 특기를 충분히 발전시켰다. 올해부터 우리 정원은 반당 한 명의 선생님의 제도를 반당 한 명의 간호사로 바꿔 미술 피아노 무용 음악 주산 등 영어 전공 선생님을 자주 동원한다. 모든 반에 들어가 모든 아이들이 전문 선생님의 지도를 받을 수 있게 하여 전면적으로 발전하다. 예를 들어, 아이들의 인격적 특성을 보여주는 다양한 활동을 전개하여 모든 아이들의 능력을 활동에서 끌어올리고, 인격적 특성을 충분히 과시하고, 성공의 즐거움을 경험하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 예컨대 육일 어린이날에는 우리 정원의 모든 아이들이 무대에 올라 공연을 하며 학부모의 높은 칭찬과 긍정을 받았다.
둘째, 물류 관리가 마련되어 교육과 교육을 보장한다.
백오피스는 학교 전체의 가장 기본적인 보증이며, 우리 정원의 백오피스와 생활관리는 교육 교육에 잘 봉사한다. 사제의 학습과 근무환경을 개선하기 위해 사하 유치원은 20 10 에서 강가만로로 이전해 임대료가 다소 높다. 그곳에는 14 개의 방이 있는데, 각각 교실, 무용실, 침실로 되어 있다. 새로운 실내 장난감을 추가했고, 각 반마다 정수기가 갖추어져 교육 교육 시설과 캠퍼스 환경을 개선했다. 아이들의 중국 음식의 질을 보장하기 위해서, 우리 정원은 중국 음식의 기준을 한 접시에 한 접시씩 볶아서, 매일 신선한 고기 제품과 채소를 사서 아이들의 영양을 보장한다고 주장한다. 점심시간에는 반당 두 명의 선생님이 아이들의 음식을 관리한다. 밥을 먹지 않는 아이들에게는 선생님이 한 입에 먹이를 주고 오후에 간식을 제공하여 한 아이가 배고프지 않게 한다. 아이들의 낮잠의 질을 보장하기 위해 기숙사는 각 반의 간호사가 관리하고, 방은 깨끗하고 깔끔하며, 물품은 가지런히 진열되어 있다. 학부모에게 이불과 침대 시트를 준비하여 2 주에 한 번씩 세탁하도록 요구하다. 매일 선생님께서는 낮잠까지 지키시고, 아이에게 옷을 입히고, 바지를 벗고, 이불을 벗고, 낮잠 규율이 좋다. 우리 정원은 매년 8 명의 케리 학원 학생을 우리 정원에 실습하도록 배정한다. 매년 이맘때 우리 선생님은 수공이 예쁜 그림 교실을 만들고 우수한 반을 평가하여 선생님의 적극성을 독려한다. 아이들의 건강한 성장을 보장하기 위해 우리 정원의 보건사업은 예방 위주의 방침을 고수하고, 매일 위생 소독 제도를 엄격히 시행하며, 아이가 접촉한 물품에 대해 제때에 소독하고, 바닥을 깨끗하게 유지하며, 반 환경의 청결을 보장한다. 오전 검사와 오후 검사를 잘해서 모든 사람이 반드시 조사할 수 있게 하고, 모든 사람은 반드시 등록해야 한다. 소독 식기, 찻잔, 수건 등. 매일 특수 사용을 위해 인코딩합니다. 아이를 깨끗하게 유치원에 오라고 하고, 예쁘게 집에 돌아오라고 요구하며 학부모들의 만장일치의 인정과 사회의 높은 평가를 받았다.
셋째, 우수한 교사 팀을 만들고, 성실한 직업과 즐거움의 이념을 제창하다.
선생님은 교육의 주인이다. 우수한 교사 대열을 건설해야 우리 교육의 효과를 효과적으로 보장할 수 있다. 이를 위해 우리는 교사들에게 학습 기회를 제공하여 그들의 전공 수준을 높였다. 교사들이 교수연구에 참여하는 적극성과 적극성을 동원하기 위해, 우리는 백본 교사의 원본 교육, 대화형 강좌 등 다양한 학습 방식을 채택하고, 들어오거나 외출하는 교육 등을 통해 정기적으로 교사를 조직하여 교육 학습에 참여한다. 어떤 형태의 학습이든 교사들은 학습피드백을 만들어 그룹 토론과 보고의 형식으로 원내에서 교류하며 선생님들의 전문수준과 교육이념을 지속적으로 향상시킨다. 교사가 직장에서 즐겁고 성실하게 일할 수 있도록 우리 정원은 교사의 10 가지 기준을 정했다. 매일 미소를 유지해야 한다. 비판은 유머러스하다. 강의가 생동감 있고 재미있다. 운동을 좋아하다 배우려고 합니다. 모든 일에 적극적으로 나서다. 조금 한가하고 우아하다. 한 무리의 친구들이 있습니다. 동심이 하나 있다. 아이가 무엇을 좋아하는지 안다. 정원 지도부의 지도 아래 교사는 적극적으로 심리상태를 조정했다. 그들의 일은 바쁘고 힘들지만, 그들도 즐겁게 일하고 즐겁게 살 것이다.
이상은 내가 원림 관리 방면에 있어서의 몇 가지 방법이다. 결론적으로, 1 년 동안의 일은 우리에게 많은 만족스러운 변화를 가져왔다. 우리 학생은 해마다 풍요로워지고, 신입생은 정원에 들어가기가 더 이상 어렵지 않고, 선생님과 아이들은 모두 즐거운 발전을 이루었고, 집과 지역사회의 관계는 더욱 조화롭다. 앞으로 우리는 계속해서 과학관리를 강화하고, 과학관리와 발전의 관계를 더 깊이 탐구하며, 여러분의 지도자와 이사의 도움과 지도를 받기를 희망합니다.
고마워, 내 연설은 끝났어!