신입 사원 입사 전 배경 조사는 다음과 같은 측면에서 진행될 수 있습니다.
1, 직원 이력서, 각종 인증서 조사, 인증서 정보 보기.
2. 당신의 학교 경험은 어떻습니까? 이것은 그의 졸업장, 학위증 또는 Xuexin.com 의 파일에서 조사할 수 있다.
당신의 직장 경험은 무엇입니까? 너는 원래 회사에 얼마나 오래 있었니? 당신은 왜 사직을 원합니까? 이것으로부터 그의 업무 태도가 진지한지, 경험이 풍부한지 알 수 있다. 필요한 경우 원래 회사에 연락하여 확인할 수 있습니다.
다음과 같은 여러 유형의 작업이 있습니다.
보통 배경 조사를 한다. 예를 들어, 자금 안전과 관련된 전문직과 핵심 기술에 접근할 수 있는 일자리는 기업들이 해당 일자리에 대한 배경 조사를 통해 준직원의 업무 능력, 범죄 기록, 성실성을 파악한다.
회사 후보자는 구직자의 기본 정보, 과거 업무 배경, 역량 및 성과를 조사함으로써 응답자에 대한 종합적인 평가를 형성하여 직위 일치성을 판단하는 효과적인 근거를 제공한다.