간쑤 () 성 () 사업 단위 공개 채용 잠행 방법 () 에 따르면 사업 단위 업무 필요와 결합해 주천시 사업 단위 공개 채용 직원을 대상으로 하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 계획
시 전체 사업단위는 직직 42 명, 숙주구 48 명, 금타현 66 명, 옥문시 172 명, 과주현 52 명, 돈황시 1 명, 숙북현 29 명을 공모할 계획이다 구체적인 방안은' 주천시 202 1 사업단위 공개 채용 약표' 를 참조하십시오. 이하' 일자리 약표' 라고 합니다.
둘째, 채용 범위
응시 조건과 직무 요구 사항을 충족하는 고교 졸업생, 구체적인 직위는' 일자리 요약표' 를 기준으로 한다.
셋째, 채용 조건
(a) 신청자는 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 기본권을 누리다.
중화 인민 공화국 헌법을지지하고 법을 준수하십시오.
3. 좋은 품행을 가지고 있고, 업무 분배에 복종하고, 사업 단위 직원의 의무를 이행하고, 사업 단위 업무 규율을 준수하고자 합니다.
4. 직위에 필요한 문화 수준, 전문지식, 업무능력 등의 조건을 갖추다.
직업 요구 사항을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
6. 연령 요건: position 소개의 연령은 1 세로 계산됩니다 (예: 40 세 이하, 7 월 198 1 후생, 35 세 이하, 7 월1988) 구체적인 기준은 직책 프로필에 따라 달라집니다.
7. 교사를 채용하여 취득한 교사 자격증의 학과가 학력교육전공과 일치하지 않아 학력교육과 일자리요구 사항이 있는 직위에 응시할 수 있다. 취득한 교사 자격증 학과는 채용 직위가 요구하는 학과와 일치하지만 학술전공과 직위 요구가 일치하지 않아 응시가 허용되지 않는다.
8. 직책 설명에 호적 제한이 있는 직위는 호적 마감일이 202 1 년 7 월 전 18 년 6 월 전이다.
9. 채용 직책 요구 사항을 충족하는 기타 조건은 직책 요약표를 참조하십시오.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 경우 신청은 허용되지 않습니다.
1. 당기, 정기 처분 또는 형사처벌을 받고 처벌 (처벌) 을 받았다.
2. 규율 위반으로 규율심사와 사법조사를 받고 있는 혐의를 받고 있다.
공직에서 제명되거나 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
4. 주천 공무원 (관리단위 직원 포함) 과 사업단위 직원은 공개 채용직에 응시해서는 안 된다.
5. 주천 공무원 (참조 관리 단위 직원 포함), 사업 단위 직원 사퇴 5 년 미만, 공개 채용 직위에 응시해서는 안 된다.
6. 최근 몇 년 동안 공무원이나 사업 단위 공개 채용 시험에 참가해 성실한 블랙리스트에 오른 인원.
현역 군인 및 비 신선한 학생;
8. 법률, 규정, 규정 및 정책규정으로는 합격할 수 없는 수험생.
(3) 직업 전문 요구 사항
채용 직책에 필요한 전문 요구 사항은 국무원 학위위원회 교육부' 학위 수여 및 인재 양성 목록 발행 통지' (20 1 1) (학위 [201) 에 따라' 학위 수여 및 인재 양성 목록' 발행에 관한 통지' (201 교육부는 일반고등학교 본과 전문목록 발행 통지 (20 12),' 일반대학 본과 전문관리규정' (교고 [2065 438+02]9 호) 및' 교육부 발표 20/KLOC-0
전문 조건은 특정 전공으로 설정되며, 본 전문가로만 제한된다. 전문 조건은 전문 범주로 설정되며, 이 범주에 포함된 전공은 모두 시험에 합격한 전공이다. 참고목록이 일치하지 않기 때문에 수험생 전공은 약표에 열거된 전공과 다르다. 같은 범주는 채용 지도부가 제시한 기준에 따라 같은 범주에 속하지 않는 응시할 수 없다 (예:' 정보 및 계산과학' 과' 컴퓨터 과학 및 기술' 의 문자적 의미는 비슷하지만 같은 범주에 속하지 않아 혼동해서는 안 된다).
(4) 지원직 조건에 부합하는 퇴역 병사 (장교) 가 지원직을 허용한다.
넷째, 채용 조직
채용 업무는 시 인민사회국이 조직한다. 시속 사업 단위 채용은 시 인사국이 시 업계 주관부와 함께 공개 채용 지도부 팀을 구성해 실시한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시) 현 (시, 구) 사업 단위 채용은 현 (시, 구) 인사국이 소속 업계 주관부와 함께 설립한 공개 채용 지도부와 함께 실시한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(1) 등록
이번 시험 등록은 온라인 등록 방식으로 진행되며, 신청 경로에는 휴대폰 클라이언트와 컴퓨터 PC 측 두 가지 방식이 포함됩니다.
휴대폰 클라이언트: (1) 위챗 중' 주천지혜인사' 위챗 애플릿을 검색해 열고' 인사시험' 을 클릭해 등록해 주세요.
(2) 아래' 주천지혜사' 위챗 애플릿 큐알（QR）코드 스캔해' 인사시험' 을 클릭해 등록한다.
컴퓨터 PC: 컴퓨터 브라우저를 통해' ks.jqzhrs.cn' 사이트에 로그인하여 등록합니다.
1. 등록 시간:
수험생은 7 월 24 일 오전 9 시부터 7 월 28 일 오후 65 시 438+07: 00 에 휴대전화 위챗 애플릿' 주천지혜클럽' 이나 컴퓨터 PC 에 등록해 202 1 에 등록했다. 수험생은 단 하나의 직위만 선택하여 신청할 수 있으며, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2. 등록 상담:
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-12 시 00 분, 오후 6 시 5438+05 시 00 분-6 시 5438+08 시.
주천시 인적자원 사회보장국, 전화: 0937-26 18488
숙주구 인적자원 및 사회보장국, 전화: 0937-28 15753.
김타현 인적자원 사회보장국, 전화: 0937-442050 1
옥문시 인적자원 및 사회보장국, 전화: 0937-335 1860.
과주현 인적자원 및 사회보장국, 전화: 0937-552 1872
돈황시 인적자원과 사회보장국, 전화: 0937-8679272
숙북현 인적자원 및 사회보장국, 전화: 0937-8 126207.
아크세이현 인적자원 및 사회보장국, 전화: 0937-832297.
등록은 제출 된 자료를 업로드해야합니다.
(1) 성실한 약속 (첨부 파일 참조).
(2) 졸업증, 학위증, 대학원생은 학부 졸업증, 취업신고증 (취업통지서) 등 관련 증명서의 스캔도 제공해야 한다. 202 1 졸업생은 자격 재심에서 상술한 자료를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 실격됩니다.
(3) 중국 고등교육생 정보망에 의해 검증된 교육부 학력증서 전자등록기록표 (큐알（QR）코드 인증코드 포함, 온라인 인증코드는 유효 검증기간 내), 중국 고등교육생 정보망에서 확인할 수 없는 경우 취업자격 취소 (군원 포함).
(4) 전문기술자격과 직업자격을 갖춘 직위에 응시하여 이미 관련 자격증을 취득한 사람은 해당 증서를 제공해야 한다.
(5) 본인의 유효 주민등록증 (또는 유효기간 내 임시신분증).
(6) 도시 지역사회 직위에 응시하는 전임 지역사회 종사자는 지역사회가 위치한 향진에서 발급한 지속적인 지역사회 서비스 5 년 이상의 증명서를 제공하고 응시에 동의해야 한다.
(7) 본인은 최근 1 인치 면류관 전자사진입니다.
(8) 입사 지원에 필요한 기타 증빙 자료.
(9) 등록 시스템에 * 가 있는 옵션은 반드시 기입해야 한다.
신청할 때 지원자는' 성실약속서' 와' 채용 조건' 을 꼼꼼히 읽어야 하며, 본인이 제출한 모든 자료는 진실되고 정확해야 한다. 신청인은 등록 정보 오보, 누락 등의 문제의 결과를 책임져야 한다.
4. 등록 정보 수정:
채용의 진지함과 형평성을 보장하기 위해 지원 기간 동안 잘못 기입된 두 가지 유형의 정보만 수험생 신청을 통해 변경할 수 있다. 하나는 수험생 이름 중 뚜렷한 오자가 있다는 것이다. 주로 동음자와 근사자를 가리킨다. 둘째, 신청자 주민등록번호에는 생년월일을 포함하지 않는 개별 오류번호가 있습니다. 기타 등록 정보는 변경할 수 없습니다.
응시자는 변경 등록 정보를 신청하고 본인의 유효 주민등록증 원본을 소지하고' 수험생 등록 정보 변경 신청서' 를 주천시 인적자원 및 사회보장국 사무실 67 13 에 기입하여 심사 수정을 해야 한다. 등록 정보 수정 마감일은 7 월 29 일 202 1, 17:00 까지 기한이 지나서 더 이상 접수하지 않습니다 (공휴일 및 휴식 시간 제외).
시험 비용:
1 인당 150 원입니다. 7 월 29 일부터 7 월 30 일까지 수험생이 휴대전화를 통해 받은 분담금 코드는 간쑤성 재정청 홈페이지에 집중돼 수험생 분담금 성공은 신청성공으로 간주된다. 7 월 30 일 이전에 돈을 내지 않고 성공한 것은 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 시험비는 성 재정 지불 시스템을 통해 직접 청구되기 때문에 이번 시험 등록금 납부 성공 후 시험비 환불을 받지 않습니다. 이번 시험은 온라인 등록 방식을 채택합니다. 수험생은 자신이 제출한 자료의 진실성에 대해 책임을 진다. 신청할 때 자격 심사를 진행하지 않는다. 등록 성공은 자격 심사 통과를 의미하지 않는다. 자격시험은 필기시험 후 조직을 통일한다. 신청 정보가 부실하거나 잘못 기입한 모든 결과는 수험생이 스스로 책임진다.
수험증을 인쇄하다
수험생은 등록 시스템을 통해 스스로 수험증을 인쇄한다. 성공수험생은 8 월 2 일 수시로 지원 시스템 인쇄수험증을 주시하고 있다 (하루에 최소 1-2 회). 고시 시간을 놓친 결과에 주의하지 않아 수험생은 스스로 책임을 진다.
(2) 사후 심사
신청이 끝나면 채용 지도부는 조직원들을 조직하여 채용 직위의 지원자 수를 심사할 것이다. 필기시험 비율은 원칙적으로 1:3 이상이어야 한다. 필기시험 비율에 미치지 못하면 관리직은 시험 비율에 도달할 때까지 채용 계획을 핵감축할 것이다. 핵 감량 후에도 여전히 도달할 수 없는, 채용 계획을 취소하고, 이 직위에 응시한 수험생은 다른 자격 있는 직위를 바꿀 수 있다. 관리직 필기시험에서는 지원자 수가 3 명 이상이지만 수험생 임시결석이나 시험 성적이 0 으로 실제 시험 점수가 3 명 미만인 경우, 다른 모든 직위에 따라 1:3 에 달하는 최저점수선에 따라 자격심사인원을 결정하고, 최저점수선에 도달한 사람은 자격심사에 들어간다. 주천시 인적자원과 사회보장국의 동의를 거쳐 전문기술직은 시험 비율을 낮추거나 실제 지원자 수에 따라 필기시험을 치른다. 필기시험 성적이 가장 낮은 점수선에 도달한 사람은 자격심사에 들어가 두 개 이상의 직위를 채용한다. 만약 아무도 최저점수선에 도달할 수 없다면, 직위는 1:2 로 상쇄되어 자격 심사원을 확정한다.
(3) 시험
옥문 미디어 센터 아나운서 직위와 돈황 미디어 센터 아나운서 직위를 제외한 다른 직위의 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 종합 성적은 필기시험 성적이 60%, 면접 성적이 40% 를 차지하는 비율에 따라 결정된다.
옥문융미디어센터 아나운서 진행자 직위에 응시한 사람은 초시 (초시 만점은 100, 성적은 80 점 이상 필기시험에 들어갔고, 초시 성적은 종합성적에 포함되지 않음), 필기시험, 전문기술테스트, 현장출전 시험에 응시해 종합성적은 40%, 전문기술테스트는 40% 를 차지했다 전문기술 시험 성적이 80 점 이하인 사람은 응시자격을 취소한다. 현장 외관 테스트는 20% 를 차지합니다. 전문 기술 테스트와 현장 용모 테스트는 옥문시 공채 지도부 조직이 실시한다.
돈황융미디어센터 아나운서 진행자 직위에 응시한 사람은 필기시험, 전문기술 테스트, 현장용모 테스트 (필기시험 성적에 따라 1:5 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 전문기술 테스트와 현장 용모 테스트를 확정한 사람) 로 나뉜다. 채용직에서 필기시험에 응시한 사람은 5 명 미만이며, 실제 필기시험 인원수에 따라 전문기술 테스트와 현장 용모 테스터를 확정한다. 전문 기술 테스트와 현장 외관 테스트 성적이 80 점 미만인 경우 응시자격을 취소한다. 종합 성적은 필기시험 50%, 전문기술 테스트 30%, 현장 외관 테스트 20% 비율에 따라 결정된다. 전문 기술 테스트와 현장 용모 테스트는 돈황시 공개 채용 지도부가 실시한다.
1. 필기시험
(1) 필기시험 과목: 필기시험 과목은' 직업능력성향시험' 과' 종합응용능력' 으로 각 과목마다 만점 150 이다. 수험생은 신청한 직위에 해당하는 채용 범주에 따라 상응하는 시험을 본다. 개별 직위에 열거된 전공이나 수험생이 배운 전공은 시험지 유형과 다르며, 직무 약장 공시의 시험지 유형을 기준으로 한다.
이번 필기시험 개요는' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 요강' (202 1 판) 이다.
(b) 시험 조직: 이번 채용 필기시험은 채용 지도부가 조직하고, 시험 문제는 제 3 자 시험 기관에 의뢰한다.
(c) 시험 시간, 장소: 필기 시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다.
(4) 최소 점수선: 전문기술직 필기시험 개시험 비율은 1:3 보다 낮다 최소 점수선 계산 방법: 시험 비율을 달성한 모든 직위에서 면접에 들어간 수험생 필기시험 성적의 평균 점수를 달성한다. 모든 직위가 시험 비율에 미치지 못하면 모든 직위 1 수험생 필기시험 성적의 평균 점수를 받는다. 시험 비율에 미치지 못하는 전문기술직 수험생은 최저 점수선 이상 면접에 들어간다.
2. 자격 심사 및 면접
수험생 필기시험 성적에 따르면 각 직무에 따라 채용 계획 인원 1:3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 자격심사를 진행한 뒤 1:3 비율에 따라 결선 후보를 확정했고, 성적 병행자는 함께 면접에 들어갔다. 수험생이 채용할 직위의 자격 조건에 부합하지 않기 때문에 심사가 1:3 의 비율에 미치지 못하여 자격 심사 비율은 1:3 까지 확대된다. 일부 직위는 채용 계획과 지원자 수 또는 합격자 비율이 1:3 이하인 경우 최소 점수선, 시험 비율 감소, 직무 승인 비율을 결합하는 방식을 채택하고 있다. 최저점수선에 따라 자격을 갖춘 이 직위 채용 인원이 면접에 들어가는지 여부를 결정한다. 채용 계획을 1: 1 보다 적은 인원과 최소 점수선으로 1:2 로 반제하여 면접관을 식별합니다. 만약 한 직위가 1 사람을 모집할 계획이라면, 실제로 3 명이 지원했고 1 사람이 심사를 통과하면, 그들의 점수가 가장 낮은 점수선에 도달했는지 여부에 달려 있다. 있다면 면접에 들어가세요. 만약 그들이 이렇게 하지 않는다면, 그들은 실격될 것이고, 그 직위는 취소될 것이다. 한 직위가 2 명을 채용할 계획이라면 실제로 3 명이 지원했고, 2 명이 자격심사를 통과하면 2 명이 가장 낮은 점수선에 도달했는지 먼저 점검한다. 있는 경우 2 명이 면접에 들어가 면접이 끝난 후 채용한다. 불합격, 실격. 최저점수선에 미치지 못한 핵 감산 1 채용 계획, 두 사람은 면접에 들어갔다. 면접을 통과하면 1 사람이 성적에 따라 채용되는 등. 면접 성적이 80 점 이하인 사람은 응시자격을 취소한다. 면접 자격 재심에 참가하려면 채용 근무 조건에 따라 본인의 등록 정보와 일치하는 모든 서류 원본과 사본을 제공해야 한다. 고교 졸업생과 선발 기간 동안 근무단위가 이행되지 않은 경우 취업신고증 원본과 사본도 제공해야 한다. 업무 단위를 이행하지 않은 고교 졸업생이 다른 기관과 노동계약을 체결하는 경우, 고용인에게 신고증증을 발급하거나 고용인이 수령하는 경우, 고용인의 해약서를 소지해야 한다. 고용주와 계약을 체결하고 아직 일을 하고 있다면, 고용인이 시험에 동의하는 증명서를 제공해야 한다. 도시 지역사회 일자리에 응시하는 전임 지역사회 근로자는 지역사회가 위치한 마을에서 발행한 연속 지역사회 서비스 5 년 이상 증명서를 제공하고, 신청, 연속 지역사회 서비스 5 년 이상 증명서에 동의해야 한다. 유학 귀국자는 반드시 우리나라 주재사 관교육 (문화) 처에서 발급한 유학 귀국자 증명서와 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 외국 학력 학위 증명서를 소지해야 한다.
인적자원 및 사회보장부의' 사업단위 공개 채용 조건 설정 관련 문제에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 17 호) 관련 규정에 따르면 공개 채용 업무 지도부는 자격 재심 실시, 자격 재심 자격, 면접 자격 등을 담당한다. 수험생은 서면 수험증과 유효 신분증 (유효기간 내 주민등록증 또는 임시주민등록증) 에 따라 통지에 명시된 시간, 장소에 따라 면접에 참가한다. 신분증이 만료되면 면접에 참가할 수 없습니다. 구체적인 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다. 면접 작업은 채용 지도부가 조직하여 제 3 자 시험 기관에 의뢰하여 진행한다.
교육교학직과 의료위생직에 응시한 수험생은 시험강연, 전문지식문답, 구조화면접이 결합된 방식으로 면접을 진행한다. 아크세이현 가무단직에 응시한 수험생은 전공면접 (주로 수험생의 전문지식과 기능 등을 시험한다. ); 다른 일자리 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며 지원자의 전문지식, 종합 분석 능력, 문제 해결 능력, 응변능력, 언어 표현 능력을 주로 테스트합니다.
면접 때 현장 100 점 시찰을 실시한다. 면접팀은 객관적이고 공정하며 공정하게 각 후보를 평가하고, 즉석에서 단체로 점수를 매기고, 즉석에서 요점을 강조하며, 즉석에서 성적을 총결해야 한다. 징계 검사 및 감독 부서 전체 감독.
수험생은 필기시험 수험증, 유효신분증 (유효기간 내 주민등록증 또는 임시주민등록증), 면접 통지로 정해진 시간, 장소에서 면접에 참가한다. 신분증이 만료되면 면접에 참가할 수 없습니다. 구체적인 면접 시간, 장소는 면접 통지를 기준으로 한다.
1. 종합 점수 계산
옥문시 미디어센터 아나운서 직위 종합 성적에 응시하는 공식은 다음과 같다.
종합 성적 = [필기시험 과목 총성적 (직업능력 성향 테스트 성적+종합응용능력 성적)] ×40%+ 전문기술 (업무능력) 테스트 성적 × 40%+현장 (현장) 외관 테스트 성적 ×20%.
돈황 미디어 센터 아나운서 직위에 응시하는 종합 성적 계산 공식은 다음과 같다.
종합 성적 = [필기시험 과목 총성적 (직업능력 성향 테스트 성적+종합응용능력 성적)] × 50%+전문기술 (업무능력) 테스트 성적 ×30%+ 현장 (현장) 외관 테스트 성적 × 20%.
다른 일자리 종합 성적에 응시하는 공식은 다음과 같다.
종합 성적 = [필기시험 과목 총성적 (직업능력 성향 시험 성적+종합응용능력 성적)] × 60%+면접 성적 ×40%.
면접 성적과 종합성적은 소수점 이하 두 자리를 유지하고 소수점 이하 세 자리는 반올림하지 않는다.
간수성 인민정부의' 퇴역 병사 배치조례' 시행에 대한 의견' (2012) 97 호) 와' 간숙성' 퇴역 병사 배치조례 시행 방법' (간숙성 인민정부령 제/KLOC) 에 따르면 구체적인 기준은 다음과 같습니다: 입학 총성적 (종합 성적) 중 신장 티베트 등 고달픈 고원 지역에서 복무했던 의무병에 5 점을 더하고, 사관은 복무 연한에 따라 만점 1 연가 1 점을 더합니다. 3 등 공로자 플러스 5 점, 2 등 공로자 플러스 10 점, 여러 차례 공로자가 최고 등급으로 가산점을 받았다.
(5) 조사
수험생의 종합 성적에 따라 각 직위에 따라 채용 인원 1: 1 비율에 따라 인선을 확정한다. 시 인민사국 직속 사업 단위의 시찰 작업은 용인 단위나 주관 부서가 조직에 의뢰하여 실시한다. 각 현 (시, 구) 고찰은 각 현 (시, 구) 공개 채용 업무 지도팀이 실시한다. 수험생이 다니는 대학 파출소 읍 () 을 통해 수험생의 정치적 자질, 규율 준수, 도덕적 품질, 업무 성과 (학업 성적), 가정 상황, 주요 특기 등에 대한 종합 고찰을 통해 서면 고찰 결론을 형성하였다.
시찰에서 시찰 대상이 다음과 같은 상황 중 하나인 것으로 밝혀졌으니 채용 인선으로 확정될 수 없다.
1. 응시 자격이 없습니다. 구체적으로 포함: 범죄로 형사처벌을 받은 사람; 각급 공무원 채용에서 허위사기 등 채용 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다. 해고된 지 5 년도 채 안 된 공무원이나 사업 단위 직원, 현역 군인, 졸업하지 않은 학생 (대학원생과 졸업하지 않은 학부생 포함) 및 기타 명시적으로 발표된 응시 조건과 직무 자격 조건.
2. 사업 단위 직원의 기본 자질 기준에 부합하지 않고, 사업 단위 직원들이 금지해야 할 행위를 실시한다. 구체적으로 국가 명성에 해를 끼치는 언론을 유포하거나 집회, 시위, 시위 등 국가 반대 활동을 조직하거나 참가한다. 불법 조직을 조직하거나 참여하십시오. 직무를 소홀히 하고, 일을 그르친다. 비판을 억압하고 보복과 싸우십시오. 사기, 오도, 또는 지도자나 대중을 속이다. 횡령, 뇌물 수수, 뇌물 수수, 직무를 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 도모한다. 금융 규율을 위반하고 국가 또는 집단 자산을 낭비합니다. 직권 남용은 시민, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해한다. 국가 비밀 또는 작업 비밀을 공개하십시오. 포르노, 마약, 도박, 미신 등의 활동에 참여하거나 지지한다. 직업윤리, 사회공덕, 가정미덕을 심각하게 위반하다.
3. 형법을 위반하여 형사처벌을 면제받는 것을 포함한 위법 행위가 있었다. 노동을 통해 교양된 사람 당적 또는 단원 자격을 제명하다. 고등 교육을받는 동안 학교에서 퇴학 당했다. 국가 법정 시험에서 심각한 부정행위가 있었다.
4. 정치도덕불량, 사회적 책임감, 인민을 위한 봉사의식 저하, 그리고 사업 단위에서 일하기에 적합하지 않은 기타 상황.
5. 고찰할 때 고용인은 수험생의 필기시험 수험증, 면접 수험증, 신분증 및 관련 정보를 비교한다. 만약 어떤 증명서 정보가 일치하지 않으면 채용 자격을 취소할 것이니, 많은 수험생들에게 관련 증명서와 자료를 잘 보관해 주시기 바랍니다.
검사에서 나에게 큰 영향을 미치는 직계 혈친과 방계 혈친이 사형 선고를 받거나 복역 중이거나 내외에서 우리 정권을 전복시키는 활동에 종사하는 것으로 밝혀졌다. 시찰팀은 나의 상황에 대해 엄격한 시찰을 했고, 지도부 회의를 채용한 후 채용 여부를 연구했다.
(6) 신체검사
신체검사는 관련 규정에 따라 지정된 신체검사 기관에서 실시해야 한다. 시직사업단위는 시 인사국 조직에 의해 실시되고, 현 (시) 사업단위는 현 (시, 구) 공개 채용 지도팀 조직에 의해 실시된다. 응시자는 반드시 본인의 수험증과 유효한 신분증 서류를 제공하여 신체검사에 참가해야 한다. 신체검사 항목은 재검사가 필요하며, 재검사는 지정된 시간과 병원에서 한 번만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사와 재검사 비용은 신체검사자 본인이 부담한다.
신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 및 관련 개정 기준 집행을 참고한다. 구체적으로 말하자면:
1. "발행에 관한 통지" (중화인민공화국부 발행 [2005] 1 호);
2. "인쇄 및 배포 정보
3. "수정 중
4. "인쇄 및 배포 정보
5. "관련 내용 개정 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 16] 140 호);
공개 채용 신체검사 전에 새로운 서류정책이 나오면 그 규정이 우선한다.
(7) 고용
고용 조건에 부합하는 현 (시, 구) 이 공채 업무 지도팀, 주관 부서, 단위 심사, 주천시 인적자원 및 사회보장국 감사 기록, 직무 설정 관리 관련 규정에 따라 직급 결정, 고용 계약 체결, 그에 따른 대우를 현금으로 바꾼다.
공개 채용 인원은 고용제 관리를 실시하여 수습 기간 1 년을 실시한다. 수습 기간은 합격자를 심사하여 정식 채용 수속을 밟는다. 시용 기간이 가득 차서 불합격자를 심사하여 채용 자격을 취소한다. 수습 기간에는 다른 자격 요건이 있어 규정에 따라 집행한다.
자동사 기타 사항
1. 이번 채용 시험은 필기시험 과목 시험 개요만 발표하고 교재와 과외용 책은 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 과외 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 학원과 과외 사이트, 출판 간행물, 인터넷 카드 등이 있습니다. 주천시 사업 단위 공개 채용 시험 명제 그룹 이름으로 열리는데, 채용 기관은 이번 공개 채용과는 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
2. 거짓을 꾸미는 사람은 일단 발견되면, 일단 확인되면 즉시 실격한다.
3. 시찰, 신체검사, 재심 불합격 또는 채용 조건에 맞지 않는 경우 채용 자격을 취소한다.
4. 시찰 불합격이나 응시인원이 응시자격을 포기하여 나타난 직위 공석은 종합성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다. 신체검사 불합격으로 생긴 빈자리는 보충되지 않는다.
5. 이번 채용에서 실격되었거나 자발적으로 시험을 포기한 사람에 대해 이미 납부한 비용은 환불되지 않습니다.
6. 이번 채용의 사업 단위 직원은 채용되면 각 고용주가 약속한 서비스 기간 내에 직위를 이전해서는 안 된다.
Jiuquan 시 인적 자원 사회 보장국
202 1 7 월 19