①첫 번째 마법의 무기
동료와의 갈등, 충돌, 위기 등 대인관계에 대처하는 마법의 무기, 어떻게 하면 잘 지낼 수 있을까요?
첫째, 존중, 둘째, 이해, 셋째, 소통, 넷째, 도움의 네 가지 측면을 파악하세요.
②두 번째 마법의 무기
리더십과 자신의 의견 차이, 자신보다 능력의 리더십 등 리더십을 다루기 위해 리더십은 더 자의적입니다.
네 가지 원칙을 얻으십시오 :
첫째, 리더를 존중하십시오. 모든 성공한 리더에게는 성공의 이유가 있습니다. 둘째, 리더를 이해하세요. 사람마다 사물을 바라보는 시각이 다릅니다. "산봉우리 쪽을 보는 것이 옳지만 리더가 틀린 것은 아닐 수 있습니다. 셋째, 리더를 도와주세요. 이것은 리더를 돕는 것의 하이라이트 중 하나입니다. 채택하지 않는 것이 정상입니다. 리더가 법을 위반하고 자신의 의견을 고수하는 경우 리더가 실수하지 않도록 도와주는 것이 오히려 리더에게 도움이 됩니다. 넷째, 리더에게 적응하세요. 리더의 리더십 스타일에 적응하고 영향력을 발휘하여 단점을 천천히 수정하세요.
③세 번째 주요 무기
행사, 회의, 교육 등을 조직하거나 리더가 부여한 과제를 완수합니다.
예를 들어, 회사의 면접을 어떻게 준비하시겠습니까?
1. 체계적인 업무 계획(주제, 방식, 시간, 장소, 대상, 인력 배치, 비용 예산, 프로그램 준비 등). 2. 프로그램 검증 (모든 당사자의 의견을 구하고 리더십에보고하고 리더십이 결정); 3. 계획에 따른 실행 (분업, 작업 할당 등). 4. 계획 실행 과정에서 당사자 간의 관계 조정에주의를 기울이십시오 (세 가지 적시 : 모든 당사자와의 적시 커뮤니케이션 및 조정, 적시에 리더십에보고, 내용 또는 방법의 원래 계획에 대한 적시 수정); 5. 계획 후 요약 (전체 활동 검토, 경험 요약).
④:네 번째 마법의 무기
긴급 상황이나 비정상적인 상황에 대처하기 위해.
1. 침착함을 유지하고, 2. 최대한 분위기와 현장을 안정시키고, 3. 인내심을 가지고 관련 국가 법규를 홍보하고, 4. 여의치 않으면 상황을 안정시킨 후 리더십에게 보고하고 지원을 요청합니다.