1, 사업 확장, 효감 소과교육은 사업 범위를 빠르게 확대하고, 새 시장에 진출하고, 새 캠퍼스를 개설하고, 대량의 신입 사원이 일자리 빈자리를 메워야 한다.
이 업계는 경쟁이 치열하다. 우수한 인재를 확보하고 날로 늘어나는 업무 요구를 충족시키기 위해 회사는 신입 사원을 자주 채용해야 한다.
3. 조직 구조 조정. 회사는 조직 구조를 조정하고 최적화해 일부 일자리의 변동과 신규 일자리 설립을 초래하며, 이때 신규 직원을 채용해야 한다.