현재 대학 졸업자가 취업 정보를 얻는 주요 채널은 다음과 같습니다.
(1) 학교 졸업생 취업부
학교 졸업생 취업부는 졸업생에게 취업정책 상담과 취업지도를 제공하는 학교의 기능 부서이다. 고용주의 고용 정보를 수집, 정리 및 게시합니다. 졸업생의 기본 정보를 수집, 정리 및 게시합니다. 고용주에게 졸업생을 추천하다. 고용 계획 준비 및보고; 졸업생 파견 및 유류 문제 처리. 취업정보 정리 및 발표는 학교 졸업생 취업부문의 주요 업무다. 학교 졸업생 취업 부문은 여러 해 동안 취업 정도와 상호 신뢰를 쌓으며 양호하고 비교적 안정된 관계를 맺었다. 학교 졸업생 취업부문을 거쳐 분류한 용인 단위는 신뢰성이 높고 정보량이 많다. 학교 졸업생 취업 부문은 졸업생이 취업 정보를 얻는 주요 경로라고 할 수 있다.
(2) 학교 교사
졸업생에서 일하는 학교에서 일하고 가르치는 선생님은 일반인보다 본 전공 졸업생의 취업 방향과 범위, 최근 몇 년간 졸업생의 취업 상황을 더 잘 알고 있다. 학교 밖 과학연구소, 기업, 회사와 협력하여 과학연구 프로젝트 또는 파트타임 교육활동을 전개하면 교사와 코치가 이들 고용주의 경영 상황, 근무환경, 인재 수요에 익숙해질 것이며, 그들이 제공하는 정보는 표적이 되어 학생의 전문 발전에 대한 요구를 더 잘 충족시킬 수 있다. 이에 따라 졸업생은 자신의 선생님을 통해 고용주에 관한 정보를 얻을 수 있고, 끊임없이 자신의 정보베이스를 풍부하게 할 수 있으며, 직접 선생님을 추천인이나 추천인으로 사용하여 구직의 성공 계수를 높일 수 있다. 고용주가 채용 정보를 발표한 후, 일반적으로 더 많은 구직자가 와서 지원하기를 바라며, 이렇게 하면 더 많은 선택이 있을 수 있다. 하지만 채용자들은 구직자의 과거에 익숙하지 않기 때문에 많은 구직자 중에서 가장 적합한 사람을 선택하기가 쉽지 않은 경우가 많습니다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 이때 선생님이 조금만 추천해주시면 채용될 확률이 크게 높아질 겁니다.
(3) 동문
동창은 이미 졸업하고 일에 참가한' 선배',' 선배' 를 가리킨다. 그들 대부분은 대구 단위에서 일하며, 소재한 단위와 업종에 대한 이해가 비교적 넓다. 그들을 통해 졸업생들은 직장에서 인턴십 기회를 찾아 구체적이고 정확한 취업 정보를 많이 얻을 수 있다. 학우가 제공하는 취업 정보의 가장 중요한 특징은 대학, 특히 본 전공을 졸업한 졸업생들이 인재 시장의 수급 상황과 구체적 업종에서의 실제 업무 및 발전 상황에 대해 비교적 잘 알고 있다는 것이다. 특히 최근 몇 년간 졸업한 동창들은 직업의 이중 흥미를 획득, 비교, 선택, 처리한 경험과 경쟁으로 직업을 선택한 경험이 일반 순수 직업 정보보다 더 가치가 있다. 동창생과 구직자들이 같은 학교에서 공부한 적이 있고, 익숙한 선생님과 비슷한 전공이 있기 때문에 모교, 교사, 학우에 대한 감정을 쉽게 전파할 수 있으며, 종종' 동생',' 여동생' 에게 유용한 정보와 도움을 제공하고, 가능한 한 그들의 사회관계에서 유용한 취업 정보를 얻을 수 있다.
구체적인 방법은 먼저 소셜네트워크서비스 중 직간접적으로 구직을 도울 수 있는 사람을 나열해야 한다. 그런 다음 전화, 편지, 방문, 이메일 등을 통해 연락합니다. , 만남과 전화대화의 목적을 확정하고, 가능한 만나서 매번 만날 준비를 하고, 미리 준비하는 데 어려움이 있으면 즉석에서 메모를 한다. 또한 상대방에게 더 많은 연락처를 요구하고, 추천인에게 연락할 때 추천인의 이름을 언급할 수 있는지 등을 잊지 마세요. 동시에, 당신을 도와준 사람에게 진심으로 감사를 표하고, 무심코 당신을 도울 수 없는 사람에게는 예의를 갖춰야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언)
(4) 부모, 친척 및 친구
졸업생의 부모, 친척, 친구는 서로 다른 직무에서 일한다. 그들은 자신의 업무 단위를 잘 알고 있으며, 각 부서와 광범위한 연계를 가지고 있다. 부모 친우들은 직장의 어느 부서가 회사에 들어가야 하는지, 대우가 어떠한지, 관련 기관의 고용 수요 정보를 알고 있다면 졸업생 본인에게 직접 알릴 수 있다. 그래서 졸업생들이 취업 정보를 얻는 중요한 경로이기도 하다.
(6) 정부 교육 및 졸업생 취업지도 부서.
우리나라 졸업생 취업의 주관 부문은 교육부이며, 현급 이상 교육 인사부는 모두 졸업생 취업을 위한 관리기관이나 지도기관을 설립했다. 이들 부서는 현지 용인 단위의 수요 정보를 정기적으로 수집하고 정리하고 단위와 전공별로 책 한 권을 편성한 후 다양한 채널을 통해 발표한다. 이 정보는 현지 업계의 수요 정보를 거의 포괄하므로 지역성이 있습니다. 즉, 취업위치 요구 사항이 명확한 졸업생들에게는 취업정보의 이 채널이 특히 중요합니다.
(7) 수요와 공급 및 인재 시장
고교 단독 또는 공동 주최하는 졸업생 수급 상견회, 각지에서 주로 개최하는 용인 단위와 졸업생 수급 상견회, 그리고 정기적으로 개최되는 인재 시장 박람회는 짧은 시간 내에 많은 용인 단위와 대량의 수요를 모을 수 있어 매우 시기적절하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) 졸업생 소에게 고교가 개최하는 졸업생 수급 상견회는 더욱 표적이 된다. 현재 각지의 인재 시장은 고교 졸업생이라는 잠재적 시장 자원에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며 졸업생을 위한 특별 박람회를 개최하고 있다. 일부 지방시는 졸업생 취업을 위한 고정시장을 세웠다. 졸업생은 자주 알아보실 수 있습니다.
(9) 인터넷.
인터넷의 보급에 따라 점점 더 많은 취업학위, 고교 등 기업사업 단위가 인터넷에 대량의 기술 자금 취업 등의 정보를 게재해 졸업생 취업과 관련된 홈페이지가 우후죽순처럼 나타났다. 취업정책 컨설팅을 주로 제공하는 사이트도 있고, 취업수요 정보를 주로 제공하는 사이트도 있고, 졸업생의 구직 경력을 소개하고, 취업지도를 제공하고, 직업계획을 분석하는 데 도움을 주는 사이트도 있다.
(10) 신문, 라디오, 텔레비전 등 뉴스 매체.
이 전통 매체들은 줄곧 대학 졸업생들의 취업 상황을 주시하고 있다. 일부 취업 학위 소개, 수요 정보, 채용 공고 등. 현지 주요 매체에 게재되고 방송되거나 신문에 칼럼을 개설해 채용 정보를 발표할 예정이다. -졸업생 취업을 전문으로 하는 일부 저널은 취업정책, 취업지도, 취업수요에 대한 정보를 수집한다. 현지 취업 주관부에서 설립한 것이기 때문에 어느 정도의 권위성이 있다.
2. 채용 정보 분류 및 정리
취업 정보 수집 후 졸업생은 분류 분석을 해야 한다. 국가 규정, 성 () 시의 규정, 고교 규정, 취업 수요 정보, 공급과 수요 상견회의 정보, 고용인의 구체적인 규정 등을 찾아내다. 이 정보를 전문 공책에 추출하거나 컴퓨터에 보관하면 나중에 쉽게 찾을 수 있고, 정보가 정당한 역할을 할 수 있게 된다.
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(1) 고용 정보 전문 분류.
채용 단위의 소유제 특성, 전문성과 전공요구 사항, 학력 수준, 특수요구 사항에 따라 다시 백기의 실제 상황에 따라 정렬하기가 어렵다는 것이다.
(2) 고용 전도의 고령화 분류.
지금은 정보경제 시대다. 대량의 취업 정보, 특히 신문과 인터넷에서 수집한 정보에 직면하여 종종 눈부시다. 자세히 살펴보면, 오래된 정보가 많이 있다는 것을 알게 될 것이므로, 먼저 정보의 시효성을 분석하고, 그 오래된 정보를 제거한 다음 연대순으로 배열해야 한다. (존 F. 케네디, 지식명언)
(3) 지리적 카테고리 별 고용 정보
채용 단위가 있는 성 () 시에 따라 등록을 분류한 후 다른 응시 방식을 취하는 것이다.