상해의 경우 채용 상황은 매우 엄중하지만, 창강 삼각주 전체가 매우 심각하다. 특히 소북, 안후이 대부, 산둥, 호남, 강서 등 전통 노동력 수입 지역에서는 노동력 수출이 위축되고 있기 때문에 전통 채용은 이 지역에서 기본적으로 좋은 효과가 없을 것이다.
개인적으로 연락 단위의 수를 늘리고, 더 외진 지역을 찾고, 단위 협력의 사고방식을 바꾸는 것이 좋은 효과가 있을 수 있다고 제안한다.
실사구시적으로 말하면, 한편으로는 대량의 연락처가 필요하다. 너는 중국 채용망의 학교 자원 창고에서 많은 학교와 중개 정보를 찾을 수 있다. 한편 운남, 구이저우, 쓰촨, 산시 등지의 학교를 많이 고려하고 협력 단위 수요의 관점에서 협력 내용을 고려한다.
채용이 어려워요. 위 내용이 도움이 되길 바랍니다.