학교는 "서비스 경제, 시장 지향" 을 고수합니다. 학생 서비스, 능력 기준; 사회에 봉사하고, 서로 다른 교육 요구를 충족시키는 것을 목표로 하고, 학교를 운영하는 주요 임무는 높은 자질의 기술형 인재를 양성하고, 끊임없이 학교 운영 사고를 넓히고, 교육 교육 개혁을 심화시키고, 내부 관리를 강화하고, 일류 품질, 특색 발전을 위해 노력하며, 학교 운영 수준을 전면적으로 높이는 것이다. 현재 학교는 장기적 호환성, 중고등 직업교육의 결합, 학력교육과 사회훈련을 병행하는 학교 운영 구도를 형성하고 있다.
학교는 교육 중심, 내포식 발전과' 133' 교육 품질 모니터링 공사 ('133' 은 학생들이 졸업하기 전에 반드시' 외국어/표준어',' 컴퓨터',' 가사' 를 취득해야 한다는 것을 의미한다 학교' 전문가 자문위원회' 의 지도 아래' 과정 모듈화, 기술 프로젝트화, 양성계층, 평가 사회화' 를 총체적 목표로 수학 외국어 등 문화수업과 디지털 제어 기계 운영 및 유지 기술, 현대제어 기술 기초 등 전문과목의 20 여 가지 교본 교재를 적극 개발하고 활용하고 있습니다. 선택 과목을 전면 개설하여 영어 한국어 등 외국어 교육을 강화하고 학생들의 종합 직업능력을 향상시키기 위해 노력하다. 직업교육의 특색을 지닌 교실 교육 개혁을 적극적으로 탐구하고,' 롤링' 직업기술 양성 모델을 만들고, 학점제와 탄력학제를 주요 내용으로 하는 교육관리 개혁과 제도 혁신을 실시하며, 학생들의 성재를 촉진하는 다양한 방법을 구축하기 위해 노력한다. 각 전문 기술 중급 근로자의 합격률이 90% 이상에 달하며, 여러 학생이 국가급, 성급 직업학교 학생들의 전문 기술 대회에서 상을 받았다. 2005 년 학교는 7 개 대회에서 14 개 1 등상을 수상하여 시 1 위에 올랐다. 직업중전문학교 개혁반은' 진학' 과' 취업' 의 2 레일을 견지하고 있으며, 그에 상응하는 수능 성적이 시 전체에서 상위권을 차지하고 있다. 65,438+0,000 명이 넘는 학생들이 동남대, 쑤저우 대학 및 기타 고교에 합격했다. 2009 년 장쑤 성 학부 입학 129 명. 여러 해 동안 학교는 지방 경제 건설을 위해 수만 명의 중고급 전문 기술 인재를 수송할 뿐만 아니라, 스스로 노력하여 인재가 되는 공장장, 사장을 수십 명 양성했다.
학교는 전문 현대화 건설을 강화하고, 전문 현대화로 학교 건설 현대화를 추진하고, 시장 변화에 따라 전문 구조를 지속적으로 최적화하고, 전문 브랜드를 만들고, 가공 제조, 전자 정보, 호텔 서비스 및 관광 관리, 무역금융 등 4 대 전공을 중점적으로 육성하고, 기계, 컴퓨터, 전자 등 3 개 성급 시범전공을 건설하고 있다. 2004 년 3 월 교육부 등 6 개 부처에 의해 국가 수치 제어 기술형 부족 인재 양성 기지로 확정됐다. 학교는 훈련 기지 건설을 매우 중시하며, 연이어 2000 여만원을 투자하여 전기, 수치 제어, 전기전기, 전자, 컴퓨터 등 전문 실험실과 실습공장을 건설하였다. , 학생들의 실천 능력을 향상시키기 위해 견고한 물질적 기초를 다졌다. 학교는 생산, 연구 및 연구의 결합의 길을 고수하고, 전문 건설의 의미를 지속적으로 풍부하게하고 확장하며, 전문 교사가 과학 연구 혁신, 기술 개발 및 신제품 연구를 수행하도록 권장합니다. 디지털 제어 전문 교사는 일반 선반 개조 디지털 선반의 연구 개발을 성공적으로 완료하고,' 광도' 시스템 디지털 선반을 성공적으로 개조하였다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 기계교사는 저장대학교 진광 디지털 선반 기술유한공사의 기술혁신에 참여하여 과학연구개혁 1 등상을 수상했다.
높은 자질의 교사는 학교가 학교 운영의 질을 높이고 지속 가능한 발전을 실현하는 근본적인 보증이다. 최근 몇 년 동안 학교는 전문 리더와' 쌍사형' 교사를 양성하고 사덕사풍, 교사능력, 명사공학을 대대적으로 실시하며' 내부 양성' 과' 외부 도입' 을 통해 전문교사 수준을 전면적으로 끌어올렸다. 현직 교사가 교육 석사 석사 석사 석사 석사 석사 학위를 공부하도록 독려하고, 전문 교사가 고급 엔지니어, 기술자 자격증을 취득하고, 우수한 교사를 선발하여 유학하고, 시직학교에서 먼저' 수석 교사' 를 선발하고,' 명사 스튜디오' 를 설립하고, 백본 교사의 근무 조건과 생활 조건을 개선하기 위해 노력하도록 독려한다. 학교는 또한 기업으로부터 40 여 명의 고급 전문 기술자를 인턴 지도 교사로 영입하여 전임 결합과 구조가 합리적인 우수한 자질 교육 팀을 만들었다. 컴퓨터전문교사는 염성시 컴퓨터기술대회 금상을 수상하고 성대회에 참가하여' 장쑤 성 전자정보산업 기술전문가' 라는 칭호를 받았다. 2005 년에 학교는 성급 직업학교 교사 우수 과정 대회에서 국어 수학 영어 3 개 학과 그룹 1 위를 차지했다.
학교는 원활한 취업 수출을 통해 학생 모집과 졸업생의 취업 배치를 촉진하는 것을 매우 중시한다. AUO 광전 (쑤저우) 유한공사, 김성그룹, 대악 기아 그룹 등 30 여개 중대형 기업과 계약을 맺고' 주문' 교육을 실시하고 현대기업 문화와' 5S' 관리 이념을 캠퍼스에 도입하며 대기업과 실험 실습 기지를 세우고 기업명을 딴 반을 건립한다. 졸업생 추적 서비스 제도를 완비하고, 정기적으로 기업에 깊이 들어가고, 근무생활 상황을 이해하고, 기업의 실제 취업과 학생 발전 상황에 따라 끊임없이 교학 요구를 조정하여 학교와 기업이 원활하게 도킹할 수 있도록 보장하다. 여러 해 동안 졸업생 취업배치율은 98%, 대구 취업배치율은 85% 이상에 달했다. 양질의 교육 자원을 더욱 확대하기 위해 학교는 서비스 기능을 지속적으로 확대하고 사회훈련, 실직자 재취업 훈련, 농촌 노동력 이전 훈련을 적극 전개하고 있다. 소남 등 경제 선진 지역의 기업그룹과의 장기적인 협력 관계를 맺고, 현지 지주산업과 혼인 관계를 맺고,' 주문' 양성을 실시하여 직업훈련과 취업의 유기적 연계를 실현하다. 매년 디지털, 컴퓨터, 전자 등 학원을 30 여 회 개최하며 취업 1500 여 명을 교육한다.
학교는 법에 따라 학교를 다스리고 과학민주관리를 실시한다. 1984 이후' 교장 선거책임제, 교직원 임용제, 일자리책임제' 를 주요 내용으로 하는' 3 제' 개혁이 실시돼 20 여 년간 선거를 통해 3 대 8 중 교장이 생겨났다. 교직원 민주선거총장, 교장은 부총장, 중층 간부, 교직원을 공개적으로 초빙하여 학교 인사가 신분관리에서 일자리 관리로, 행정에서 계약관리로의 전환을 실현하였다. 교직원의 참정 의정 의식이 강하고, 일에 대한 열정이 높으며, 사업심과 책임감이 끊임없이 증강되고 있다. 학교의 민주적 관리 경험은 종종 언론에 보도되어 상급 정부와 교육 주관부의 표창을 받는다. 중앙, 성, 시의 초중고교 인사제도 개혁 심화에 대한 정신을 전면적으로 관철하고, 교육인사제도 개혁을 더욱 추진하고, 우리 시 교육사업의 지속 가능한 발전을 촉진하기 위해, 2004 년 6 월 말, 시 교육국 당위는 전교에서 교장' 민주공천, 차액직선선' 개혁 시범을 실시하여 성공을 거두었다.
최근 몇 년 동안, 학교는 상급 정부와 주관부에 의해 성 시급 문명단위, 성 시급 시범학교, 전국 성 직업기술교육 선진단위, 전국 초중고교 사상도덕건설 선진단위, 성 초중고등학교 당 선진단체, 성 교육과학 선진단체, 성 덕육선진학교, 성 교무공개 홍보선진단위, 시 청소년 법제교육 선진단체로 인정받았다. 시당, 시청과 국가, 성, 시 교육 주관부는 이 학교의 발전에 대해 매우 우려하고 있다. 성 교육청 청장 왕빈태, 시당서기, 시인대 주임 장구한, 교육부 차관 류점산 등 지도자가 현장에서 학교를 답사하며 학교 성적에 대해 충분한 긍정을 했다. 더 강하고 큰 학교를 만들기 위해 시당 시 교육국은 새 학교를 옮기기로 했다. 새 캠퍼스는 500 무, 건축 면적10.3 만 평방미터, 총 투자액 2 억여 원, 재학생 7500 명을 차지하고 있다. 염성시 최초로 직업공원으로 이사한 학교입니다. 새 캠퍼스는 2006 년 9 월에 가동되었다. 새로운 캠퍼스의 건설은 인문, 과학 기술, 환경 교육의 이념을 충분히 반영하고, 지능화, 정보화를 하나로 모아 교육 훈련, 과학기술 연구, 제품 개발을 일체화한 종합적인 고등직업기술학교가 될 것이다.