첫째, 정규회사를 선택한다
가사센터를 선택하는 것은 경영 자질을 보고 인원 자질을 확보해야 한다. 계약을 체결할 때는 서비스 내용, 요금 기준, 위약 책임 또는 사고 책임 등을 명확하게 기록해야 한다. , 그리고 지불 시 정규 인보이스를 요청합니다.
정규 가사 회사는 엄격한 심사 절차를 갖추고 있으며, 매달 신분증, 건강증, 직장 경험, 사진 등 서류를 가지고 있으며, 고용주는 모두 조사해야 한다. 악약의 신분증을 보고 사본 한 부를 주세요. 입소문을 조사해 보면 우리가 달에 아이를 데리고 있는지, 육아 경험이 있는지, 생활습관이 과학인지, 가장 중요한 것은 개인 위생에 신경을 쓰는지 알 수 있다.
둘째, 몸이 건강하다
몸이 좋아야 적합한 초승달이 될 수 있다. 월누이가 병균을 가지고 다니면 아기에게 젖을 먹이거나 젖을 먹일 때 소지하고 있는 병균이 몸이 허약한 아기와 출산을 막 거쳐 완전히 회복되지 않은 새엄마에게 전염될 가능성이 높다.
정규 월형수는 일반적으로 B 형 간 양반, 간 기능, 흉투, 산부인과 검사 등 종합 검진을 받아야 신체검사 합격자가 월형수 자격을 얻을 수 있다. 하지만 악유의 건강증은 보통 1 년 검진이기 때문에 출근하기 전에 악약과 협의해 새로운 병원 검진을 찾아 건강증으로 인한 건강하지 않은 상황을 피할 것을 제안한다.
셋째, 체험 시대
보건학교를 졸업하고 의료업무에 종사하는 간호사, 조산사, 간호사는 일반적으로 전문적인 훈련을 받았으며 노동국은 산모보건이나 간호증서를 발급해 회사 인턴 후 서비스를 제공할 자격이 있다. 하지만 실생활에서는 많은 월형들이 단기적인' 산전 보건' 과' 신생아 보건' 훈련을 거쳐 직장에 다닌다.
연령대마다 장점이 있습니다. 25-40 대 월형수는 보통 성숙하고 업무 경험도 많다. 악약, 40 대, 대부분 상당한 업무 경험과 인생 경험, 인내심이 있다.
전문적인 훈련을 받은 사람은 40 ~ 50 대' 할머니형' 악약에서 풍부한 육아 경험을 가지고 있다. 젊은 부부는' 할머니형' 보모로부터 육아 지식을 배우고 아기와 차세대의 애정을 키울 수 있다.
넷째, 성격이 서로 맞다
성격이 서로 맞는 것은 두 가지 방면에서 비롯된다. 이 가정에서 산모와 사이좋게 지내는 월누이가 반드시 다른 가정에 적합하지 않을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 부드러운 초승달, 인내심이 없는 가정은 업무 효율이 높지 않다고 생각할 수 있다. 슬기로운 달아주머니는 둔한 가정에 의해 부주의로 간주된다.
악약을 고용하기 전에 임산부는 가능한 한 자신의 요구를 명확히 하고, 악약의 본성과 개성에 대한 초보적인 이해를 가지고 불만을 불러일으키는 악약을 피해야 한다. 만약 악약이 현지인이 아니라면, 우리는 표준어로 소통할 수 있는지 여부를 고려해서 소통장애를 피해야 한다.
다섯째, 전문 월식 기술
악약에게 아기를 돌보는 것이 그들의 중요한 임무이기 때문에, 어머니는 종종 월식을 하는 것의 중요성을 간과하신다. 악위는 전문 요리반 훈련을 받지 않았기 때문에 악유가 만든 밥에도 결함이 있다.
많은 어머니들이 집에서 월자를 앉히는 경향이 있는데, 월자식은 모두 DIY 이거나 월누이를 통해 하는 경향이 있다. 하지만 사실 월식은 엄마가 먹고 싶은 대로 먹는 것이 아니라 산후어머니의 여러 단계에 따라 신체회복 진도를 과학적으로 조절한 것이다.