기왕 관계가 있는 이상 가장 좋은 방법은 그 사람을 사장과 이야기하게 하는 것이다. 둘째, 그 사람에게 사장과 함께 식사하고 면전에서 이야기할 기회를 달라고 하세요. 마지막으로 핑계 (예: 일) 를 찾아 사장과 장사를 이야기하다. 마지막으로 정규직이 되는 일을 묻겠습니다. 결국 사장이 전에 너에게 말했잖아, 물어보는 게 정상이야. 사장님이 잊으셨나 봐요? 내가 가장 두려워하는 것은 그가 지체하여 너에게 처리하지 않는 것이다. 그 사람이 문제가 있기 때문이거나, 네가 일을 잘하지 못하거나, 회사가 잠시 너에게 고정직을 줄 수 없거나, 심지어 너를 해고하는 것을 고려할 수도 있기 때문이다. 그는 그 사람과의 관계가 분명하지 않기 때문이다. 어쨌든, 가능한 한 빨리 물어보는 것이 좋다. 관계있는 사람을 통해서든, 자신을 통해서든!