제 1 조 중국기업연합회 관리자문위원회 (영어 이름: MCC) 는 중화인민공화국에 등록되어 민사부에 등록된 비영리 전국전문사회단체 중국기업연합회의 전문위원회다. 중국 경영 컨설팅의 건강한 발전을 촉진하는 데 관심이 있는 사회조직, 관리 자문 기관, 개인으로 구성되어 있습니다.
제 2 조 본 협회는 중국 대륙에서 국제관리자문기구 이사회의 유일한 대표이다.
제 3 조 본 협회의 취지는 중국 관리 컨설팅업의 건강한 발전을 조직하고 촉진하는 것이다. 교량 역할을 발휘하여 관리 컨설팅에 종사하는 단위와 인원에게 서비스를 제공하다. 경영 컨설팅 산업에 대한 자율 규제 기준 수립 협회와 그 회원의 합법적 권익을 보호하다.
제 4 조 협회는 국가 헌법, 법률 및 규정을 준수하고, 사회공덕을 준수하며, 협회 등록관리기관과 중국기업연합회의 지도와 감독을 받아야 한다.
제 5 조 본 협회의 회지는 베이징에 설치되어 있다.
제 2 장 임명
제 6 조는 협회의 취지에 따라 서비스, 자율성, 권리 보호를 중심으로 업무를 전개한다.
첫째, 국가 관련 부처에 관리 컨설팅업 발전 상황을 반영하고, 국가가 관리 컨설팅업 관련 법률 법규와 정책을 제정하고, 시행을 조직하는 것이다.
둘째, 권한에 따라 정부 부처와 중국 기업연합회가 위탁한 업무를 맡습니다.
셋째, 정부 관련 부서 및 전문 기관과 함께 국내외 경영 컨설팅 산업의 발전 추세를 연구하고 업계 관련 정보를 발표한다.
넷째, 세계 각국 및 홍콩, 마카오 지역 관련 조직 및 기관과의 교류 및 협력을 개발하고 촉진하며 현대 국제 경영 컨설팅 이론 및 기술을 배우고 도입하여 중국 경영 컨설팅 산업과 국제 경영 컨설팅 산업의 동시 발전을 촉진합니다.
5. 협회 회원, 정부 부처, 기업사업 단위, 고교를 위한 서비스 플랫폼을 구축하고 다양한 형태의 교류를 실시하여 컨설팅, 훈련, 정보, 평가 등의 지능 서비스를 제공한다.
여섯째, 산업 조직 체계를 개선하고, 지방관리컨설팅업계 조직의 역할을 충분히 발휘하며, 지방관리컨설팅업계 조직이 활동을 전개하고, 전반적인 장점을 발휘하며, 광범위한 협력과 서비스망 체계를 구축하는 데 도움을 준다.
7. 직업윤리와 산업규범을 조직하고, 자문기관과 상담원들이 규율을 준수하고, 성실하고, 자신의 행동을 규범하고, 업계 시장질서를 유지하고, 중국특색 관리 컨설팅업 자율체계를 구축하도록 적극 유도한다.
8. 관리 컨설턴트 직업 자격 인증 및 관리 자문 기관 자격 인증 제도를 수립하고 관련 교육 및 인증 활동을 조직합니다.
9. 공익성 평가 활동을 조직하고 우수한 자문 기관, 컨설턴트 및 성공 사례 및 혁신 성과를 홍보하고 표창합니다. 선진 경영 컨설팅 경험을 총화하고, 업계 우수 브랜드의 육성과 발전을 촉진하며, 업계의 사회적 영향력을 높인다.
10. 산업 조직의 조정 역할을 발휘하여 협회와 그 회원의 합법적인 권익을 보호한다.
11. 애국주의 정신을 발양하고, 사회적 책임을 제창하고, 사람 중심적이며, 조화로운 환경을 구축하다.
제 3 장 위원
제 7 조 본회 회원은 단위 회원과 개인 회원으로 나뉜다.
제 8 조 본 회의 헌장을 인정하고 아래 조건 중 하나를 충족하는 사람은 모두 본 회의 회원이 되도록 신청할 수 있다.
첫째, 단위 회원 조건:
1, 각 성, 자치구, 직할시, 중앙도시가 경영 컨설팅업 발전을 추진하는 협회, 전국기업그룹에 종사하고 있습니다.
2. 중국 내에 합법적으로 등록하고, 본 업종의 도덕규범을 준수하며, 관리 컨설팅 서비스나 컨설팅 이론 연구에 종사하는 기업사업 단위.
3. 본 협회의 업무에 관심을 갖고 지지하는 기타 영향력 있는 법인 조직.
둘째, 개인 회원 조건:
1. 전국 통일시험을 통과하고 관리상담가나 고위 관리상담가 자격증을 취득한 사람;
2. 협회 직업 자격 인증을 통해 국제 등록 관리 컨설턴트 인증서 (영어 이름: CMC) 를 취득한 사람
3. 경영 컨설팅 이론 연구와 실천 경험이 풍부한 전문가 학자
4. 우리 일에 관심을 갖고 지지하는 사회 유명 인사.
제 9 조 가입 절차:
첫째, 회원 가입 신청서를 제출하십시오.
둘째, 사무국의 심사를 거쳐 주임위원회에 심의하여 통과시켰다.
셋째, 회원증을 발급한다.
제 10 조이 협의회 회원은 다음과 같은 권리를 향유한다.
첫째, 투표권, 피선거권 및 의결권이 있습니다.
둘째, 본 협회의 업무에 대해 비판, 건의, 감독권이 있다.
셋째, 협회가 조직 한 활동에 참여하십시오.
넷째, 협회가 제공하는 서비스를 즐기십시오.
5. 자발적으로 자유에 가입하고 탈퇴한다.
제 11 조 회원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.
1. 본 회의 헌장을 준수하여 본 회의 결의를 집행하다.
둘째, 협회가 조직한 활동에 적극적으로 참여하여 협회를 돕는다.
셋째, 협회의 명성과 이미지를 보호한다.
넷째, 협회의 합법적 인 권익을 보호한다.
본 회의에 상황을 보고하고 관련 자료 및 정보를 제공합니다.
협회가 위임 한 관련 업무를 수행하십시오.
일곱째, 규정에 따라 회비를 납부하다.
제 12 조 회원이 회의에서 탈퇴할 경우, 마땅히 서면으로 이사회에 통지하고 회원 증명서를 반납해야 한다. 회원이 1 년 이내에 규정에 따라 회비를 납부하지 않은 것은 자동 퇴출로 간주된다.
제 13 조 회원이 국가법규를 위반하거나 협회 정관을 준수하지 않는 경우 협회는 줄거리에 따라 회원 자격을 취소할 수 있다.
제 4 장 조직 구조
제 14 조 본회의 최고 권력기관은 회원대표대회이다. 회원 대표 대회는 5 년마다 열린다. 특수한 상황으로 인해 선거를 앞당기거나 연기해야 하는 경우, 의장위원회의 동의를 얻어 중국 기업연합회의 비준을 받아야 한다. 원칙적으로 최대 기한은 1 년을 넘지 않는다.
제 15 조 회원대표대회는 반드시 3 분의 2 이상의 회원의 동의를 거쳐야 열리며, 그 결의안은 회원의 절반 이상의 동의를 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다. 회원 대표 대회는 다음과 같은 직권을 행사한다.
1. 협회의 발전 계획을 심의하고 결정한다.
둘째, 대표대회의 업무보고와 회비 수지보고를 심사하고 비준한다.
집행위원회와 의장위원회 위원 선출;
넷째, 회비 기준을 개발하고 개정한다.
5. 협회의 정관을 제정하고 개정한다.
제 16 조 협회는 집행위원회, 의장위원회, 관련 전문위원회, 자문위원회 및 사무국을 설치한다.
제 17 조 집행위원회는 집행위원으로 구성된다. 협의 추천을 거쳐 회원대표대회에서 통과되어 임기 5 년이다.
제 18 조 집행위원회 회의는 일 년에 한 번 열린다. 집행위원회는 다음과 같은 권한을 행사합니다.
첫째, 회원 대표 대회의 결의안을 이행한다.
협회의 연례 작업 보고서 및 작업 계획을 승인합니다.
협회가 제정 한 조치 및 규정을 승인합니다.
결정 협회의 주요 쟁점과 제안을 고려한다.
제 19 조 의장위원회는 1 주임, 1 상무부주임, 1 상무부주임, 몇 명의 부주임, 1 사무총장으로 구성되어 있다. 협의 추천을 거쳐 회원대표대회에서 통과되어 임기 5 년이다.
제 20 조 이사장위원회는 회원대표대회의 폐회 기간에 직권을 행사하며 회원대표대회에 대한 책임을 진다. 위원장 회의 업무회의는 일 년에 두 번 열리며, 업무요구에 따라 언제든지 개최될 수 있다. 주임위원회는 다음과 같은 직권을 행사한다.
첫째, 회원 대표대회와 집행위원회의 결의안을 집행한다.
2. 협회의 발전 계획을 세우고 비준 협회의 중대 활동을 심의한다.
협회의 연간 작업 계획 검토;
4. 집행위원회와 회원대표대회에 업무를 보고한다.
다섯째, 보충 위원 검토 및 승인;
여섯째, 전문위원회 설립 검토 및 승인;
7. 위원회가 제정 한 조치 및 규정을 고려한다.
8. 협회의 기타 사항 및 권고 사항을 검토하고 결정합니다.
제 21 조 협회는 서비스, 자율성, 권리 보호의 필요에 따라 전문위원회를 설립할 수 있으며, 전문위원회는 업무요구에 따라 상응하는 의무와 절차 규칙을 이행할 수 있다.
제 22 조 자문위원회는 주로 관련 기관 지도자와 국내외 선임 전문가로 구성되어 있다. 자문위원회 위원은 협회 활동에 적극적으로 참여하여 협회 업무에 대한 의견이나 건의를 제출해야 한다.
제 23 조 사무국은 협회의 일상적인 사무기관으로 중국 기업연합회 컨설팅 서비스 센터에 설치되어 있다. 주로 구현 협회가 실시하는 활동을 조직하여 회원에게 관련 서비스를 제공할 책임이 있다. 개발위원회의 업무를 처리하다. 본 협회의 관련 방법 및 규정을 제정하다. 고객 불만 사항 수집 및 처리 회원들이 직업윤리와 헌장을 집행하도록 지도하고 감독하다.
제 24 조 본회 주임, 부주임, 사무총장의 주요 임무는 다음과 같다.
주임은 전면적으로 협회를 이끌고, 상무 부주임, 상무부주임은 주임의 일을 돕는다.
부회장의 주요 책임:
1. 회원 대표대회, 집행위원회, 의장위원회의 관련 결의안을 구체적으로 집행하고 그에 상응하는 의무를 진다.
둘째, 협회가 조직 한 활동에 적극적으로 참여하십시오.
셋째, 국내외 경영 컨설팅 산업의 발전 추세와 현대 경영 이론 및 컨설팅 방법을 연구한다.
넷째, 본 협회의 영예와 합법적인 권익을 적극적으로 보호한다.
5. 협회의 발전에 관한 정보를 제때에 반영하여 협회의 발전을 위한 계획을 세우다.
사무 총장은 정규직이며, 그의 주요 임무는 다음과 같다.
I. 사무국의 업무를 조직, 지도 및 조정한다.
2. 회원대표대회, 집행위원회, 의장위원회 및 전문위원회의 결정과 결의를 조직한다.
셋째, 각종 서류, 관리 규정, 연간 업무 보고서 및 회비 수지 보고서 초안을 조직한다.
넷째, 조직 추천 및 감사위원회 대표 자격;
다섯째, 준비 회의 및 대규모 활동을 조직한다.
여섯째, 관련 연구 활동을 조직하고 산업 동향을 이해한다.
Vii. 조정위원회의 요청 및 권고 사항을 조직한다.
여덟, 회장과 부회장이 관련 문제를 처리하도록 돕다.
제 25 조 본회의 주임, 부주임, 사무총장은 다음과 같은 요구에 부합해야 한다.
첫째, 당의 노선 방침을 고수하고, 국가 법규를 준수하며, 좋은 정치적 자질을 갖추고 있다.
둘째, 경영 컨설팅업을 좋아하며, 제가 업무 분야에 큰 영향력을 가지고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅, 컨설팅)
셋째, 건강하고 정상적인 일을 계속할 수 있습니다.
정치적 권리를 박탈당한 형사 처벌은 없습니다.
완전한 민사 행위 능력을 갖추다.
제 5 장 자금원 및 사용 원칙
제 26 조 협회의 자금원:
1. 규정에 따라 회원비를 받는다.
2. 국내외 단체, 기업, 단위 및 개인의 기부
셋. 헌장에 규정된 임무 범위에 따라 활동이나 서비스에서 얻은 합리적인 수입
기타 법적 수입.
제 27 조 협회 경비는 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 다른 용도로 옮겨서는 안 되며, 회원 간에 분배해서는 안 된다.
제 28 조 본회는 국가 관련 규정에 따라 회계제도를 확립하여 회계자료의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장하고 관련 기관의 감사를 받아야 한다.
제 29 조 어떤 기관이나 개인도 본회의 자산을 침범하거나 사적으로 나누거나 유용해서는 안 된다.
제 30 조 본 협회의 전임 직원의 임금, 사회보험, 복지, 사무비 등은 국가의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
제 6 장 헌법 개정 절차
제 31 조 본 협회 정관의 개정은 의장위원회 업무회의를 거쳐 심의하고 회원대표대회에 회부하여 통과해야 한다.
제 32 조 회원대표대회의 폐회 기간 동안 특별한 이유로 본 정관의 일부 조항을 수정해야 하는 사람은 반드시 의장위원회 업무회의를 거쳐 심의하고 중국 기업연합회에 보고하여 비준을 받아야 한다.
제 7 장 해지 및 재산 처분
제 33 조 협회가 종결이 필요할 때 의장위원회가 의안을 제출하고 집행위원회가 통과한다.
제 34 조 본 협회가 종결될 때 남은 자산은 국가 관련 법률 및 규정에 따라 처분해야 한다.
제 8 장 부칙
제 35 조 본 헌장은 회원대회의 심의를 거쳐 발효된다.
제 36 조 본 헌장의 해석권은 본 협회 이사장위원회에 속한다.