현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 귤 이직 후 이직 수속을 해야 하나요?

귤 이직 후 이직 수속을 해야 하나요?

아르바이트라면 사장과 얘기하면 되지만 정식 입사라면 이직 수속을 하는 것이 좋다. 그렇지 않으면 나중에 입사하면 곤란해진다.

이직 증명서, 인사 파일 (사업 단위), 연금 관계 및 주택 적립금 이전 서류를 받아야 이직 수속을 할 수 있다.

사직 증명서의 목적:

1, 고용주와 근로자가 노동관계를 해제했다는 것을 증명하는 데 사용됩니다.

사직이 정상적인 절차에 따라 처리되었음을 증명하십시오.

3. 자유인으로 입증되어 실업 구제를 신청하거나 새로운 직위를 신청할 수 있다.

4, 당신은 이것으로 인사 관계, 사회 보장, 적립금 등을 이전할 수 있습니다.

전직 사원은 인사부에 이직 증명서를 신청할 수 있다. 인적자원부에서 발급한 이직 증명서는 입사일, 직위 및 이직 사유만 증명한다. 일반적으로 해고된 직원은 이직 증명서가 아닌 해고 증명서를 기입한다.

현재 사업 단위 직원 사퇴에 대한 논란이 많다. 일반적으로 사업 단위 직원이 사퇴를 제안했지만 단위는 동의하지 않았고, 직원은 일방적으로 이직하고, 단위는 인사 서류를 남겼다. 우리나라의 현실 조건 하에서 직원들은 인사 서류가 없고, 선택적 업무 범위는 매우 제한을 받는다.

copyright 2024회사기업대전