1. 직원의 이직 절차가 누락되어 있는지, 정산되지 않은 자금과 물자가 있는지, 직원들에게 불필요한 번거로움을 초래하지 않도록 점검한다.
2. 회사 관련 규정 및 법률 규정에 따라 사원의 퇴직 일자, 퇴직 절차 및 권리를 결정합니다.
3. 사원 및 부양가족에게 복리후생 보장, 연금 계산 방법 등 개인 복리후생 문제를 설명하고 사원 제도에 따라 퇴직 복리후생 프로그램을 맞춤화한다.
4. 사원에 대한 자세한 퇴직 교육 및 프로세스 설명을 통해 사원이 퇴직 단계 및 주의해야 할 문제를 확실히 알 수 있도록 합니다.
5. 사원의 직접 관리자 및 동료와 연락을 유지하고, 사원의 이직 상황 및 관련 정보를 이해하고, 이직할 때 직원들이 만족스럽고 차분한 마음을 갖도록 합니다.
6. 가능한 직원의 프라이버시를 보호하고 이직 절차 및 관련 정보의 기밀성을 확보한다.
7. 향후 참조를 위해 사원 퇴직 절차 관련 문서를 기록 및 보관하거나 사원에 대한 의문 사항이 있을 경우 답변을 제공합니다.
결론적으로, 인사부의 요점은 직원들에게 상세한 퇴직 고문과 절차 설명을 제공하여 직원들이 이직할 때 미래의 생활에 대해 건강한 계획과 재치 있는 결정을 내릴 수 있도록 하는 것이다.