20xx 년, 전 사회 취업 갈등이 두드러지고, 우리 졸업생의 취업압력이 계속 커지는 상황에서, 우리 부는 국가와 성의 졸업생 취업에 관한 방침 정책과 일련의 서류와 회의정신을 성실히 관철하고, 상급부문과 지도자의 관심 지도 하에 전체 교직원의 공동 노력으로 졸업생 취업률이 2 년 연속 안정적으로 성장했다.
첫째, 우리 학과 20xx 대졸 취업의 기본 상황
1, 기본 고용 상황. 우리 학과 20xx 본과 졸업생 총수는 23 명이다. 20xx 년 5 월 xx 일까지 본과 취업률은 82.6% 였다.
2. 졸업생의 보편적 취업 추세: 1 사람은 일반교육과 직업교육에 취업하여 0.43% 를 차지한다. Xx 사람들은 65.2% 를 차지하는 기업에서 고용됩니다. 당정 사업단위에서 2 명을 채용해 8.7% 를 차지했다.
3. 졸업생 취업 지역 방향: 광동 서부 취업 4 명,17.4%; 주강 삼각주 지역 취업 6 명, 26.1%; 창사 현지인 xx 명으로 43.5% 를 차지했다.
둘째, 우리 부서의 20xx 졸업생 고용을위한 주요 조치
1. 취업지도체제를 견지하고 좋은 취업 분위기를 조성하기 위해 노력하다.
우리 과는 졸업생 취업을 매우 중시하며 졸업생 취업을 우리의 중요한 의사일정에 포함시켰다. 20xx 년 졸업생 취업 업무 회의가 성공적으로 열렸다. 우리 학과는 지도부, 각 부문' 제 1 책임자' 와 전체 학생처 간부가 대회에 참가해 20xx 회 졸업생 취업을 전면 배치해 전체 사제 직원들의 대대적인 지지를 받았다. 동시에, 우리 과는 해마다 편성, 경비, 대오 보장을 늘리는 동시에 과실과 병원 2 급 취업 지도 체계를 세웠다. 이러한 시스템에서는 "리더십 위주, 각 부문 협력, 본 부서 위주, 전원 참여" 의 리더십 체제를 실시하여 작업 메커니즘의 효율성이 지속적으로 향상되어 각 부서, 전원 참여, 전폭적인 취업 작업 분위기가 점차 형성되고 있다.
2. 취업지도 서비스 체계를 지속적으로 개선하여 졸업생의 취업서비스 수준을 전면적으로 높이다.
현재의 취업 상황에서 취업지도 서비스는 의미가 크며, 국내 유명 고교들이 취업지도에 대한 투자를 늘렸다. 우리 부는 자원이 부족하고 조건이 제한된 상황에서 취업지도 교사를 조직하여 우리 부서에서 수업 준비, 수업, 평가, 코스웨어 경쟁, 교육 학습 등을 통해 취업지도 교사의 전공 수준을 높였다. 취업' 두 과목' 교학개혁 혁신을 적극 추진하고, 간부 교사를 조직하여 우리 부서의 높은 수준의 취업지도 과정 훈련에 참가하여, 새로운 형세에서 우리 학부생과 졸업생의 직업발전과 취업지도 과정 체계를 탐구하고, 끊임없이 취업' 두 과목' 교육의 질을 높이다. 취업지도 과정에서 졸업생의 취업 기술을 강화하는 실천 훈련에 치중하고 창업교육을 적극 추진하며 졸업생의 창업의식을 강화해야 한다. 컴퓨터학과 기업협력단위 * * *,' 취업훈련월' 시리즈 행사, xx 장 수준 취업지도 훈련 활동, 학생 취업지도 및 직업기술훈련을 위한 양질의 플랫폼 (예: xx 일 오후 대학생 직업계획대회, xx 일 오후 컴퓨터 모의채용 대회 등) 을 마련했다. 취업 서비스 네트워크 플랫폼 건설을 강화하여 취업 정보 공개 경로가 원활한지 확인하는 동시에, 인터넷을 통해 정책 홍보, 취업지도 등의 서비스를 실시하고, 적절한 일자리를 신중하게 선택하며,' 쌍졸자' 졸업생을 우선적으로 추천한다.
3. 대외연락대학의 통합과 내부 통합을 꾸준히 강화하여 취업시장 건설을 공고히 하고 추진한다.
학원의 대대적인 지지로, 우리는' 나가세요, 들어오세요' 라는 작업 방법을 견지하고, 혁신 메커니즘을 더욱 개혁함으로써 우리 학과 학생들의 적극성을 충분히 동원하여 졸업생 취업시장 건설을 강력하게 촉진시켰다. 첫째, 졸업생 추천 자료를 정성껏 디자인하고, 오프라인 채널을 통해 70 여개 교육 및 기업 기관에 홍보 자료를 적시에 발송한다. 둘째, 우리 부서의 협력, 취업 인턴십, 연수 기회를 최대한 활용하여 기업 사업 단위를 적극적으로 홍보하고 초청하여 우리 부서에 채용합니다. 그리고 우리 부서에서 중소 취업 박람회를 개최하기 위해 다양한 고용 기관을 초대합니다. 셋째, 전체 교직원을 동원하여 전화 인터넷 편지 등을 통해 취업 정보를 광범위하게 수집한다.
셋째, 작업 전망
1. 보장을 강화하고 전원 취업에 참여하는 장기적 메커니즘을 구축하다.
현재 전국 및 성 내 동종 고교 취업 보장 상황에 비해 학생 취업 수요에 비해 우리 과의 취업 보장은 여전히 더욱 강화되어야 한다. 국가와 성의 관련 서류 편찬 요구에 따라' 3 위' 를 진지하게 실천하기 위해 노력하는 것 외에도 학생 취업의 심사 평가 체계와 취업, 모집, 양성의 연계 메커니즘을 점진적으로 세워야 한다. 전원 참여 취업 장효 메커니즘의 건설과 보완을 부단히 추진하다.
2, 혁신적인 시장 개발, 고용량 증가, 품질 향상.
우리 학과가 매년 졸업생에게 제공하는 일자리의 수와 질이 꾸준히 높아지고 있지만, 졸업생의 취업 의도에 비해 우리 학과 취업시장의 개척은 여전히 강화되어야 한다. 현재 시장 발전이 비교적 조잡한 기초 위에서, 우리 부는 본 부서의 취업 형세를 겨냥하여 전체 교사의 적극성을 동원하여 전문직의 취업 정보 공급을 늘려야 한다. 전문 선생님은 사회 관련 업종과 밀접하게 연결되어 있어 본 전공의 학생에 대해 비교적 잘 알고 있다. 본과 전문 교사의 적극성을 충분히 동원하여 졸업생에게 더 많은 더 좋은 일자리를 제공해야 한다. 또한, 이전 각계 각층의 친구들도 우리 부서의 취업 시장의 귀중한 재산이었기 때문에, 우리는 그들의 지지를 얻기 위해 온갖 수단을 다 동원해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 친구명언) 천산만수를 두루 돌아다니며 천 마디 말을 해서 우리 학과 졸업생의 완전 취업을 위한 든든한 보장을 제공해야 한다.
3, 혁신적인 서비스 플랫폼, 취업지도 및 취업정보 공개 채널 확대.
현재 취업정보화의 빠른 발전 추세는 우리 부서의 취업업무가 시대와 함께 발전하여 사회적 동기화를 실현할 것을 강력히 요구하고 있다. 채용 장소 멀티미디어 설비 증설, 우리 부서의 정보가 발표된 야외 전자스크린, 취업정보를 위한 모바일 네트워크 출시 플랫폼 등의 문제가 시급히 해결되어 우리 부서의 취업이 건강하게 발전하는 빠른 차선으로 들어서게 되었다.
대학 졸업생은 국가의 귀중한 인적자원이며 현대화 건설의 중요한 생력군이다. 고교 졸업생 취업을 잘하는 것은 경제 발전과 사회적 조화를 촉진하는 중요한 조치이다. 20xx 년, 우리 병원은 회의 정신과 학교 졸업생 취업에 대한 통지를 성실히 관철하고, 항상 졸업생 취업을 학원 업무의 두드러진 중요한 위치에 두고, 20xx 회 졸업생 취업을 착실하게 추진했다. 20xx 대졸 취업상황은 다음과 같이 요약된다. 1, 학원 20xx 대졸 기본상황.
20xx 년 우리 대학 졸업생 222 명 중 본과 졸업생 222 명, 전문대졸자는 없었다. 졸업생은 5 개 성 자치구 출신인데, 그중 구이저우성에는 198 명의 학생이 있어 졸업생 총수의 89.2% 를 차지한다. 다른 학생들은 충칭, 쓰촨, 산서, 랴오닝 성에 집중되어 있다.
국내외 경제 상황, 특히 석탄업계' 한겨울' 의 영향으로 많은 중소형 석탄업체들이 도산하거나 재편성하고, 대형 석탄 기업의 생산성과 수익성이 떨어지면서 생산능력과 생산량이 감소하여 졸업생 채용이 감소하거나 중단되거나 졸업생 채용 문턱을 높인다. 우리 병원 졸업생의 취업 형세가 여전히 엄중하여 졸업생의 취업 임무가 더욱 간고하다. 복잡하고 엄중한 취업상황에 직면하여 우리 병원의 교사와 학생들은 한마음 한뜻으로 20xx 기 졸업생 취업을 꾸준히 추진하여 20xx 기 졸업생 취업률까지 9 1 1.00 에 이르렀다.
둘째, 20xx 년 고용 상황의 영향 분석
1. 업계 영향
국내외 경제 상황, 특히 석탄업계' 한겨울' 의 영향으로 많은 중소형 석탄업체들이 도산하거나 재편성하고, 대형 석탄 기업의 생산성과 수익성이 떨어지면서 생산능력과 생산량이 감소하여 졸업생 채용이 감소하거나 중단되거나 졸업생 채용 문턱을 높인다. 우리 병원 졸업생의 취업 형세가 여전히 엄중하여 졸업생의 취업 임무가 더욱 간고하다.
2. 졸업생은 우선 공무원과 사업 단위입니다.
광업 안전 전공 졸업생들은 취업 여건이 고달픈 디자인 단위와 시공 단위에 많이 취업해 많은 졸업생들이 근무환경이 좋고, 일이 쉬운 공무원과 사업 단위를 첫 번째 선택으로 삼고 있다. 사업 단위 채용이 있을 때마다 무더기 현상이 나타나지만 사업 단위에 관심을 갖는 사람은 거의 없고, 졸업 후에도 취업을 기다리고 있는 졸업생도 있어 공무원과 사업 단위를 위해 힘쓰고 있다.
풀뿌리 단위의 고용 상황은 낙관적이지 않습니다.
졸업생들은 기층 부대에 취직하는 것을 거의 원하지 않으며, 심지어 사업 편성을 원하는 사람도 거의 없다. 한편으로: 풀뿌리 단위의 지리적 위치가 외떨어져 교통이 불리하다. 한편, 현재 졸업생의 외동 자녀는 매우 큰 비율을 차지하고 있으며, 그들의 직업 선택은 가정의 영향을 많이 받고 있으며, 부모도 그들이 멀리 가기를 원하지 않는다.
4. 게으른 관망심리상태가 보편적으로 존재한다.
졸업생의 취업 관념이 그들의 구직 행동에 영향을 미치고 있다. 우리나라 고교 졸업생의 장기 취업 체제는 어느 정도 대학생 취업의 의존성을 조장했다. 학생의 취업 관념은 급변하는 시장화 취업 메커니즘에 적응하지 못한다. 구체적으로 졸업생은 시장 환경에서의 참여의식, 위험의식, 경쟁의식이 결여되어 있다. 최근 몇 년 동안 상당수의 대학 졸업생들이 한가한 빈둥거리는 사람, 값을 기다리고 있는 관람객, 집에 있는 갉아먹는 노인들이 생겨났는데, 이는 현재 졸업생의 취업관념과 직업 선택 태도의 수동성과 수동성을 어느 정도 반영한 것이다. 그들은 또한 위험을 무릅쓰고 행동으로 자신의 운명을 지배하고 변화시켜 사상 깊은 곳에서 건강한 생활을 창조하는 진취정신이 부족하다는 것을 설명한다.
5. 마음가짐이 미성숙하고 자립성이 높다.
시장경제 환경에서 대학생의 취업 심리상태는 이성과 성숙함이 부족하다. 우선, 그들은 개인의 가치를 지나치게 중시하고, 자력갱생을 하며,' 시집가기' 를 원하지 않는다. 기대되는 직업, 취업 분야, 직장 단위, 사회에 대한 인재에 대한 실제 수요 격차가 크다. 예상 수입과 실제 사회 지불 수준에도 큰 차이가 있다. 둘째, 생각을 바꾸는 의식이 부족하여 고용주의 관점에서 문제를 생각할 수 없다. 시장 경제 환경에서 인재 채용의 첫 번째 원칙은 실용성이라는 점에 유의해야 한다. 인재를 모집하고, 대가를 치르고, 이익을 창출하는 것이다.
셋. 취업 조치
학교 상급 부서의 지도와 학교 당위, 행정의 정확한 지도하에 여러 가지 조치를 취하여 우리 병원 졸업생의 취업을 촉진하고 취업 목표 임무를 순조롭게 완수하였다. 구체적인 작업은 다음과 같습니다.
1. 전원 * * * 사제 참여, 책임 이행.
학원은 졸업생의 취업을 매우 중시하고, 원장과 서기는 모두 학원 취업지도조의 팀장으로 취업을 위주로 한다. 동시에, 각종 행사를 이용하여 졸업생의 취업동원과 취업지도를 적극 전개하여 졸업생이 정확한 취업관을 확립하고, 모든 사회자원을 동원하며, 졸업생을 위해 고용기관에 적극적으로 연락하고, 취업경로를 넓히도록 돕는다. 또한 학원은 당정 지도부가 졸업생의 취업업무를 조율하는 제도를 실시하고 있으며, 각 지도자는 전문 졸업반을 분담하여 담임 선생님이 졸업생 취업을 잘 할 수 있도록 돕는다. 전원 교직원은 인맥관계를 최대한 활용하고 졸업생을 위한 직업을 열정적으로 소개하고, 고용인 기관에 적극 연락해서 학원이 개최하는 졸업생 전문 박람회에 참가한다.
2. 특별 채용 및 고용 인턴십
20xx 년 우리 병원은 서남광업유한책임회사, 왕가채 탄광, 화윤시멘트유한공사 등을 초청하여 특별 박람회를 개최했다. 채용 회사에는 많은 채용 직위가 있어 우리 병원 졸업생들에게 유리한 기회와 조건을 제공했다. Dell 은 관련 기업의 구직 요구 사항과 정보, 각 회사의 개요, 직장에서의 커뮤니케이션 요구 사항 및 기술, 파트너와의 커뮤니케이션 방법에 대해 많이 알고 있습니다. 이 박람회들은 우리 학생들의 사회 실천 지식과 지식을 증가시켰다.
우리 병원의 전문 교사는 학생들을 직금 시흥 탄광, 직금 강서 탄광, 금사화촌 탄광, 금사용봉 탄광, 파선명 탄광에 대한 전문적인 실천으로 이끌고 있다. 졸업생들은 탄광에서 일하는 데 헌신정신이 있어야 한다는 것을 깨닫게 하고, 근면하고 완강하게 싸우는 정신을 가져야 한다. 우리는 외로움과 가난을 참아야 한다. 매일, 해마다, 직업을 고수하고, 기술을 잘 배우고, 이론을 실제와 연결시켜 응용하는 것을 배워야 한다. 마지막으로, 업무 실천에서 사람이 일을 하는 이치를 배워야 하며, 일을 전개하고, 개인의 가치를 발휘하고, 기업에 가치를 창출하는 데 도움이 되어야 한다.
혁신 및 기업가 정신 교육을 종합적으로 홍보하십시오.
우리 병원은 창업교육을 매우 중시한다. 전체적으로 창업교육을 잘하기 위해 관련 조치를 마련했습니다. 창업교육을 더 잘 실시하기 위해 창업교육을 실시하고, 학원은 멘토와 취업을 담당하는 교사를 임명해 지속적인 교육학원 교육에 참여하고, 지속적인 교육학원 창업 멘토의 일원으로 학생과 졸업생을 양성한다.
창업은 이제 대학생들에게 좋은 출구가 되었으며, 창업은 오늘날 사회 발전의 대세 추세이다. 대학생은 이런 큰 환경에서 더 우세하지만 큰 도전에 직면하고 있다. 그들은 열정적이고, 활기차고, 식견이 있고, 담력이 있지만, 하지만 경쟁이 치열하고 복잡한 사회에서는 경험이 부족하고 옳고 그른 것을 분간할 수 있는 능력도 없고 사교권도 크지 않아 창업의 맹목과 임의성을 초래하고 있다. SYB 교육은 졸업생들이 일찍 준비할 수 있도록 도와주고, 좋은 모니터링 효과를 가지고 있다.
4. 고용 및 기업가 정신 홍보 서비스
졸업생들이 취업시장을 처음으로 이해할 수 있도록, 우리는 학원 웹사이트, 문자메시지, QQ 그룹, 웨이보, 위챗 등 플랫폼에서 취업정보를 발표하고, 취업난단체 졸업생들의 도움을 면밀히 주시하고, 취업지도, 정책해석, 자금지원 등에서 졸업생을 돕는다. 성 교육청, 재정청, 인적자원, 사회보장청에 협조하여 20xx 대학 졸업자 구직보조금 지급 업무를 잘 한다. 우리 병원은 도시와 농촌 주민의 최저생활보장가정 1xx 여명의 졸업생이 심사를 거쳐 일회성 구직보조금을 지급하여 총 500 위안으로 생당 5 만여원을 지급한다.
넷째, 일의 문제점과 사고
1. 고용 채널을 적극적으로 확장하다. 다른 지역에서 우리 병원에 채용하지 않은 고용인 단위를 연락하고 초청하여 학원 취업면을 넓히고, 학교와 기업의 이해를 높이고, 학생 취업을 촉진하려고 합니다.
2. 창업투자 지원 범위 확대, 졸업생 창업 특혜 정책 수혜면 확대, 더 많은 생각을 가진 학생들이 감히 창업의 길에 오를 수 있도록 한다.
3. 취업심리문제, 경제난을 가진 졸업생에 더 많은 관심을 기울이고 취업심리의 소홀함을 중시한다. 학교는 더 많은 우대 정책을 내놓고, 도움의 강도를 높여야 한다. 그들의 걱정거리를 효과적으로 해결하다. 취업난이나 취업능력이 부족한 졸업생에 대해서는' 일대일' 취업지도를 실시하고, 중점적으로 추천하고, 목표적인 취업과외를 실시한다.
4. 대학은 책임을 명확히 하고 목표와 주요 임무를 배양하며 대학생의 지식, 능력, 자질을 전면적으로 제고하고, 취업시장에서 대학생의 경쟁력을 강화해야 한다. 그것은 인재 양성의 주체, 계층, 품질에 모두 자신의 특징을 가지고 있다. 전문 과정 개혁을 강화하고, 특색 있는 인재를 양성하고, 학생의 취업 경쟁력을 높이다.
20xx 년은 우리 병원의 취업 업무 스트레스가 큰 해이자 우리 병원의 당정 지도자의 정확한 지도 아래 우리는 단결하여 어려움에 맞닥뜨린 해다. 20xx 대졸 취업은 계속 지도와 추적을 진행하고, 20xx 대졸 취업은 다시 출발하며, 기회와 도전이 공존한다. 우리는 계속해서 작업 사고를 혁신하고, 취업 채널을 넓히고, 작업 메커니즘을 개선하고, 경험을 요약하고, 새로운 도전을 해결하기 위해 최선을 다할 것입니다.