나는 직장에서 이런 사람을 만난 적이 있어 정말 사람을 화나게 한다. 분명히 없는 것은 있지만, 오히려 너에게 보충할 수 있어, 처음처럼 진실하다. 뿐만 아니라, 그들은 더 많은 사람들이 그들을 믿게 하기 위해 여기저기 퍼졌다. 이런 직장 동료는 정말 징그럽고 매우 혐오스럽다. 그녀의 이름은 샤오나입니다. 1989 년의 어린 소녀입니다. 그녀는 매우 어둡지만 예쁘다. 그녀는 얼굴, 가슴, 몸매, 머리를 가지고 있다. 솔직히 말하면, 만약 헛소문이 아니었다면, 그녀는 정말 귀여운 소녀였다.
내가 회사에 들어갔을 때 그녀는 이미 회사에 있었고, 그녀는 영업팀의 지도자였다. 솔직히 처음에 그녀는 나에게 큰 도움을 주었지만, 나의 뛰어난 판매 능력과 관리 능력으로 지도자는 나에게 다른 팀을 책임지라고 했다. 그녀의 등급과 마찬가지로 경쟁력이 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정직명언) 원래 같은 회사를 생각하고 있던 팀, PK 공연만 있고, 다른 감정도 있어요. 결국, 사람들은 단지 더 많은 가치를 창출하고 자신의 임금을 올리고 싶었지만, 그녀가 경기 중에 헛소문을 퍼뜨려 우리가 그녀의 고객에게 좋지 않다고 말했고, 그녀는 심지어 코에 눈이 있다고 말했다. 지도자는 처음에는 당연히 믿지 않았지만, 회사가 점점 더 많아지면서 리더도 좀 믿었다.
결국, 잘 생긴 소녀, 보스에게 불만을 제기하러 가는 효과는 여전히 분명하다. 나를 사무실로 불러 회사 이미지에 주의하고 경쟁을 위해 고객을 해치지 말라고 비판했다. 천지의 양심, 나는 사장에게 일이 계속되기를 원하지 않고 우리 팀의 요구를 했다고 상세히 말했다.
하지만 결국 우리 팀은 그녀보다 더 좋은 성적을 거두었다. 우리의 요구가 더욱 엄격함에도 불구하고, 우리의 기준은 다르다. 나는 여전히 이 사람을 화나게 하는 어린 소녀, 이 헛소문을 퍼뜨리는 어린 소녀를 이겼다. 차라리 정당한 수단으로 경쟁하는 것이 낫다. 그렇지 않으면 인재가 빈털터리가 되어 명예가 바닥을 칠 수도 있다.