졸업생의 취업 스트레스가 계속 증가하고 있다. 취업에 비해 졸업생 수가 수요보다 많고, 취업자 수와 사회적 유효 수요 사이의 공급과 수요 갈등이 날로 두드러지고, 취업의 구조적 갈등은 여전히 존재한다. 이런 새로운 상황과 새로운 상황은 대학생들이 취업에 직면하는 난이도를 증가시킬뿐만 아니라, 직업 선택 과정의 심리적 부담도 증가시킨다.
일부 대학 졸업생들은 자기 평가가 낮고, 자신의 지식과 능력을 과소평가하며, 자신의 의지력을 과소평가한다. 일자리를 선택하는 과정에서 그들은 비관적이고, 우울하고, 괴팍하며, 전진하기를 원하지 않으며, 취업 시장의 치열한 경쟁에 참여하지 못한다.
청년 학생들은 대부분 혈기가 왕성하여 승부욕이 강하고 허영심이 강하여 비교심리를 조성하기 쉬우며 높은 심리적 기대를 형성한다. 이런 비교 심리로 인해 많은 졸업생들이 직업을 선택하는 과정에서 벽에 부딪쳐 계약을 늦추고 있다.
확장 데이터:
1, 올바른 자기 평가가 있습니다. 사람마다 장단점이 있기 때문에 졸업생마다 자신에 대한 객관적이고 정확한 인식이 있어야 하며, 자신의 전공, 업무능력, 취미, 장단점에 대한 완전한 파악이 있어야 한다. 그래야만 그는 취업상의 단점을 극복하고 자신의 장점을 발휘하며 만족스러운 직업을 찾을 수 있다.
2. 맹종을 극복하고 자신감을 높인다. 강한 자신감은 위인 성공의 원천이다. 자신감은 일반인에게 놀라운 일을 하게 할 수 있다. 취업제도 개혁이 심화됨에 따라 대학생들은 끊임없이 직업 선택 의식을 강화하고, 자신감이 충만하고, 주동적으로 출격하고, 자신의 재능을 믿고, 자신있게 자신을 팔고, 자신을 과시해야 한다.