(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다.
(4) 직위에 필요한 전문지식, 직업자격, 업무능력.
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건.
(VI) 교육 및 연령 요구 사항
1, 박사 학위를 취득하고 나이는 원칙적으로 만 45 세를 넘지 않는다.
2. 석사 학위 (유학 석사 학위를 포함, 국가교육행정부의 승인이 필요) 를 취득하며 나이는 원칙적으로 만 35 세를 넘지 않는다.
둘째, 채용 방법 및 절차
채용 방법
코로나 전염병 예방·통제 업무의 영향으로 전문 채용회를 열지 않고 온라인 이력서를 통해 채용 활동을 진행한다.
수험생은 직위 목록에 따라 적합한 직위를 선택하고' 타성 지역 인재 소개 기본 정보표' 를 작성하고' 타성 지역 인재 소개 기본 정보표' 와 이력서를 32326952 15@QQ.COM 으로 보내 전자판을 보낼 수 있다.
제출 자료는 다음과 같습니다. ① 타성 지역에서 인재 기본 정보표를 도입하다. 2 이력서. (3) 졸업장, 학위증, 신분증 (컬러 사진) 은 "이름-타성 지역 이력서 소개 배달 전용" 으로 표기해 주세요.
전자 이력서 발송 시간: 오늘부터 -2020 년 6 월 365438+ 10 월 3 1, 배달이 끝났습니다.
(2) 의향서에 서명하다. 취업 의향이 있고 채용 조건을 충족하는 영입인재에 대해 취업 의향서를 체결하다.
(3) 검사. 시찰 내용은 주로 수험생의 정치사상, 도덕의 질, 현실적인 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 가정과 사회관계 등을 포함한다.
(4) 신고. 채용된 인원은 정해진 시간 내에 지역 인적자원과 사회보장국에 보고하였다.
(5) 신체검사. 지역 인적자원과 사회보장국은 신체검사 장소 결정, 인재 신체검사 도입, 신체검사 프로그램 및 합격기준은 국가 공무원 채용 기준 집행을 담당하고 있다.
(6) 인원이 도착하다. 채용인원은 인사부에서 규정된 시간 내에 지원서를 발행하고, 용인 기관에 보고한다.
(7) 수습 기간 고용 계약서에 서명하다. 고용인 단위와 영입인재는 수습기간 고용 계약을 체결하여 인사부에 의해 확인되었다.
(8) 임금을 지급하는 데 쓰인다. 고용 단위는 수습기간 고용 계약과 임금 소개서에 의거하여 인사부, 재무부서에 서류임금을 발급한다.
(9) 수습 기간 이후의 심사. 수습 기간이 1 년이 지난 후 (수습 기간 고용 계약이 서비스 기간에 서명한 날부터 계산됨) 수습 기간 평가를 실시합니다.
(10) 목록 작성 수속을 하다. 시험에 합격한 이상 자는 등록 수속을 할 수 있다.
셋. 대우와 보장 조치
(a) 영입인재가 시용기용계약을 체결한 후의 임금은 자치구 정규직의 통일임금기준에 따라 지급되며, 동시에 오보험일금을 납부한다.
(2) 인재 영입 시용 1 년, 심사 합격 후 등록 수속을 밟다.
(3) 관리직에서 일하는 인재를 영입하고 석사 학위를 1 년 이상 취득하고 심사를 거쳐 8 급 직원 대우를 받을 수 있다. 박사 학위를 받은 사람은 1 년 넘게 일하고 합격을 심사하면 7 급 직원 대우를 받을 수 있다.
(4) 전문기술직에서 일하는 인재 도입 (위생전문가 제외), 석사 학위를 받은 지 1 년이 넘었고, 심사를 거쳐 중급 직함을 수여할 수 있으며, 그에 상응하는 대우를 받을 수 있으며, 직무에 제한을 받지 않는다. 박사 학위를 받은 사람은 1 년 이상 근무하고 합격을 심사하며, 부고급 직함을 추천하고, 그에 상응하는 대우를 받을 수 있으며, 직급에 구애받지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 박사명언)
(5) 위생전문기술직에서 일하는 인재 도입, 석사 학위 취득 1 년 이상, 심사 합격을 거쳐 중급 직급 대우를 받을 수 있으며, 직급에 구애받지 않는다. 박사 학위를 취득한 사람은 일 년 내내 일하고 합격을 심사하며 부고위직대우를 받을 수 있으며, 직급에 구애받지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 박사명언) 직함 승진은 관련 문건에 따라 집행된다.
넷째, 우대 정책
(a) 회전방 대우: 인재를 도입하여 고용계약을 체결한 사람은 박사 90 평방 미터, 석사 60 평방 미터의 기준에 따라 지현 (시) 이 가방 입주 조건을 갖춘 회전방을 제공한다.
(b) 주택 구매 보조금: 현지에서 첫 주택을 사는 사람은 현지 현 재정이 박사 20 만원 석사 65438 만원+만원 기준에 따라 일회성 주택 구매 보조금을 지급한다.
(3) 직함 대우: 원래 부서에서 이미 직함을 획득한 사람은 소개로 동급 채용에 우선할 수 있습니다. 뛰어난 공헌이 있는 사람은 낮은 수준과 높은 수준의 고용을 할 수 있다. 본 지역의 공백을 메우거나 탁월한 공헌자가 있는 사람은 학력 제한을 받지 않고 절차에 따라 특수인재로 인정받아 더 높은 직명을 우선적으로 신고할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
(4) 직급 대우: 원래 직장에서 직무를 맡고 있는 사람은 소개된 후 업무 요구에 따라 평급 직위를 배정할 수 있으며, 동등한 조건 하에서 우선적으로 고려할 수 있다. 뛰어난 공헌이 있는 사람은 파격적으로 발탁할 수 있다.
(5) 배우자 배치 대우: 인재를 영입한 배우자는 당정 기관, 단위 공식 재직자, 원칙적으로' 대구, 빈자리' 원칙에 따라 동원 수속을 잘 처리한다. 배우자는 비종업원으로, 전문성과 특기에 따라 일을 배정하고, 임금은 지방 현 () 급 재정시스템에 포함된다.
(6) 친척 방문 대우: 가족이 타성 지역 밖에서 인재를 영입하고, 6 년 이내에 매년 30 일 동안 친척 방문휴가를 즐길 수 있으며, 친척 방문비는 고용인이 규정 기준에 따라 상환한다. 6 년 후 자치구 간부 직공 탐친 휴가 규정에 따라 집행하다.
(7) 근속연수: 인재와 원단위의 노동관계 종료 또는 자동 이직을 도입한 경우, 지역 인적자원 및 사회보장국의 검증을 거쳐 정책에 따라 근속연수를 지속적으로 계산한다.
(8) 호적 이전: 본인의 뜻에 따라 호적을 현지로 이전할 수 있고, 배우자, 부모, 자녀의 호구도 함께 이주할 수 있으며, 실제 거주지에 따라 직접 정착할 수 있다.
(9) 과학 연구 지원:' 산학연구' 과학 기술 성과의 변화에 종사하는 인재를 도입하고, 지역 관련 부처의 논증을 거친 후, 특정 프로젝트에 자금을 투입한다. 기술, 프로젝트, 특허를 현지 생산 또는 신제품 개발에 가져 오거나 도입하여 경제적 이익을 창출하고 과학 연구 결과에 대한 보상을 받으십시오. 인재는 성 장관급에 탁월한 공헌을 하는 각종 전문가와 단계적 중점 업무나 특수직에서 인재가 절실히 필요해 일정한 생활보조금을 지급한다. 필요한 비용은' 일의론' 형식으로 지위 인재 업무 지도팀 사무실에서 계획을 제출하고 지위가 집행을 승인했다.
(10) 인재영주권: 인재를 영입하기 위해 인재영주권을 신청하기 위해 카드 소지자는 현지 버스, 무료 관광구역 내 관광지, 매년 무료 건강검진을 받고, 구내 병원에서 중국 의과대학 전문가 서비스를 받고, 자녀는 고용인 단위의 소재지 학교를 선택할 수 있다. 학자금 대출이 아직 상환되지 않은 가난한 학생들을 대상으로 이 지역은' 일의론' 방식으로 해결한다. 눈에 띄는 카드 소지자, 출석 양성 후보로 공무원 전근 중 우선 고려.
동사 (verb 의 약어) 배종 기간
타성 지역의 서비스 기간은 6 년 이상이어야 합니다 (수습 기간 포함).
자동사 관리 및 평가
고용 단위는 인재 도입에 대한 관리와 심사를 책임진다. 직무 의무를 이행하지 않으면 지도부 사무실에 신고할 수 있다. 심사 동의를 거친 후 채용 계약을 해지하고 해고 수속을 밟을 수 있다.
전화: 090 1-622 1579
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2020 년 타성 지역 사업 단위는 인재 유치가 절실히 필요하다. Xls
타성 지역에 인재가 절실히 필요한 기본 상황을 도입하다. Xls