일부 중고위층 관리직. 운영감독, 판매감독, 전략관리총지배인 등의 직위는 주로 기업의 운영전략과 관련이 있다. 기업의 운영 방향과 핵심 고객 자원은 모두 이들 직위의 손에 달려 있다. 이들 인원이 격동하면 기업 전체의 자금사슬 또는 운영 수준에 큰 영향을 미칠 수 있다. 이에 따라 대부분의 기업은 중장급 채용인원에 대한 배경 조사를 실시한다.
기업에서 배경 조사가 필요한 위치:
1. 자금 관리와 관련된 직책. 예를 들어, 회계, 출납원, 투자, 자금 안전을 위해 기업들은 이들 직위의 인력에 대한 배경 조사를 실시하여 준직원의 업무 능력, 범죄 기록, 성실성을 파악한다.
2. 회사의 핵심 기술 비밀과 관련된 직위. R&D 부서의 엔지니어와 기술자 같은 것들이죠. 핵심 기술의 비밀은 기업의 생사와 관련이 있다. 일단 경쟁자가 얻으면 기업은 생존 위기를 겪게 된다. 따라서 기업들은 이런 인원을 채용할 때 매우 신중할 것이며, 지원자의 범죄 기록과 신용상태를 배경 조사하는 데 어느 정도의 돈을 쓰는 것을 선호한다.