직업 관심 분류
1, 일반 유형
권위와 규칙과 제도를 존중하고 질서 정연하고 안정된 생활을 좋아한다. 계획과 지도에 따라 일을 하는 데 익숙하고, 차근차근, 세심하고 조리가 있다. 나는 일에 대한 판단과 결정에 익숙하지 않고 상상력을 거의 발휘하지 않는다. 강한 야망이 없어서 모험을 좋아하지 않는다.
2. 예술 스타일
예술을 사랑하고 상상력이 풍부하며 예술적 창의력이 강하다. 새롭고 색다른 성과를 내고 개성을 드러내고 자아를 드러내고 싶어 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 일을 이상화하고 완벽을 추구하다. 그는 예술 형식으로 자신과 사회를 표현하는 데 능하다. 예술 창작이나 혁신할 때, 나는 속박과 제한을 받는 것을 좋아하지 않는다.
3. 실용형
공구나 기계로 조작하는 것과 같은 수작업을 좋아하고, 손능력이 강하다. 나는 보통 다른 사람과 토론하는 것보다 이론과 방법을 직접 경험하거나 실천하는 것을 선호한다. 일반적으로 뛰어난 의사소통 능력이 없어 야외 일을 좋아한다.
4. 사회 유형
남을 돕고 사람을 상대하는 것을 좋아하며, 인간관계를 처리하기를 원한다. 나는 다른 사람들을 가르치고 훈련하고 돕는 것을 좋아합니다. 자신의 매력과 설득력을 발휘하여 남을 지도할 의향이 있다. 보통 그들은 사회적 책임감, 열정, 협력, 선량한 인내, 사회적 의무, 사회적 공덕을 중시한다.
5. 연구 유형
이론 연구를 좋아하고 전문 분야의 혁신과 응용에 힘쓰다. 미지의 영역을 탐구하고 논리 분석과 추리를 잘 활용해 난제를 해결하는 것을 좋아한다. 나는 관료 관리 행위가 지나치게 연구 업무에 영향을 미치는 것을 좋아하지 않는다.
6, 관리형
자신이 보유한 다양한 자원을 효과적으로 계획, 조직, 지도 및 통제할 수 있습니다. 타인에게 영향을 주고, 도전하고, 자신감, 용기, 야망, 우수한 의사소통 능력, 다른 사람을 설득하고, 명성, 경제적 성과, 사회적 지위를 추구하는 것을 좋아한다.
7. 기업 유형
기업 지향적인 사람들은 경쟁을 좋아하고 새로운 것을 시작하기를 갈망한다. 그들은 세세한 것을 추구하거나, 기록을 만들거나, 상세한 과학적 관찰을 하거나, 사물을 분석해야 하는 일을 좋아하지 않으며, 관례적이거나 판에 박힌 일에 부딪히면 짜증이 난다. 이런 사람들은 크고 작은 기관과 회사에서 판매, 관리, 정치 또는 기타 관리 및 리더십과 관련된 직위에 종사하는 경우가 많다.
확장 데이터:
네덜란드의 직업 관심 이론은 주로 관심의 관점에서 직업 지도 문제를 논의한다. 그는 직업 흥미에 대한 인격관을 분명히 제시하여 직업 흥미에 대한 인식을 질적으로 변화시켰다.
네덜란드의 직업 관심 이론은 그가 오랫동안 직업지도에 치중하는 실천 경험을 반영한다. 그는 직업 환경 연구와 직업 흥미의 개인차이에 대한 연구를 유기적으로 결합했지만, 네덜란드의 직업 관심 유형 이론이 제시되기 전까지는 이 두 가지 연구가 상대적으로 독립적이었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
Holland 는 직업관심이론을 바탕으로 두 가지 직업관심량표, 즉 직업선호도량표와 자기지향검색량표를 편성했다. 직업 흥미를 측정하는 도구로서 Holland 는 각 직업 관심사에 대해 두 개의 일치하는 직업 능력을 찾으려고 노력한다. 관심 테스트와 능력 테스트가 결합되어 직업지도와 직업상담의 실제 운영을 촉진시켰다.
네덜란드는 직업인격유형이론을 미국 노동부가 제정한' 직업항목사전' 에 적용해 직업분석과 관련된 내용을 돕고 12099 개 직업을 네덜란드의 인격유형코드로 분류했다. 네덜란드 직업 코드 사전' 은 이미 편찬되어 각 부류의 사람들이 자신의 직업 흥미에 따라 적합한 직업을 검색할 수 있는 광범위한 응용 전망을 제공한다.
Baidu 백과 사전-네덜란드 직업 관심 테스트