온라인이란 기업의 유연한 고용을 말한다. 결국 기업과 개인 서비스의 거래다. 거래이기 때문에, 반드시 인터넷에 제시하여 햇빛이 투명해야 한다. 온라인 거래가 있으면 우선 기업의 유연한 고용의 고용 위험을 피할 수 있고, 서비스 과정에서 인신상해, 의외의 사고로 인해 기업에 더 많은 책임과 의무를 요구하지 말아야 한다. 둘째, 거래관계는 진실되고 명확하며, 기업이 개인 서비스 제공자와의 공적 회계 결산을 할 때 유연한 취업세 정책에 대한 국가의 지원을 받을 수 있습니다. 세금은 거래로 인해 발생하고 거래비용의 일부이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 거래명언) 진실하고 투명하며 햇빛이 드는 거래 관계를 바탕으로 유연한 고용에서 발생하는 세금 문제는 규정 준수를 통해 해결할 수 있습니다.
정보화란 SaaS 클라우드 서비스가 기업에 이력서 기술 심사 관리, 근무조 관리, 작업 지시 발행, 출석 펀치, 수락 배송, 성과 평가, 스마트 회계, 스마트 결제, 스마트 송장, 세금 신고 등 다양한 유연한 인력 프로세스 관리 서비스를 제공하는 것을 말합니다. 이력서 관리, 능력 평가, 기술 향상 , 기업이 인재를 잘 관리하고 향상시킬 수 있도록 합니다.
온라인과 정보기술의 지원으로 기업의 유연한 용공 거래가 진실하고, 과정은 추적 가능하며, 계약은 근거가 있고, 증거가 있다. 인적 자원 및 노사 관계에 대한 기업의 규정 준수 및 공공 결산세의 규정 준수는 자연적으로 구축되어 기업이 규정 준수의 경계 내에서 유연하게 고용할 수 있도록 보장합니다. 현재 국가는 점차 형사규정 준수 체계 건설을 추진하고 있으며, 규정 준수는 미래 기업의 인프라와 강성 수요가 될 것이다. 기업 운영 프로세스의 모든 특수 규정 준수가 엄격한 프로세스와 메커니즘에 따라 수립될 수 있다면 기업, 기업법인 및 관리자의 사법책임 위험을 크게 줄일 수 있습니다.
요약하자면, 유연한 취업 서비스 공급업체로서 미미운복은' 사용' 과' 노동' 을 기반으로 한 생태계 및 클라우드 서비스 솔루션 세트를 제공하고 있어 기업이 플랫폼을 통해 프로젝트화 고용을 실현하고, 사람을 찾고, 좋은 사람을 관리하고, 사람의 효율성을 극대화할 수 있도록 하고 있다. 개인이 역량 모델과 신용등급에 따라 일을 많이 받고 돈을 많이 벌면 자신의 안전과 복지가 보장된다. 또 다른 이른바 유연한 취업서비스업체들은 공적 결산을 기반으로 한 세무계획을 더 많이 하고, 결제와 송장 발행에 불과하다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 본질적 출발점은 완전히 다르다.