2. 복리후생 대우: 1. 사회보험: 회사는 규정에 따라 노년수당/입원/일일 의료비 수당/산업재해보험을 포함하여 동료에게 종합보험을 납부하며 모두 회사가 부담한다. 2. 연가: 1 연공 후 매년 5 일 유급 연가를 받을 수 있고 연가는 근속연수에 따라 연간 최대 20 일입니다. 3. 각종 보조금: 회사는 직원 복지위원회를 설립하여 보조금에 부합하는 직원에게 결혼식/출산/장례식/긴급 구호를 제공한다. 거실의 편의 시설; 실내농구 (배드민턴) 장, 피시방, 도서관, 리듬교실, 편의점, 우체국, 각종 맛집 등.
3. 취사 숙박 1. 보조 기술자 모두 숙박하고 숙식 60 원/사람/월; 숙박 기숙사 구역 10 명이 40 위안/사람/월을 공제합니다. 2. 기숙사는 침구 독립 냉난방 에어컨을 제공하고 방당 2 개의 독립 화장실을 제공합니다.
4. 채용 조건: 1. 만 16-24 세, 남녀 제한 없음, 신체 건강; 손가락은 민첩하고 유연하며 수용 능력이 강하다. 표준어를 할 줄 알고 간단한 영어 기초를 가지고 있다. 4. 근로를 견디고 직업에 충실하며 보초와 야근 및 야근에 협조할 수 있다.