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어떤 오락회사가 학생을 양성하고, 현기오락회사가 시작됩니까?

평균 연령이 8 세인 남자 그룹이 데뷔 3 일 만에 화제다.

많은 네티즌들은 남자 단체의 배후가 아이를 돈벌이 도구로 삼는 것이라고 비판했다. 여론의 압력으로 이 그룹은 데뷔 4 일 만에 신속하게 이름을 바꾸었다.

배후 회사를 조사해 보니 태국에 본사를 둔 사람이 두 명밖에 없었다. .....

8 세 입원, 3 일 승인, 4 일 개명.

최근' ASE 아시아 스타엔터테인먼트' 라는 계정이 웨이보를 게재해 천부 소년단의 공식 데뷔를 발표했다.

그리고 가장 큰 멤버는 1 1 세, 합해서 평균 연령 8 세입니다.

이 일곱 소년은 아직 9 년 의무교육의 초급 단계에 있지만, 소개에서 회사는 천부 소년단을 위해' 중국 소년, 아시아 모범' 이라는 구호를 만들었다.

많은 네티즌들이 이에 대해 우려를 표시했다. 이 나이의 아이들은 남자 단체로서 연예계에 발을 들여놓는 것이 아니라 먼저 공부에 전념해야 한다.

인터넷상의 의문에 직면하여 천부 소년단이 소속된 ASE 아시아스타 엔터테인먼트 발성으로, 회사는 상업연예인단체도 아니고, 아이를 돈벌이의 도구로 삼지도 않고, 신세대를 부화시키는 획기적인 젊은 본보기가 되고 있다.

그중에는 학업 대표뿐만 아니라 세 명의 좋은 학생도 있다. 회원에 대한 첫 번째 요구는 학습을 보증하는 전제 하에 미술 훈련을 마치는 것이다.

여론의 압력으로 오늘 오전 천부 중국공산주의청년단(약칭) 관료는 공식적으로' 팬더 소년' 으로 이름을 바꾸고' 조리권 문화, 자본 운영 없음' 을 강조했다.

막후 회사를 시작하다

천부청단 뒤의 회사 자질은 어떻습니까? 그들은 정말로 새로운 세대의 젊은 모범을 부화시킬 능력이 있습니까?

이러한 문제를 가지고 우리는 관련 회사를 조사했다.

천안조사 정보에 따르면 ASE 아시아스타 엔터테인먼트의 웨이보는 시대별 문화매체 (청두) 유한회사와 연관이 있다.

이 회사는 20 1 7 년에 설립되었다. 예전에는 청두탕원 문화전파유한회사라고 불렀는데, 직원이 50 명도 안 되어 보험에 가입한 사람은 두 명밖에 없었다.

관련 법률에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺고 고용일로부터 30 일 이내에 근로자에게 사회보증을 납부한다.

이 회사의 법정 대리인은 손뢰로 주식의 80% 를 보유하고 있다. 또 다른 주주인 처메이는 주식의 20% 를 보유하고 있다. 가입자는 두 명밖에 없는데, 인원이 이동하는 속도와 정규직원의 규모는 두말할 나위가 없다.

관련 자료에 따르면 이 회사는 소개에서 "태국 방콕과 한국 서울에 본사가 있다" 고 밝혔다. 중국 본부는 청두에 위치해 있으며 현재 광저우 지사와 베이징 사무소가 있다.

우리는 언급된 광저우 지사가 지난 월요일에 막 설립된 202 1, 65438+6, 8 월 6 일이라는 것을 발견했다.

관련 회사 뒤에는 아시아스타 오락그룹이 있어' 태국 아시아스타 스카이회사' 라고 불린다.

흥미롭게도 소개에서 영어 단어 "Starry" 도 "Staryy" 로 철자가 틀렸다.

주영 업무 방면에서 그룹은' 연예인 부화' 와' 연예인 중개' 를 포함한다.

인터넷상에서 ASE 아시아 스타 엔터테인먼트에 관한 거의 모든 문장 진출은 올해 초 발표됐고, 회사는 ASE 국제우상훈련기지도 설립했다.

역시 시대별 문화매체 (청두) 유한회사에 소속돼' 머리 기업 성원 예술교육그룹' 과 협력해 청소년들에게 아이돌 양성교육을 제공하겠다고 밝혔다.

그러나 시대별 문화매체 (청두) 유한회사의 경영 범위에는 훈련 자질이 없다.

앞서 언급한 헤드기업인' 성원예술교육그룹' 은 하늘의 눈에서 직접 이 이름을 검색해 결과를 얻지 못했다.

광저우 성원 예술교육유한공사 한 곳만 등록자금 50 만 원입니다. 천부 소년단 뒤의 회사와 합작하여 연예인을 양성하는' 헤드 기업' 인지 확인하기 위해 더 많은 정보를 검색했다.

지도에서' 흥원예술' 을 검색해 광동성에서 한 기업만 찾을 수 있다는 것을 발견했다. 주소는 천안찰의' 광저우 성원 예술교육유한공사' 와 같다.

지도 소프트웨어에서는 회사의 예전 모습도 볼 수 있다.

천부 중국공산주의청년단(약칭) 회사가 발표한' 파트너의 문' 과 비교해 보세요. 같은 회사인지 아닌지 너는 스스로 판단할 수 있다.

요컨대, 이것은 머리 기업이 아닌 것 같다.

아이돌 육성 산업 모델

어떻게 배양합니까?

천부 소년단, 즉 현재의 팬더 소년예술단에게 논란의 주된 초점은 아이돌이 배양할 수 없는 것이 아니라 이렇게 어린 나이부터 키워야 하는지 여부다.

중국에서 이런 모델을 처음 개발한 회사는 시대 풍군과 상하이 스바였다.

각각 여성과 남성 팬들을 겨냥해 두 회사는 TFboys 를 내놓고, 한 회사는 4 ~ 8 계 조합을 선보였다.

이 단체들은 오늘의 천부 소년단보다 훨씬 늙었다.

천부 청년단의 성원은 모두 초등학생으로, 삼관은 아직 형성되지 않았다. 그들은 아직 덧셈과 뺄셈을 배우는 단계에 있는데, 어떻게 젊은이들에게 모범을 보일 수 있습니까?

반월담과 CCTV 모두 이 일에 대해 목소리를 냈다. 여덟 살 때 그들은 연예계에 들어갔다. 천부 소년단의 데뷔는 놀랍고 아이돌 저령화 문제도 다시 한 번 사람들 앞에 펼쳐졌다.

아이돌 경제가 부상하면서 수양이 있는 우상을 만드는 것은 자본이 좋은 투자 대상인 것 같다.

연예 꿈에 끌린 저령우상은 아직 자신의 가치체계를 형성하지 못했다.

그런 다음 업계 밖에서는 규범적인 규제 규칙이 필요하며, 업종을 더욱 규범화하고, 시청자들에게 덕과 재능을 겸비한 연예인을 더 많이 볼 수 있게 해야 한다.

이 글은 인터넷 이재경에서 온 것이다.

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