1 첫째, 남성 또는 여성 중 어느 정도 미인이어야 합니다. 저 은행을 보세요. 그다음에는 은행장 같은 못생긴 사람이 있죠.
자신감을 가지세요. 자신감이 없다면 가지 않는 게 좋습니다.
3 융통성을 발휘하라
4 진실을 말하라
읽을 수 있는 글을 써야 한다.
BEA 면접에서 주의해야 할 프레젠테이션 스킬은 무엇인가요
은행 업무는 사람과 소통해야 하는 비즈니스이기 때문에 고객에게 금융 상품을 명확하게 판매하고, 협조를 구하고, 관계를 조율하는 등의 업무를 수행해야 합니다. 다른 한편으로는 은행 내 동료 및 상사, 부하 직원과 효과적으로 정보를 전달해야 하는 업무이기도 합니다. 따라서 면접을 볼 때는 마음의 부담을 내려놓고 두려워하지 말고 최대한 자유롭고 차분하게 인사 담당자에게 이야기하세요. 대부분의 경우 인사 담당자는 답변에 신경 쓰지 않고 여러분이 어떻게 말하는지에 더 관심을 갖습니다!
팀워크 기술
은행 내에는 분명한 책임이 있지만 혼자서 일을 완수하기는 어렵고 동료, 리더, 심지어 고객과 함께해야 합니다. 면접 과정에서 은행의 인사 담당자는 팀워크 능력을 테스트하기 위해 시나리오를 제시합니다. 면접관은 다음 사항에 유의해야 합니다: 첫째, 자신을 너무 많이 드러내어 다른 팀원들을 무의미하게 만들지 말고, 둘째, 너무 침묵하지 말고 대답은 그다지 중요하지 않으며 팀 토론에 적극적으로 참여하는 태도가 조사의 핵심 포인트입니다; 셋째, 의견 차이가 있는 경우 팀원을 설득할 자신이 없다면 수동적으로 타협하기보다는 주도적으로 타협해야 하지만 팀원들이 " 그".
현실주의 정신;
대형 은행은 직원들을 교육하고 그들의 능력을 키워야 하며, 신입사원은 거의 1급에 가깝기 때문에 여러분이 얼마나 많이 알고 있는지는 신경 쓰지 않습니다. 그들이 중요하게 생각하는 것은 열린 마음으로 배우려는 태도를 가지고 있는지, 풀뿌리 수준에서 처음부터 시작하려는 의지가 있는지입니다. 기본적으로 모든 은행 직원은 경력의 길고 짧음에 관계없이 텔러로 시작하며, 이는 승진을 위한 확실한 방법이기 때문에 큰 문제가 되지 않습니다. 면접에서는 배우고 열심히 일하겠다는 열린 마음을 보여야 합니다. 3년, 5년, 8년 동안 텔러로 일해 달라는 말에 겁먹지 마세요. 한 발 물러서서 은행에는 텔러가 부족하지 않으니까요.
개인적 이미지;
이것은 바꿀 수 없는 부분입니다. 외모가 어떻든 간에 적절한 복장을 갖추면 충분합니다. 남성은 청바지와 운동화에 화려한 정장이나 블레이저를 입지 말고 단정하고 깔끔한 옷차림을 하고, 여성은 화장을 가볍게 하되 너무 * * * 색다른 화장을 하지 않는 것이 바람직합니다. 은행은 신뢰할 수 있는 사람을 필요로 하지, 경력이 불분명한 사람을 필요로 하지 않습니다.
논리적 사고;
이 능력은 중요하지만 바꾸기 쉽지 않습니다. 논리적인 사람은 자세히 설명할 필요가 없고, 논리가 헷갈리는 동지는 별 소용이 없습니다. 어쨌든 면접을 볼 때는 원인과 결과의 사용에주의를 기울이고 전환이 결론과 모순되지 않도록하십시오.
개인적 배경;
이 점은 마지막으로, 부정적인 에너지가 더 많기 때문입니다! 요컨대, 1. 전문가의 도움을 받는 것이 개인적인 노력보다 훨씬 더 효과적입니다. 2. 대형 은행의 면접은 공정하고 공평해 보이지만 중국인의 특성은 여전히 유효합니다.
은행 면접 에티켓과 복장 규정은 무엇에주의해야합니까? 1. 여성 복장 규정
(1)치마 / 바지 :
서양식 정장이 복장 규정의 주류이지만 색상을 약간 변경하거나 더 밝은 색상을 사용할 수 있습니다. 원단 선택 시 구직 시 입는 원피스는 고급 원단으로 재봉하고 재킷과 스커트는 같은 질감과 색상의 일반 원단으로 제작해야 하며, 상의는 장식과 레이스 장식이 적은 편평하고 딱 붙는 스타일로, 치마는 주로 좁은 치마로, 정장의 밑단은 무릎에서 3~5㎝ 길이가 되도록 하는 것이 매우 중요합니다. 너무 길면 보수적이고 칙칙해 보이고 너무 짧으면 경박하고 가벼워 보일 수 있습니다. 치마를 입는 여성은 * * *를 착용해야 하며, 살색을 입는 것이 적절합니다. 밝은 노란색, 피치 핑크 등 너무 밝은 * * * 색상은 착용할 수 없습니다.
(2) 신발:
면접 시 여성용 신발은 주로 진한 파란색, 자홍색, 검은색, 갈색 등 옷과 어울리기 쉬운 어두운 색상을 착용합니다. 가급적 4cm의 중간 굽 신발이 좋으며 하이힐은 선택하지 마십시오.
(3) 액세서리:
액세서리 착용 시 이상한 모양의 반지, 과장된 귀걸이 등 화려하거나 과장된 액세서리는 착용하지 않으며, 전체적으로 3개 이상의 액세서리를 착용하지 않도록 합니다.
주: 키가 특별히 크지 않은 학생의 경우, 바지와 함께 이너 하이힐을 착용하고 과장하지 말고 약간 수정하지 말고 전체적으로 좋은 효과를 추구하는 것을 고려할 수 있습니다.
2. 남성 복장 에티켓
(1) 셔츠
남성 셔츠의 색상은 단색이고 성숙하며 흰색과 하늘색이 지배적이어야 합니다. 줄무늬 셔츠도 가능하지만 줄무늬가 너무 넓어서는 안 됩니다. 패턴이 있는 셔츠는 선택해서는 안 되며 비공식적입니다. 남성용 넥타이는 빨간색과 파란색과 같은 어두운 색상이어야 하며 줄무늬와 물방울 무늬와 같은 보수적인 패턴이 적합합니다.
(2) 정장:
정장의 색상은 주로 검정, 진한 파란색, 짙은 회색의 단색으로 면접관에게 성숙하고 안정된 인상을 줄 수 있는 색상이어야 합니다. 줄무늬나 격자무늬와 같은 패턴이 있는 정장은 선택하지 않는 것이 가장 좋습니다. 원단 선택의 경우 인조 원단의 광택과 질감은 값싼 느낌을주고 드레이프가 부족하기 때문에 천연 원단으로 만든 정장을 선택하는 것이 가장 좋습니다.
주: 수트와 바지는 반드시 한 세트여야 합니다. 양복의 단추는 한 줄의 단추로 여미는데, 단추를 채우거나 풀 수 있으며, 단추가 두 줄이면 첫 줄을 단추로 채우거나 둘 다 단추를 풀지 않고, 단추가 세 줄이면 위쪽에 두 개, 가운데에 하나만 있거나 단추가 아예 없는 것이 좋습니다.
(3) 신발:
남성용 신발은 어두운 색상의 검은색 구두가 가장 포멀하며, 어떤 정장과도 잘 어울립니다. 검은색, 갈색 등 어두운 색상의 남성용 양말은 신발 색상과 일치해야 합니다. 흰색 양말을 선택하지 마시고, 양말은 앉았을 때 다리판이 드러나지 않을 정도로 충분히 길어야 합니다.
면접을 통과하려면 어떻게 해야 하고 주의해야 할 점은 무엇인가요? 위의 첫 번째 답변은 꽤 괜찮습니다.
저도 어제 면접을 봤어요. 제 경험에 대해 말씀드리겠습니다.
면접관이 전문 지식 테스트를 통과한 후 인사 관련 질문을 하는 경향이 있습니다.
저는 6번 정도 질문을 받았어요.
요약하자면, 옆길로 빠지지 말고 잘 들어주세요.
예를 들어
리더가 아무것도 모르는 신입인데 유능하다고 생각하느냐는 질문을 받았어요. 불공평하다고 생각하진 않을까요?
리더의 요구가 이해가 안 되지만 제 업적을 인정해 주면 괜찮을 것 같다고 했어요.
그들은 지금 상황은 리더가 이해하지 못하고 당신의 모든 성과를 빼앗고 모든 책임을 당신에게 떠넘기고 있다고 말했습니다. 이런 상황에 직면하면 어떻게 하시겠습니까? 사직할까요?
사직이라는 민감한 주제에 직면했을 때 퇴사할 수 없다고 말할 수는 없습니다. 사람들은 당신이 남아있기를 바라며 채용하기 때문에 많은 사람들이 우회하고 그곳에서 멈춰 있습니다. 사직이라는 말이 입 밖으로 나오지 않습니다. 결국 열심히 일하면 언젠가는 빛을 발할 수 있다는 답을 얻게 되죠.
나는 특히 좋은 위치에 있었어요 하하, 전에는 이런 문제가 없었습니다. 어쨌든 이제 막 직장을 구하기 시작했는데 상황이 정말 안 좋은데 회사 상층부와 동료들이 무관심하거나 심지어 묵인하고 있다면 이 회사는 뭐가 문제일까? 이런 회사라면 내가 여기서 일할 가치가 있을까
면접관들의 표정에서 제 답변에 만족하고 있다는 것을 알 수 있었습니다.
이 질문은 대부분 우회하지 않습니다.
이 부분을 주의 깊게 경청한 예가 있습니다.
그들은 저에게 질문하기 전에 제 인간관계가 어떤지, 친구가 몇 명인지 구체적으로 물었습니다.
누구도 허풍을 좋아하지 않는다는 것을 기억하세요. 특히 채용 전문가들은 더더욱 그렇습니다.
내려와서 질문 하나
회사에서 친한 동료가 아파서 병문안을 가려고 선물을 샀다고 했어요. 알고 보니 그 조직의 책임자도 그 층에 있었어요.
문 앞에 도착했을 때 마침 그 부서장의 애인이 와 있었습니다. 저를 보고 부대장님을 뵈러 간다고 생각해서 '아, 누구 보러 오셨나' 하고 인사를 드렸어요.
어떻게 해야 할까? 리더를 보세요. 그렇게만 말할 수는 없죠. 동료를 보세요. 리더는 어때요? 어느 쪽으로도 답이 잘 나오지 않는 딜레마입니다.
그런 다음 그들은 저에게 동료는요? 그를 만나러 가지 않나요? 빈손으로 돌아가는 것은 여기에는 오직 한 가지가 있고 그것은 오직 한 곳으로만 전달될 수 있다는 가정이 있습니다.
어떻게 대답해야 할지 몰라 잠시 멈칫했지만 1초도 지나지 않았습니다. 갑자기 동료와 제가 친하다는 질문의 한 대목이 떠올랐습니다.
저와 동료는 매우 친하기 때문에 당연히 제 말을 이해해줄 것이라고 얼버무렸습니다. 저는 제 감정을 표현하러 갔어요. 저는 친한 친구와도 그런 식이고 그런 일로 우정이 손상되지는 않을 겁니다. 공을 패스하세요!
요약하자면, 유연하게 생각하고 코에 끌려 다니지 마세요.
이 도움이 되었기를 바랍니다. 요즘 취업하기가 쉽지 않아요!
일반적으로 회사에 입사할 때 약속이나 무언가가 있어야 하는데, 원하는 대로 되는 것은 아닙니다. 자신만의 규칙이 있기 때문이죠.
이제 직장을 구할 때는 회사 분위기를 살펴보세요. 중간급 간부와 젊은이들이 많으니 나쁘지 않을 겁니다.
5 개의 보험과 하나의 금, 호적 솔루션, 거의 문제가 없을 것입니다.
결국 그는 사람을 원하고 좋은 가격이어야합니다. 입소문의 문제입니다. 이번 한 번만 모집하는 건 아니겠죠?
사회 경험이 있는 대학생이 얼마나 되나요? 사람들이 대학생을 채용하러 오는 것은 발전 가능성을 보고, 교육할 가치가 있는지, 3년, 5년 후 회사에 기여할 수 있는지, 이런 건 걱정할 필요가 없어요. 주의해야 할 것은 배우고 생각하는 능력을 보여주는 것입니다. 그들은 저에게 매우 전문적인 질문을했고 저는 제대로 대답하지 못했지만 최종 답변에 대답하지 않고 제 생각 만 말했습니다.
질문에 대해서는 치료에 대해 묻지 않는 것이 좋습니다. 어떤 사람들은 그것이 중요하지 않다고 말하지만 그것은 중요합니다. 상대방도 처우에 대해 묻는다면 회사의 요구 사항이 있다고 말할 수 있습니다. 내가 어떤 일을 한다고 해서 회사가 나를 나쁘게 대하지 않을 거라고요.
또는 다르게 생각해서 원하는 금액만 말하지 말고 곡선을 그리세요. 저는 당시 이 질문을 받았고, 처음에는 모든 비용을 제외하고 대출금을 갚기 위해 800~900달러를 갖고 싶다고 말했습니다. 이렇게하면 개인적으로 이점이 있고 양측 간의 소통 분위기가 너무 차갑지 않을 것이라고 생각합니다..... 그리고 그것은 너무 많은 것을 요구하지 않습니다. 회사가 이를 충분히 충족시킬 수 있다면 사람들이 머물 수 없다는 의구심을 어느 정도 불식시킬 수 있다고 생각합니다.
다른 질문은 업무의 성격에 따라 회사에 대해 알아볼 수 있습니다. 예를 들어 저는 기술 분야이기 때문에 멘토링, 기술 개발 여지 등에 대해 물어볼 수 있습니다.
저는 인문학에 대해서는 잘 모르지만, 개인적으로 회사에 입사하기 전에 필요한 지식이 무엇인지 물어보는 것은 잘못된 것이라고 생각하지 않습니다.
또한 회사의 어떤 측면에 대해 잘 모르겠다면 물어보세요. 더 많이 생각하면 질문이 나올 것입니다.
행운을 빕니다!
야외 여행 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?1. 다른 사람에게 옷을 입히는 것은 금지되어 있으므로 자신의 추위에 대한 내성을 객관적으로 평가해야 합니다. 일반적으로 사람마다 추위를 견디는 능력에는 상당한 차이가 있습니다. 동일한 복장 조건에서 추위를 두려워하는 사람과 추위를 두려워하지 않는 사람의 적응 능력은 섭씨 10도 이상 차이가 날 수 있습니다.
2. 가고자 하는 지역의 기후 특성을 객관적으로 추정할 수 있는 옷을 가져가는 것이 정상입니다. 일반적으로 같은 고도의 산과 평야의 온도 차이는 5℃ 정도는 정상이지만, 같은 지역의 고도가 1, 2km 차이가 나면 10℃의 온도 차이가 나는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
3. 여행은 활동의 특성을 고려합니다. 예를 들어 낚시는 정적인 활동으로 가만히 있어도 몸이 쉽게 뜨거워지지 않습니다. 보온을 위해 옷을 입으세요. 등반이나 정글 횡단이 더 격렬한 활동이라면 땀을 흡수하기 쉽지 않고 열 발산이 잘되는 옷을 입어야 합니다. 일반적으로 화학 합성 소재로 만든 의류는 면 의류보다 열과 땀을 더 효율적으로 발산합니다.
4. 가져온 옷에 약간의 준비물이 남을 수 있습니다. 격렬한 운동 중에도 비교적 정적인 시간이 있으므로 옷을 휴대할 수 있는 공간을 남겨두세요.
면접에서 주의해야 할 점은 무엇인가요? 무슨 일이 있어도 웃는 것을 잊지 마세요.
자신감은 성공의 시작이고, 좋은 출발은 전투의 절반이며, 기회는 준비된 자에게 유리합니다. 저는 운이 좋았어요! 아니, 내 인생! 여유를 갖고 천천히 준비하세요! 면접의 기본 원칙 현장 채용 박람회에서 운 좋게 면접 기회를 얻어 다른 경쟁자들을 이기고 싶다면 다음과 같은 기본 원칙을 명심하여 면접에 합격하고 해당 기업에 입사할 수 있도록 노력해야 합니다. 첫째, 회사에 대한 조사 면접 전에 의식적으로 회사, 사업 범위, 문제점, 전망, 업계에서의 위치 등을 조사하기 위해 최선을 다해야 합니다. 둘째, 면접 시 긍정적인 태도를 보여주세요. 언어적 겸손은 적절하지만 이것이 열등감을 의미하지는 않습니다. 면접관에게 최근에 달성한 성과, 향후 경력 목표 및 제공해야 할 사항을 직접 말해야 합니다. 면접관이 먼저 물어볼 때까지 기다리지 말고 가능한 한 빨리 말하세요. 대학 졸업생이나 전문직 종사자로서 우리는 항상 이길 수 있다는 확신을 가져야 합니다. 셋째, 관대하고 미소를 지으세요. 면접에서 관대함과 미소는 매우 중요합니다. 모든 면접관은 관대한 사람을 좋아한다는 사실을 기억하세요. 넷째, 면접에서 주의를 기울이세요. 구직자가 주의를 기울이지 않으면 매우 중요한 것을 놓칠 수 있습니다. 자신의 생각과 감정에 산만하지 않고 면접관의 말에 예리한 관심을 보이고 주의 깊게 들어야 합니다. 듣기 능력을 향상시키고 자신의 생각과 감정을 파악하려면 다음 사항을 기억하세요.1. 면접관이 말할 때 그를 똑바로 바라보고 그의 말에 관심이 있다는 것을 눈빛으로 알려주세요: 나는 주의 깊게 듣고 있습니다.2. 생각을 통제하고 면접관의 말 속도보다 빨리 말하지 마세요. 우리 모두 알다시피 생각은 말하는 것보다 5 배 빠릅니다. 그가 일관성없이 말하고 한 번에 올바른 단어를 찾을 수없는 경우 방해하지 말고 추가 설명을 제공하지 마십시오. 이런 종류의 도움은 세상을 전혀 행복하게 만들지 않을 것입니다. 그는 충분히 빨리 생각하지 않는다는 것을 반영하기 때문에 당황 할 것입니다.3. 들을 때 가장 좋은 자세는 집에서 TV를 보는 것처럼 몸을 약간 기울이고 의자에 똑바로 앉되 뻣뻣하지 않고 자연스럽게 앉는 것입니다.4. 감정적으로 그와 논쟁하지 마세요. 면접관이 뭐라고 말하든 그가 무지하고 유치하다고 생각해서는 안되며 항상 자신이 옳은 것은 아닙니다. 그에게 진심으로 저항하는 마음이 있다면 그의 말을 주의 깊게 듣는 데 심리적 장벽이 될 것입니다.5. 시각적 산만 함을 제거하고 듣기에 집중하고 안경, 펜 또는 듣기와 관련이없는 것을 만지작 거리지 마십시오. 면접 중에 메모를 하거나, 낙서를 하거나, 실내 장식이나 외부 풍경을 구경하지 마세요.6. 면접관의 말을 주의 깊게 듣고 관심이 있다는 것을 보여주세요. 그가 말하는 내용에 따라 표정을 적절히 바꿀 수 있습니다. 가끔 고개를 끄덕이거나 승인하는 말을 하면 의사소통에 도움이 됩니다.5. 외모에 주의를 기울이세요. 많은 면접 평가 양식에는 '이 사람은 어떻게 생겼나요? 일부 양식에 특별히 명시되어 있지 않더라도 외모는 면접 합격 여부에 직접적인 영향을 미칩니다. 많은 구직자들은 자신이 채용되지 못하는 더 깊은 이유가 외모 때문이라는 사실을 깨닫지 못합니다.6. 열정과 * * * * 열정을 보여주세요 모든 고용주는 여러분이 일과 삶에 대한 열정과 * * * * 감각을 가지고 있는지 살펴볼 것입니다. 경력 목표를 달성하려면 열정을 가지고 * * * 직업을 찾을 때 면접관과 공유해야합니다. 사람들은 삶, 특히 자신의 커리어와 같은 주변의 모든 것에 열정을 갖는 것이 좋습니다. 면접관이 지금까지 만난 사람 중 가장 가치 있는 사람이라고 자신 있게 말할 수 있습니다. 면접관은 * * *로 가득 차 있고 직업의 기본 요구 사항을 충족하는 면접관을 만나고 싶어 할 것입니다. 열정과 * * *는 누구에게나 빛을 더할 것이며 경력 성공의 필수적인 부분입니다. 일곱째, 업무와 관련이 없는 개인적인 문제에 대해 너무 많이 이야기하지 마세요. 면접관과 시간을 나누는 것이 좋지만, 현실은 면접관이 75%, 지원자가 25%만 차지하는 것이 좋습니다. 면접관은 이력서에 표시 할 수없는 전문적 능력과 개인 사생활을 포함하여 그의 모든 측면을 이해하기 위해 지원자에게 자신을 자유롭게 표현할 수있는 기회를 제공하기 위해 이러한 방식으로 시간을 할당합니다. 그러나 시간을 균등하게 나누고 지원하는 직업, 회사 및 면접관 자신에 대해 가능한 한 많이 배워야합니다. 이를 통해 채용 프로세스의 목적과 목표를 더 잘 이해할 수 있습니다. 대화 중에 침묵이 흐르거나 긴 침묵이 이어지더라도 당황하지 마세요. 침묵을 활용하고 그 틈을 이용해 생각을 정리하고, 기회를 찾고, 나중에 다가올 일에 대비하는 방법을 알아보세요. 대화를 잠시 멈추는 것은 대화를 재현하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 주요 이슈에 다시 집중하는 데도 도움이 됩니다.8. 면접관이 예정된 면접에 늦지 않도록 하세요. 이에 대한 많은 타당한 이유를 찾을 수 있지만이 중 어느 것도 도움이되지 않습니다. 기동의 여지를 남기지 않고 일을하는 것의 단점은 이미 밝혀졌습니다. 지각의 이유가 무엇이든 회의는 사과로 시작해야 하며, 사과하지 않는 것은 끔찍한 일입니다. 약속을 지키지 못했다고 전화해서 사과하지 않는 것은 결코 현명한 태도가 아닙니다. 면접에 늦지 않도록 모든 돌발 상황을 미리 고려하고 일정을 조정할 수 있는 여지를 남겨두세요.9. 급여와 복리후생에 대해 신중하게 생각하세요. 면접 중에 급여와 복리후생에 대해 너무 많은 관심을 보이지 마세요. 일반적으로 복리 후생은 고용주가 오랫동안 작성해 왔으며 고용주는 자신의 상황에 따라 급여와 복리 후생을 작성합니다. 당신이 매우 훌륭하지만 고용주가 당신을 고용하지 못할 수도 있으므로 급여와 복리 후생에 대해 이야기 할 때주의하십시오. 급여에 관해서는 면접관이 중요한 질문을 할 수 있습니다. "얼마를 요구하시나요?"라고 직접적으로 물어볼 수도 있습니다. 이 질문을 피하고 직접 대답하지 말고 상대방이 주도적으로 숫자를 말하도록 해야 합니다. 열 번째, 상대방이 듣고 싶어 하는 말을 준비해야 합니다. 면접관이 여러분에게 듣고 싶은 말은 무엇일까요? 면접관은 올바른 직원을 뽑는다는 한 가지 원칙을 잊지 마세요. 좋은 직원은 월급을 받고 일할 뿐만 아니라 신뢰할 수 있는 사람입니다. 두뇌와 에너지, 열정을 가진 사람, 자기 훈련이 잘 되어 있고, 체계적이며, 명확한 사고를 하고, 시간을 잘 지키는 사람, 성실하고 책임감 있고 일을 잘하는 사람, 시간을 잘 지키고 정시에 출근하거나 일찍 출근하고 퇴근 후에도 계속 일하거나 야근하는 사람, 배우기를 좋아하고 장래가 유망한 사람, 다양한 상황에 대응하여 업무 환경에 빠르게 적응하는 사람 등입니다. 따라서 채용 면접에서는 위와 같은 장점을 가지고 있다는 것을 보여주거나 주장할 수 있는 시간을 놓치지 않아야 합니다. 둘째, 면접 금기 사항 (가) 면접에서 욕설은 피하세요 1. "처우는 어떠세요?"라고 급하게 묻습니다. 아직 채용되지 않았다면 아직 채용되지 않았다는 것은 말할 것도 없고 먼저 제안을 해야 합니다! 보상에 대해 이야기하는 것은 잘못된 것이 아니지만 순간을 포착하기 위해 일반적으로 양 당사자의 경우 정중하게 제시하려는 예비 의도가 있습니다. 지인보고 "나는 당신의 회사에서 XXX를 알고 있습니다", "나와 XXX는 동창이고 관계가 매우 좋습니다"등. 2. 이런 말은 심사관의 기분을 상하게 할 수 있습니다. 심사관과 당신이 말하는 사람의 관계가 좋지 않거나 심지어 모순되는 경우, 당신의 말은 결과를 더욱 악화시킬 것입니다.3. 심사관에게 "급여에 대한 기대치가 얼마입니까?"라고 묻는 것은 부적절합니다. 응시자는 "얼마를 제안 하시겠습니까?"라고 묻습니다. 이러한 수사적 질문은 무례하며 시험관의 불쾌감을 쉽게 유발할 수 있습니다.4. 비논리적인 시험관의 질문: "실패했던 시기에 대해 말해주세요." "실패한 기억이 없습니다." 그렇게 말하는 것은 논리적으로 말이 되지 않습니다. 또 다른 예: "당신의 강점과 약점은 무엇인가요?" "저는 모든 일을 할 수 있습니다." 이 역시 비현실적입니다. 예를 들어, 면접이 끝날 때 시험관이 응시자에게 "질문이 있으신가요?"라고 묻는 경우입니다. 응시자는 몸을 기울여 질문을 시작합니다."조직 규모는 얼마나 되나요? 등록 비율은 얼마입니까? 조직에서 어떤 직책을 맡고 계신가요? 제 상사가 되시겠습니까?" 면접에 임할 때는 자신을 올바른 위치에 놓아야 합니다. 이 지원자처럼 자신을 올바른 위치에 두지 않고 질문해야 할 것 이상의 질문을 해서 면접관이 불쾌감을 느끼게 한 것입니다. (2) 면접 중 나쁜 습관을 피하세요. 인터뷰, 일부 비공식적 인 나쁜 습관으로 인한 개별 후보자, 자신의 이미지 손상으로 인해 인터뷰의 효과가 크게 감소하여 실패로 이어집니다. 손 :신체의이 부분은 문제가 발생하기 가장 쉽습니다. 손이 항상 안절부절못하고 바쁘다면 넥타이를 매거나 코를 후비거나 머리를 쓰다듬거나 주먹을 쥐거나 시험관이 건네준 명함을 가지고 노는 등의 행동을 하세요. 발: 긴장해서 떨기, 앞으로 뻗기, 기울이기 등. 인위적인 긴장감을 조성할 뿐만 아니라 산만하고 무례해 보일 수 있습니다. 눈 : 당황하거나 회피하는 경우, 눈을 똑바로 쳐다봐야 할 때가 왔지만 눈이 흔들리고있어 사람들에게 자신감이 없거나 은밀한 비밀을 숨기고 있다는 인상을 주어 시험관을 혐오스럽게 만들기 쉽고, 또한 시험관을 응시하면 필연적으로 억압감을주고 불만을 유발할 수 있습니다. 얼굴 : 또는 정체 된 고정 관념 또는 차갑고 생명이 없습니다. 그런 좀비 같은 표정이 어떻게 사람들에게 깊은 인상을 줄 수 있을까요? 빨리 없애세요. 생동감 있고 움직이는 얼굴이 중요합니다. 좋은 점 : 그의 움직임은 압도적이고 당황하고 분명히 자신감이 부족합니다. 느린 반응, 압도적 인 반응은 자신을 비하 할뿐만 아니라 시험관이 "평평하게"볼 수있게 해줍니다. 인터뷰 전 : 시간을 통제하는 기술 "군대를 키우는 데 천일, 군대를 사용하는 데 천일"이라는 말이 있습니다. 이제 정말 전쟁에 나가야 합니다. 준비되셨나요? 구직자는 면접 전에 채용 예정 회사의 정확한 주소와 위치를 파악해야 합니다. 10분 정도 일찍 도착하는 것이 이상적입니다. 면접에 늦거나 서두르면 치명적일 수 있으며, 30분 이상 일찍 도착하면 다른 인사 업무에 방해가 되는 경우가 많습니다. 면접 장소에 도착하면 구직자는 인내심을 가지고 기다려야 합니다. 많은 회사에서 지원자에게 지원서 작성을 요청하거나 다른 시험 일정을 잡을 것입니다. 면접 중: 침착하고 겸손한 구직자는 인사 담당자를 만나면 주도적으로 인사하고 서로 인사하며 좋은 기회를 준 인사 담당자에게 감사 인사를 해야 합니다. 이러한 오프닝은 인사 담당자가 존중받는다는 느낌을 주고 인사 담당자는 구직자에게 깊은 인상을 받을 것입니다. 구직자가 면접 전에 충분한 준비를 했다면 면접을 두려워할 필요가 없습니다. 보통 면접 초반에 인사 담당자는 구직자가 긴장을 풀고 사회적 주제를 통해 긴장감과 경계심을 해소할 수 있도록 도와줍니다. 인사 담당자의 모든 질문에 답할 때 구직자는 침착하고 겸손한 태도로 임해야 합니다. 구직자는 상대방이 자신의 운명을 결정하는 중요한 사람이기 때문에 질문에 답할 때 일부러 인사 담당자를 기쁘게 하고 아첨해서는 안 됩니다. 이런 위선적인 답변은 인사 담당자가 구직자를 위선자라고 느끼게 할 뿐만 아니라 인사 담당자의 호감을 얻지 못할 것입니다. 참고: 자신을 발표자라고 부르지 마세요. 몇 번의 면접을 거치면 일부 구직자는 기본적으로 인사 담당자가 면접에서 어떤 질문을 할 것인지 알고 있습니다. 일단 말할 기회가 주어지면 개인적인 상황부터 업무 경험, 퇴사 이유, 마지막으로 개인적인 기질 등에 이르기까지 끝이 없을 것입니다. 이러한 구직자는 인사 담당자가 좋아하지 않을 것입니다. 구직자가 이미 인사팀에서 물어보고 싶은 모든 질문을 했다고 상상해 보세요. 그렇다면 인사팀에서 무엇을 물어보길 원하시나요? 때때로 인사팀은 혀를 차서 매우 비열하고 이상한 질문만 하는 구직자를 보게 됩니다. 구직자는 취업 기회를 얻기 위해 여기 온 것이지 인사팀과 다투기 위해 온 것이 아니며, 인사팀에 '전쟁 게시물'을 보내는 것은 현명한 선택이 아니라는 점을 기억해야 합니다! (출처 : 중등 학교 고용 네트워크) 인터뷰 후 : 시간의 끝을 염려하고 마침내 HR이 제기 한 모든 까다로운 지적 질문에 대답했지만 많은 구직자들은 종종 인터뷰의 마지막 "비공식적 인 부분"에서 균열을 드러내어 "요리 된 오리가 날아갑니다!"라는 결과를 낳습니다. "따라서 전체 면접 과정을 처음부터 끝까지 완벽하게 마무리해야 합니다. 면접이 끝날 때 매너를 잊지 마세요. 후보자가 면접이 끝나고 있다는 것을 알았을 때, 인사 담당자는 후보자와 싸우고 난 후 육체적, 정신적으로 지쳐있을 것이고 인사 담당자는 후보자가 완전히 존중 받기를 원하기 때문에 조급함과 열의를 보이지 말고 인사 담당자 앞에서 떠나려는 모습을 보이지 마세요. 현명한 지원자는 자리에서 일어나 작별 인사를 하며 "여러분과 대화할 수 있어서 영광이었습니다" 또는 "면접 기회를 주셔서 감사합니다"와 같은 말로 대화를 마무리합니다. 이렇게 하면 인사 담당자가 편안함을 느끼고, 지원자의 업무에 대해 칭찬하며, 당연히 지원자에 대한 인상도 깊어집니다. 서둘러 인사 담당자에게 지원자에 대한 인상을 묻지 마세요. 면접이 곧 끝나면 인사팀은 실제로 지원자에게 재시험을 실시할지 여부에 대한 답을 염두에 두고 있습니다. 지원자의 합격 여부와 상관없이 많은 인사 담당자가 결국에는 답을 내릴 것입니다. 시간과 방법의 문제일 뿐입니다(보통 1주일 이내). 하지만 이때 "다음 면접은 언제인가요?" 또는 "저에 대해 어떻게 생각하세요?"라고 서둘러 묻지 마세요. 또는 "저에 대해 어떻게 생각하세요?"라고 물어보세요. 모든 회사나 조직은 채용이 쉬운 일이 아니며 지원자가 향후 직무에서 기회를 소중히 여길 것임을 알기를 원하기 때문에 인사 담당자는 이러한 질문에 직접적으로 대답하지 않습니다. 그러면 구직자는 미래의 고용주에 대한 수수께끼를 풀기 위해 그렇게 불안해할 필요가 없습니다.
은행 면접에서 주의해야 할 점은 무엇인가요? 전문성, 전문성, 적응력, 일반적인 자질, 영어 실력입니다.
면접은 그리 까다롭지 않습니다. 하지만 요즘 뱅크오브커뮤니케이션즈는 서비스를 매우 중요하게 생각합니다.
질문 메시지가 있습니다. 저는 쑤저우 통신 은행에서 왔습니다.
방금 푸동개발은행에서 면접 통지를 받았습니다. 면접에서 주의해야 할 점은 무엇인가요? 푸동개발은행은 올해 지원자 수가 많아 면접에서 탈락하는 사람이 많을 수 있습니다.
면접 유형에 따라 일방 면접, 쌍방 면접, 리더 없는 그룹 면접, 반구조화 면접이 있습니다.
면접의 특성에 따라 준비할 수 있으며, 해당 전형의 공식 홈페이지에 면접 기법이 정리되어 있습니다.
많은 도움이 되길 바랍니다.
2014 년 장저우 경력 면접을 위해 옷을 입을 때주의해야 할 오해는 무엇입니까? 안녕하세요, 중공교육이 도와드리겠습니다.
2014년에 주의해야 할 장저우 취업 면접 복장 규정 :
취업 면접 복장 규정 오해 중 하나
지원자들은 종종 이런 질문을 합니다."제가 이 복장을 입을 자격이 있나요? 면접관이 입어도 되나요?" 여기서 전문가들은 특히 면접 응시자의 복장 규정, 면접 규칙 및 관련 파일에 대한 명확한 규칙이 없다는 점을 강조하고 싶습니다. 첫째, 시험관이 응시자의 복장에 간섭하지 않는다는 것이 분명하고, 둘째, "합격"이라는 단어로 복장 규정이 적절한지 판단하기가 너무 쉽다는 것입니다. 복장 선택의 기준은 응시자가 면접에 전념하고 시험실과 시험관을 존중할 수 있는지 여부이므로 정장 또는 정장 복장이면됩니다. 공자 논어에 "신사는 무겁지 않으면 강하지 않고, 배우지 않으면 강하지 않다"는 말이 있습니다. 지원자 입장에서는 올바른 복장 규범 형성을 통해 자신을 보다 성숙하고 안정적이며 너그러운 직장인의 기본 이미지를 갖추는 것입니다. 따라서 일부 응시자가 시험을 준비하기 위해 수천, 수만 위안의 옷을 구입할 필요는 없으며, 이는 또한 열심히 일하는 기관의 스타일과도 일치하지 않습니다.
취업 면접 복장 규정에 대한 두 번째 오해
남성 지원자는 종종 "넥타이를 매야 하나요?"라고 묻습니다. 대답은 '아니오'다. 지원자의 목이 두꺼운 경우 해당 분야에 적합하지 않으므로 정장, 일반적으로 정장만 착용하면 됩니다. 후보자가 넥타이를 착용하기로 선택한 경우 큰 빨간색이나 진한 빨간색과 같은 빨간색은 선택하지 마십시오. 젊은 사람들은 파란색과 비슷한 색상을 선택할 수 있습니다. 후보자는 넥타이를 직접 매는 방법을 배워서 목에 매는 것이 규범에 어긋나지 않도록 하는 것이 좋습니다.
커리어 면접 복장 규정의 세 번째 오해
"여성 지원자는 면접에 검은색 정장과 칼라가 달린 흰색 셔츠를 입어야 하나요?" 지원자들은 종종 이 질문을 합니다. 대답은 '아니오'이며 정장이나 격식 있는 복장도 괜찮습니다. 여학생은 남성 지원자에 비해 선택의 폭이 점점 더 넓어질 것입니다. 외모의 격식을 갖추기만 하면 됩니다. 어두운 색은 밝은 빨간색이나 큰 초록색과 같은 밝은 색이 아닙니다. 셔츠나 넉넉하고 심플한 베이스레이어와 센스 있게 매치한다면 칼라 유무는 중요하지 않습니다. 후자의 색상은 너무 어둡지 않다면 외관과 대조를 이루기 때문에 더 유연합니다. 따라서 옷 선택에 대해 걱정할 필요 없이 주변의 모든 쇼핑 센터에 가보세요. 팁, 맞춤 정장도 좋은 선택입니다.
면접 복장의 선택은 주로 격식, 단정함, 관대함, 품위와 관련된 것입니다. 중국 남성의 정신과 여성의 용맹함을 모두 보여줄 수 있습니다.
경력 채용 시험에 대한 자세한 내용은 장저우 경력 채용을 참조하세요.
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