점점 더 많은 사람들이 온라인으로 이력서를 던지기로 선택합니다. 많은 구직자들이 이 문제에 부딪쳐서 수백 부의 이력서를 보내도 답장이 없다. HR 이 받지 못했나요, 아니면 직접 이력서를 던지는 절차에 문제가 있나요? 여러분들을 위해 인터넷 신 고전 기교를 총결하였다.
이력서 1 1 을 회사에 어떻게 제출하고 목표 이력서를 작성합니까?
이력서 하나만 가지고 있지 마세요. 이력서에는 많은 내용이 포함되어 있는데, 한 개 이상의 직위가 네가 좋아하는 것이라고 믿는다. 만약 당신이 어떤 직위에 대해서도 같은 이력서를 사용한다면, 당신의 매력은 크게 할인될 것입니다. 각 직위마다 이력서를 준비하는 것도 비현실적이다. 우리는 무엇을 하고 있습니까? 사실, 당신은 다른 직위를 제출할 때 이력서의 작은 부분만 수정하면 됩니다. 당신의 구직 의향은 반드시 당신이 제출한 직위를 1 위에 올려야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 업무 경력 당신이 제출한 직위와 관련된 업무 경험은 HR 이 이해할 수 있도록 가능한 한 상세하게 해야 합니다. 취미.
2. 새로운 이메일 제목 작성
인사 관리자는 매일 대량의 구직 메일을 받고, 구직자들은 보통 기업의 요구에 따라 메일 제목을 쓴다. 어떻게 인사관리자의 주의를 끌며 먼저 메일을 열게 하는가? 너는 우편물의 제목에 글을 쓸 수 있다. 어느 날 인사 관리자는 수백 통의 메일을 받았고 제목이 참신해야 열 수 있었다.
3. 커버 레터를 쓰는 방법
구직 편지의 규모를 잘 파악하다. 나는 대부분의 동료들이 인터넷에 이력서를 보낼 때 구직서를 첨부한다고 믿는다. 이것은 더 이상 비밀 무기가 아니다. 문제는, 당신은 구직서에 무엇을 쓸 것입니까? 우선 HR 이 당신의 구직서를 자세히 읽을 것이라고 기대하지 마세요. 그래서 구직서신이 너무 길어서 이력서 내용과 중복되는 것을 가장 꺼립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 인터넷 마케팅학원의 진 선생님은 구직서의 편폭이 2 ~ 300 자, 당신이 지원한 직위, 그리고 당신이 이 직위에 대해 가지고 있는 장점에 대해 말해야 한다고 지적했다.
4. 이력서에 사진을 넣는 것이 좋습니다.
이력서는 사진을 첨부하는 것이 가장 좋다. 결국, 그것은 매우 포괄적 인 것처럼 보입니다. 이 일에 대한 진지하고 진지한 태도와 면접관에 대한 존경심을 보여줍니다. 사진이 없으면 다른 사람들은 네가 성의가 없다고 생각할 것이다. 너는 사진조차 없다. 너는 진실하지 않거나 자격이 없다. 사진이나 흉상으로 좋아요.
5. 너의 메일을 맨 앞에 놓아라.
인사담당자는 매일 구직자의 메일을 읽는다는 것을 알아야 한다. 그들은 사실 매우 게으르다. 그들은 100 페이지 이상의 이력서 메일의 처음 5 페이지만 본다. 이제 이력서가 왜 계속 답장이 없는지 아시겠죠?
따라서 기업이 지정한 사서함에 메일을 보낼 때 어떻게 하면 이메일이 항상 맨 앞에 놓이도록 할 수 있습니까? 인사 관리자가 사서함을 열 때마다 먼저 메일을 볼 수 있도록 할 수 있습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 메시지를 보내기 전에 컴퓨터 시스템의 날짜를 20 10 과 같은 미래 날짜로 변경하기만 하면 됩니다. 대부분의 사서함은 기본적으로 날짜별로 메시지를 정렬하기 때문에 최소한 20 10 까지 메시지를 뒤에 두지 않습니다.
이것은 종종 이력서를 새로 고칩니다.
인사관리자가 인재를 찾을 때 자격을 갖춘 이력서는 새로 고친 시간순으로 배열돼 있어 보통 처음 한두 페이지만 본다. 많은 구직자들은 이력서를 새로 고치면 더 많은 일자리를 얻을 수 있다는 것을 알지 못한다. 따라서 로그인할 때마다 이력서를 새로 고치는 것이 좋다. 새로 고친 후, 너는 맨 앞에 있을 것이고, 인사매니저에게 더 쉽게 발견될 것이다.
7. 같은 회사에 여러 직위를 게시하지 마십시오.
지금의 구직면접에서 면접관이 자주 묻는 질문 중 하나는' 당신의 직업계획' 이다. 발전 방향을 가지면 자신에게 맞는 일자리를 쉽게 찾을 수 있고, 적은 노력으로 윈윈의 효과를 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈) 이력서를 던질 때 같은 회사의 여러 직위를 단숨에 던지지 마세요. 특히 관련이 없는 직위들. 예를 들어, "기술부 고위 관리자" 와 "영업부 고위 관리자" 를 동시에 신청합니다. 이것은 단지 두 가지 문제를 설명할 수 있을 뿐이다. 너는 계획이 없고 미래에 대한 자신감이 부족하다.
8. 이력서 전달 형식을 주의하세요.
각종 채용 사이트를 통해 게시하는 경우, 반드시 사이트에 필요한 형식에 따라 메일 제목을 정확히 입력해야 한다. 예를 들면 "이름+지원직+정보원" 입니다. 그렇지 않으면 일부 기업의 내부 메일 시스템에 의해 자동으로 스팸으로 분류된다. 만약 당신이 이 사이트에 이 직위와 일치하는 최신 이력서를 만들었다면, "이 직위에 지원" 을 클릭하여 이 사이트를 통해 이력서를 보낼 수 있습니다. 이런 장점은 HR 이 스팸으로 삭제하지 않고 이력서를 제때에 받을 수 있다는 점이다. 당신이 지원한 직위를 한눈에 볼 수 있다.
9. 개인 우편함을 사용합니다.
고용주에게 이력서를 보낼 때는 회사 우편함이 아닌 자신의 개인 우편함을 사용해야 한다. 안정적이고 신뢰할 수 있는 사서함, 특히 무료 사서함도 선택해야 합니다. 불안정하고 상대방이 보낸 이력서를 받지 못했거나 답장하는 과정에서 편지가 분실된 것은 안타까운 일이다.
10, 시간을 잡고 이력서에 투자하세요.
납품 시간을 파악하는 것은 학문이다. 좋은 직위에 천여만 명이 지원했다. 어떻게 자신의 이력서를 눈에 띄게 할 수 있습니까? 이력서가 마지막으로 제출되면 그 위치는 HR 사서함 맨 위에 있고, HR 이 마침 이 시간에 우편함을 열면 이력서가 크게 늘어나지 않을까요? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 나는 네가 마지막 페이지부터 물건을 보지 않을 것이라고 믿는다. 따라서 HR 의 작업 습관을 이해하는 것이 중요합니다.
회사에 이력서를 어떻게 던집니까? 2. 각종 채용박람회에서 이력서를 계속 빼앗고, 각 주요 구직 사이트에 개인 구직 정보를 발표한다. 더욱 초조하고 지친 대학 졸업생들을 답답하게 하는 것은 구직 중에 종종' 패왕 조항' 을 겪는다는 것이다. 채용회사는 대학생들에게 이력서에 개인 집 주소, 친족 관계 등을 상세히 기입해 달라고 요구했다. 많은 대학생들은 이것이 개인 사생활이라고 생각하기 때문에 채용 회사에 설명할 필요가 없다. "채우지 않으면 이력서 제출이 성공하지 못한다. 클릭합니다 많은 대학 졸업생들이 그들의 무력감을 표현했다.
학생: 직업을 구하려면 가족 정보가 필요합니다.
현재 많은 회사들은 자신의 휴대전화 번호와 기숙사 번호뿐만 아니라 집 전화까지 요구할 뿐만 아니라 부모의 이름, 휴대전화 번호, 직장도 요구하고 있다. 온라인으로 이력서를 보낼 때 반드시 주민등록번호를 기입해야 한다. 그렇지 않으면 제출할 수 없다.' 11' 이후 수십 차례 취업 박람회를 다녀온 천진대 09 기 졸업생 오전은' 어색함' 을 느꼈다. 내 사생활을 누설하는 거 아니야? 나는 신청하러 온 것이지 부모님이 아니다. 부모님의 직장과 핸드폰 번호를 물어볼 필요가 있습니까? 누가 내 정보가 유출되지 않을 것이라고 보장할 수 있습니까?
오타의 걱정은 불필요하지 않다. 인터뷰에서 많은 구직자들이 기자들에게 이런 상황에 자주 부딪친다고 말했다. "나는 또 알 수 없는 전화를 받았는데, 내가 들어 본 적이 없는 호텔에서' 여자 홍보' 를 모집하고 있는데, 내가 지원할지 말지 물었다. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)." 멋있어 보이는 작은 쑤 조금 걱정이에요. "저는 그들이 제 개인 정보를 어떻게 아는지도 모릅니다. 아마 제가 많은 구직 사이트에 등록한 정보일 것 같습니다. 만약 누군가가 내 정보로 신분증을 위조하고, 집에 전화해서 돈을 속이거나, 나에게 계약금 면접을 내도록 속이면 어떡하지? "
기업: 이력서 배달은 표적이 되어야 한다
이에 대해 한 교육훈련회사에서 채용을 담당하는 셰양은 회사가 채용 정보를 발표하면 두툼한 이력서가 한 자 이상 쌓일 수 있다고 직언했다. 회사에서 고려하지 않는 지원자의 이력서에 대해서는 회사가 파기하지만, 일부 회사는 폐품으로 팔거나 쓰레기로 버리기 때문에 개인의 사생활을 쉽게 누설할 수 있다. 감사 여사는 이력서 지원직을 던지면 채용 인원에게 번거로움을 초래하지 않을 뿐만 아니라 개인 정보 유출 확률도 줄일 수 있다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 이 방법은 인터넷 채용에도 적용된다. 기업에 강제하지 않으면 이력서에 사진, 주민등록번호 등 개인에게 중요하지만 기업에 중요하지 않은 정보를 줄일 수 있다.
학교: 학생들에게 프라이버시 보호를 상기시킨다.
일부 고교 취업지도센터의 교사들은 대학생 구직자들의 자기보호의식이 여전히 약하여, 다른 꿍꿍이가 있는 기업들이 대학생들이 서둘러 일자리를 찾는 심리를 이용하고, 대학생과 그 가족의 개인 정보를 취합하고, 판매나 위법 활동에 종사한다고 기자들에게 말했다. 학교는 기업을 단속할 수는 없지만, 학생들에게 개인 정보를 보호하도록 일깨워줄 것이다.
기자는 최근 몇 년 동안 천진의 많은 고교들이 학생들에게 개인 정보 보호를 일깨워주고' 가정고정전화' 와 같은 학생들을 위한 계획을 세울 필요가 있다는 것을 깨달았다. 예를 들어' 가정고정전화' 는 학원의 사무전화를 남길 수 있다. 학생, 특히 여학생에게 사진을 붙이지 않도록 상기시켜주세요. 채용 회사에만 필요한 유효한 정보를 제공하고 연락처는 휴대폰과 사서함만 남길 수 있습니다. 가급적 불필요한 정보를 채우지 마세요.
면접을 볼 때 "언사에 주의하라" 는 것을 잊지 마세요
면접을 볼 때 HR 의 질문에만 대답하지 말고 기업의 상황을 관찰해 최종 선택을 준비해야 한다.
1. 회사의 작업 환경을 종합적으로 판단하다. 사무실 위치가 CBD 이든 외곽이든 A 급 오피스텔이든 일반 주택이든 기업 실력의 구현이다. 또 식당이 넓고 깨끗한지, 직원 옷차림이 캐주얼한지, 직원 나이 등이 어떤 정보인지 파악해야만 기업 문화에 대한 전면적인 판단을 내릴 수 있다.
2. HR 이 전공인지 확인합니다. 질문의 방식과 내용을 통해 HR 의 진실수준을 판단하고, HR 이 매우 전문적이고 채용 프로세스 규범이 인재에 대한 열정과 존중을 나타낸다면 좋은 기업이어야 한다.
3. 급여 혜택 및 경력 개발 경로를 이해합니다. 월급은 단순한 숫자가 아니라 기본급, 성과급, 각종 복지보조금으로 구성된다. 월급의 구성을 통해 기업이 직원들에게 동기를 부여하는 방식을 판단하고 회사가 공평한지 알 수 있다.
게다가, 우수한 기업은 직원을 위한 경력 개발 경로를 설계할 것이다. 만약 기업에 이런 내용이 없다면 기업의 발전 방향이 분명하지 않으니 함부로 돌아다니지 마라.
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