1. 노동국 불만 핫라인 12333. 전화신고가 노동쟁의 문제를 해결하지 못하면 당사자도 현지 노동감사부에 직접 가서 고소나 고소를 하거나 현지 인적자원과 사회보장국 (원노동국) 노동쟁의중재위원회에 가서 노동중재를 신청하고 관련 증거자료를 수집하여 법원에 소송을 제기할 수 있다.
2, 12345 정무서비스민핫라인 (이하 12345 핫라인) 은 각지 시 인민정부가 건립한 공공 * * 서비스 플랫폼을 가리키며 전화 12345 , 그리고 "7*24 시간" 을 제공합니다. 핫라인 12345 는 국민을 위한 서비스 수준을 높이고, 법행정을 촉진하고, 사회통치를 혁신하며, 자연인, 법인 및 기타 조직의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.
4.202 1 6 월 1 일 베이징시 12345 미성년자 보호 핫라인이 정식으로 개통되었습니다.
5, 행정기능과 직책, 정책법규, 사무절차 등 공공서비스 정보 컨설팅. 행정, 사회 관리 및 공공 서비스에 대한 불만, 의견 및 제안. 행정 직권 범위 내의 비상관리 및 서비스의 도움. 시민, 법인 및 기타 조직이 인민의 생명과 재산의 안전을 위태롭게하고, 공공재산의 안전을 위태롭게하고, 경제사회 발전에 영향을 미치는 위법 행위에 대한 고발. 업무 효율과 행정 효율성 방면에서 정부 부서와 그 직원들에 대한 호평을 받았다.
법적 근거
중화인민공화국 노동법
제 77 조 고용인 단위와 노동자가 노동 쟁의를 일으키면 당사자는 법에 따라 조정 중재 소송을 신청하거나 소송을 제기하거나 협상을 통해 해결할 수 있다. 중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다. 제 79 조 노동 분쟁이 발생한 후 당사자는 본 단위 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 조정이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 한쪽도 노동쟁의중재위원회에 직접 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.