당신은 취업 면접에 참가하고 있습니다. 모든 것이 잘 되고 있습니다. 지금까지, 당신은 자신이 모든 질문에 대답하는 방식에 대해 기분이 좋다. 그런 다음 채용 관리자가 물었다. "당신은 현재 얼마를 벌고 있습니까?" " 아니면 "당신은 얼마의 월급을 기대합니까?" " 너의 심장 박동이 빨라지고 땀이 나기 시작한다. 어떻게 대답해야 합니까? 당신은 취업 면접에 참가하고 있습니다. 모든 것이 잘 되고 있습니다. 지금까지, 너는 방금 대답한 모든 질문에 대해 기분이 좋다. 그런 다음 채용 관리자는 "현재 급여는 얼마입니까?" 라고 물었습니다. 또는 "당신이 기대하는 봉급은 얼마입니까? 클릭합니다 너의 심장 박동이 빨라지고 땀이 나기 시작한다. 어떻게 대답해야 합니까? 최근의 한 학생이 발견한 바와 같이, 만약 당신이 아직 잠재적 답변을 잘 생각하지 못한다면, 급여 문제는 토론하기 어려운 주제일 수 있습니다. 제임스 (가명) 는 자신이 몇 차례의 구직 면접에서 하마터면 채용될 뻔했다고 느꼈다. 그런 다음 불가피한 급여 문제가 발생했고, 채용 관리자는 자메스의 현재 직위가 얼마나 벌 수 있는지 물었다. 그는 진실을 말했고, 두 경우 모두 채용 매니저는 제임스의 현재 임금이 그 직위의 임금보다 높다고 대답했다. 갓 졸업한 학생이 발견한 것처럼 상대방의 가능한 반응을 충분히 고려하지 않으면 급여 문제를 논의하기가 어렵다. "제임스" (가명) 는 몇 차례의 면접이 거의 채용될 뻔 했다고 느꼈다. 그래서 어쩔 수 없이 임금에 대해 이야기해야 한다. 이 채용 매니저들은 제임스의 현재 직업이 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지 물었다. 이 문제에 대해 그는 사실대로 말할 것이지만, 두 차례의 면접에서 이 채용 관리자들은 채용된 직위 임금이 제임스의 현재 임금보다 낮다고 말했다. "당신의 현재 직위가 얼마나 많은 돈을 벌 수 있는지에 대한 가장 좋은 대답은 무엇입니까?" 제임스가 나에게 물었다. "저는 두 명의 채용 관리자에게 제가 월급에 민첩하다는 것을 알려 주었지만, 일단 그들이 제 현재 급여에 대해 들으면, 그들은 좀 흥미가 없고, 더 이상 나를 실행 가능한 후보로 보지 않는 것 같습니다." "내가 지금 얼마를 벌고 있는지 이 질문에 어떻게 대답합니까?" 제임스는 나에게 물었다. "나는 항상 채용 매니저에게 월급에 대한 토론이 있다고 말했지만, 그들이 나의 현재 월급에 대해 듣자마자 나를' 총살' 하고 더 이상 나를 적절한 후보로 여기지 않는 것 같다." 구직자에게는 임금 문제를 포커 게임으로 보는 경향이 있는데, 이는 채용 관리자 (또는 인적자원 대표) 가 먼저 패를 펼칠 수 있도록 하기 위함이다. 제임스가 발견한 바와 같이, 일단 구체적인 임금 수치를 공유하면 자신을 과대평가 (혹은 과소평가) 할 수 있기 때문이다. 구직자에게 있어서, 나는 급여 질문에 대답하는 것을 포커에 비유하는 것을 좋아한다. 그것의 목표는 채용자가 먼저 카드를 드러내게 하는 것이다. 그 이유는 제임스가 알아차렸듯이, 일단 구체적인 급여를 공개하면, 당신은 너무 높은 가격 (혹은 너무 낮은 가격) 을 요구하는 처지에 놓이게 될 것이기 때문이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 다음은 취업 면접에서 임금 문제/토론을 준비하는 제안입니다. 다음 제안은 면접을 준비할 때 임금 질문에 답하고 대화를 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. 제안 # 1: 임금 정보로 무장하세요. 힌트 1: 임금 정보로 무장합니다. 취업 면접에 참가하기 전에, 당신이 있는 지역, 업종, 지리적 위치의 비슷한 직업에 대한 평균 임금과 임금 범위를 조사할 수 있는 충분한 시간을 가지십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 보상 연구 사이트에는 salary.com, payscale.com, indeed.com, careeronestop.org, glassdoor.com, job search intell 이 포함됩니다 면접에 참가하기 전에 미리 숙제를 잘 하고, 당신의 업무 분야, 업종, 지역과 비슷한 직위, 평균 임금과 변동폭이 얼마인지 알아보세요. 급여 문제를 참조하는 데 도움이 되는 사이트는 salary.com, payscale.com, indeed.com, careeronestop.org, glassdoor.com, job search 입니다 팁 # 2: 면접 초기에 월급 질문을 받으면 화제를 옮겨야 한다. 기교 2: 면접에서 월급 문제를 너무 일찍 물으면 가능한 화제를 옮기세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 적어도 면접이 끝날 때 당신과 채용 매니저가 당신이 적임자라고 생각하는지 확인하지 않았다면, 채용 관리자에게 당신의 현재 소득이나 예상 급여 범위를 알려주는 것은 당신에게 아무런 도움이 되지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 봉급에 대해 토론하기 전에 직무와 요구 사항, 그리고 이러한 요구 사항을 어느 정도 충족시킬 수 있는지 더 잘 알고 싶다는 것을 그녀에게 알리십시오. (존 F. 케네디, 일명언) 면접이 끝나기 전에 당신과 채용 매니저가 모두 당신이 적합한 후보자라고 생각하는지 모르겠다면, 채용 관리자에게 당신의 현재 급여 수준이나 예상 급여 범위가 당신에게 아무런 도움이 되지 않는다고 알려 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 봉급에 대해 논의하기 전에, 그 사람이나 그녀에게 당신이 이 일의 의무와 요구 사항, 그리고 당신이 어떻게 이러한 요구를 충족시킬 것인지를 더 잘 알고 싶다는 것을 알리십시오. (존 F. 케네디, 일명언) 팁 3: 임금 범위를 제공 할 준비를하십시오. 팁 3: 대략적인 임금 범위를 제공 할 준비를하십시오. 이것은 여러 가지 다른 방법으로 처리할 수 있다. 예를 들어, "내 연구에 따르면, 이 지역과 업계의 비슷한 직위의 현재 급여는 X 달러에서 Y 달러 사이입니다. 이것도 당신이 이 직위를 위해 세운 예산 범위입니까? " 또는 원하는 급여 범위를 공유할 수 있습니다. 예를 들어, "우리가 논의한 업무 요구 사항과 나의 지식, 기술, 경험에 따라 이 직위의 급여 범위가 X 달러에서 Y 달러 사이였으면 합니다." 이것은 여러 가지 다른 방법으로 처리할 수 있다. 너는 네가 배운 임금 범위를 제공할 수 있다. 예를 들면, "나의 연구에 따르면, 본 지역, 본 업종 유사 직위의 급여는 X 달러에서 Y 달러 사이이다. 이것도 당신 이 직위의 예산 내에 있습니까? " 또는 원하는 임금 범위를 공유할 수 있습니다. 예를 들어, "우리가 논의한 업무 요구 사항에 따라, 나의 지식, 기술, 경험, 나는 이 직업의 임금 범위가 X 달러에서 Y 달러 사이였으면 합니다." 팁 4: 당신이 얼마나 벌고 싶은지 생각해 보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 팁 4: 얼마나 많은 돈을 벌고 싶은지 생각해보십시오. 그렇다고 해서 정확한 수치를 공유하는 것은 아니다. 그 직위의 예산임금을 높이거나 낮출 수 있기 때문이다. 대신 원하는 범위를 제공하십시오. "내가 직업을 바꾸고 있기 때문에, 나는 나의 이전 임금과 정확히 일치할 것을 기대하지 않지만, 나는 나의 임금이 ..." 이것은 당신이 이 직위의 임금 예산보다 높거나 낮을 수 있기 때문에 구체적인 수치를 공개하는 것을 의미하지 않는다. 대신 원하는 임금 범위를 제공하십시오. "전업을 해야 하기 때문에, 나는 이전 직업과 정확히 일치하는 월급을 받을 것으로 기대하지 않지만, 내가 원하는 급여 범위는." 5: 급여 문제를 해결할 방법을 강구하라. 팁 5: 급여 문제를 피하는 방법에 대해 생각해보십시오. 우리의 목표는 급여 정보를 공유하기 전에 채용 관리자에게 해당 직책에 대한 예산 급여 범위를 알려주는 것입니다. "제 연구에 따르면 비슷한 직위의 임금은 X 달러에서 Y 달러 사이인 것으로 나타났습니다. 나는 네가 이미 이 업계의 경쟁 데이터를 근거로 임금 범위를 정했다고 믿는다. 당신의 예산 범위는 얼마입니까? 클릭합니다 아니면, "만약 내가 네가 원하는 후보자라면, 나는 우리가 월급에 동의할 수 있을 것이라고 확신한다. 왜냐하면 나는 유연하게 처리하기를 원하기 때문이다. 예산 임금 범위는 얼마입니까? 우리의 목표는 채용 관리자가 당신의 급여 정보를 공개하기 전에 이 직위의 예산임금을 알려 줄 수 있도록 하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 가능한 정보 유출을 피하고 다음과 같은 답변을 제공한다. "내 연구에 따르면 비슷한 직위의 급여 범위는 X 달러에서 Y 달러 사이이다. 나는 네가 이미 업계의 상황에 따라 경쟁력 있는 임금 예산을 세웠다고 믿는다. 당신의 예산 범위는 얼마입니까? 아니면, "만약 내가 네가 가장 좋아하는 후보자라면, 나는 우리가 월급에 동의할 것이라고 믿는다. 왜냐하면 나는 이 방면에서 융통성을 보이고 싶기 때문이다. 당신의 임금 예산 범위는 얼마입니까? 팁 6: 초기 선별 면접에서 인적자원 대표와 임금 범위에 대해 논의합니다. 팁 6: 초기 선별 면접에서 인사 대표와 급여 범위를 논의합니다. 너는 네가 채용 매니저의 면접에 성공적으로 들어갈 때까지 기다릴 필요가 없다. 인적자원부와의 첫 전화 면접은 이 직위의 급여 범위를 논의하여 당신의 기대가 급여 범위 내에 있는지 확인할 수 있는 좋은 시기입니다. 이것은 또한 채용 관리자와 월급을 논의할 때 (언급할 경우) 큰 스트레스를 받지 않게 한다. 너는 채용 사장과 면담할 때까지 기다렸다가 이 문제를 토론할 필요가 없다. 인적 자원의 첫 번째 전화 심사 면접은 이 직위의 급여 범위에 대해 이야기하기에 좋은 시기입니다. 그래야 당신의 기대가 급여 매개 변수 내에 있을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인적자원명언) 게다가, 채용 관리자와 임금 문제를 토론할 때의 스트레스도 크게 경감할 수 있다. 제 학생인 제임스가 발견한 바와 같이, 때때로 정직이 항상 최선의 전략은 아닙니다. 면접에서 월급을 토론할 때 채용 관리자와 현재 수입을 공유하지 마십시오. 반대로, 요점은 그들이 지불하고자 하는 임금 범위를 공유하도록 하는 것이다. 항상 쉬운 것은 아닙니다. 전문적이고 존중할 수 있는 방법이 필요합니다. 어쨌든, 그것은 네가 원하는 봉급에 더 가까이 가는 것을 도울 것이다. 제 학생인 제임스가 지적했듯이, 때때로 정직이 항상 전략이 되는 것은 아닙니다. 면접에서 월급에 대해 이야기할 때, 채용 관리자와 당신의 현재 월급에 대해 토론하는 것을 피하십시오. 반대로, 요점은 그들이 지불하고자 하는 임금 범위를 폭로하는 것이다. 그렇게 쉬운 것은 아닙니다. 여러분의 방법에서 전문성과 존중을 보여야 합니다. 그러나, 그것은 당신이 원하는 급여에 더 가까이 다가갈 수 있도록 도와준다.