첫째, 채용 직책
통산구는 우수 간부 교사 모집 공고 및 직무 정보를 서주 인적자원과 사회보장망 () 과 동산구 인민정부망 () 에 공개했다. 채용 단위, 직위명, 채용 인원 및 자격 조건은 2022 년 동산구 우수 간부 교사 직표 (이하 직표) 를 참조하십시오.
둘째, 자격
후보자는 중국 국적을 가져야 한다. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 지지하다. 교육 사업을 사랑하고, 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다. 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건과 심리적 소질을 갖추다.
(1) 지원자는 다음 조건을 모두 충족해야 합니다
1. 연령 조건
나이 40 세 이하 (즉 198 1 7 월 1 이후 출생); 초중고 부고급직함을 가진 연령은 45 세 이하로 완화된다 (즉 1976 년 7 월 1 일 이후 출생). 초중고 고급직함을 가진 연령은 50 세 이하로 완화된다 (예: 197 1 7 월 1 후생).
2. 학력
각 직위의 구체적인 요구 사항은 직위표를 참고하세요.
외국 학위를 신청한 사람은 반드시 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학위 인증서를 제공해야 한다.
3. 교사 자격
지원자는 반드시 직위에 적합한 교사 자격증을 취득해야 한다.
이번 채용은 호적을 제한하지 않는다.
5. 근무표에 요구되는 자격 조건을 구비합니다.
(b) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.
1.' 사업단위 인사관리 기피 규정' 은 피해야 할 직위를 규정하고 있다.
2. 새로운' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법' 은 2020 년 3 월 13 일에 발효되었다. 이후 발표된 사업 단위 공개 채용 공고에 따르면 장쑤 성 각 지방사업 기관에 채용된 인원은 3 년 서비스 기간이 채 되지 않았다.
3.2022 년 8 월 3 1 5 년 전 서비스 기간이 만료되지 않은 신규 채용 공무원 규정 (명시적 약속 포함) 이 있을 수 있는 사람은 근무단위 (직위) 를 떠나는 사람은 해고할 수 없습니다. 또는 국가와 성에서 별도로 규정한 경우, 사업 단위 인원에 응시해서는 안 된다.
4.' 미성년자학교 보호조례' 등 관련 법규나 상급 정책이 교사 직업에 종사해서는 안 되는 상황이 있다.
셋째, 채용 프로세스
(1) 온라인 등록
신청자는 등록 웹 사이트에 로그인합니다 ();
(3) 교사 자격증 원본 및 사본;
(4) 소유권 증명서 원본 및 사본;
⑸ 주요 명예 타이틀 및 수상 증명서 원본 및 사본;
[6] 원래 단위와 노동 또는 고용 계약 등의 협의를 체결한 경우, 시험 참가 또는 노동 계약이 종결되었다는 증명서를 제공합니다.
(7) 지원 업무와 관련된 기타 증빙 자료.
위의 자료 원본은 제공되니 심사 후 반송해 드립니다. 현장에서 원본을 받아들이지 않다. 각 자료의 복사본을 각각 순서대로 제출해 주세요.
자격 재심 합격자는 면접비 100 원 (면접에 직접 들어가는 수험생은 더 이상 내지 않아도 됨) 을 납부하고, 즉석에서 면접 통지서를 받고 면접 통지서에 따라 면접에 참가할 것을 요구한다. 자격 재심에서 응시자 정보가 온라인 신청에서 제공한 정보와 일치하지 않고 재심 결과에 영향을 미치거나 응시 조건을 충족하지 못할 경우 자격 재심에 불합격합니다. 자격 재심 불합격자는 면접 자격을 취소한다. 면접 인선은 직무 필기시험을 통과한 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 일회성으로 보충한다.
대체 인원 자격 재심 시간, 장소는 별도로 통지한다.
면접 자격이 취소된 수험생, 자격 재심에 이의가 있으면 1 일 이내에 동산구 교육청에 항변의견을 제기할 수 있다.
자격 재심을 통과한 인원에 대해 통산구 교육국은' 자격 재심 합격자 정보 수집표' 를 작성하며, 지역 인적자원 및 사회보장국에 신고한다. 면접관 명단과 면접 요구는 동산구 인민정부 홈페이지에 발표된다.
면접
면접은 모의 교육과 답변을 결합하는 방식으로 진행된다. (1) 시뮬레이션 교육, 시간 10 분, 총점 70 점. (2) 답변, 시간 5 분, 총점 30 점.
면접 성적: 면접 총성적100,60 점 이상이 합격입니다. 즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다.
면접 시간, 장소 및 요구 사항: 면접 통지를 참조하십시오.
4. 총점 계산 방법
총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%
필기시험, 면접, 총성적은 백분제로 계산한다. 성적 계산 과정은 소수점 두 자리, 세 번째 소수점' 반올림' 을 취한다.
이 중 면접직만 있으면 되고, 면접 성적은 채용 시험 총성적이다.
면접이 끝난 후 총성적은 동산구 인민정부 홈페이지에 발표됐다.
(e) 직업 선택
통산구 교육국 통일조직 선발 구체적 직무. 수험생의 총 성적에 따라 직위 채용 인원수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 직위 선발자 명단을 확정한다. 같은 채용 직위는 높은 점수에서 낮은 점수까지 순차적으로 선발된다 (예: 총점 병행, 면접 성적별로 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬). 면접 성적이 나란히, 모의 교수 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 분류한다. 모의 교육 성적이 병행되어 필기시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬됩니다. 필기시험 성적이 나란히 있고, 우선 필기시험 시험지 성적이 가장 높은 등; 여전히 나란히, 조직 추가 시험, 추가 시험 시간 및 방식은 별도로 통지한다.) 위치를 선택한 후에는 변경할 수 없습니다. 수험생이 일자리 선발 자격을 포기하고 공석이 생겼을 때, 일회성으로 보충한다.
(6) 조사 및 신체 검사
일자리 선발이 끝난 후 용인 단위는 관련 규정에 따라 고찰과 신체검사를 조직해야 한다. 신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준은' 장쑤 성 교사 자격 신체검사 기준' 과' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 규정에 따라 집행된다. 신체검사에서 발생하는 모든 비용은 신체검사자 본인이 부담한다. 응시자는 신체검사 결과에 대해 의문이 있으면 우리 성 공무원 채용 신체검사 요구 사항을 참고하여 집행한다. 즉석이나 당일 검토된 신체검사 항목은 즉석이나 당일 신청해야 하며, 기타 항목은 신체검사 결과 통지를 받은 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 검토를 신청할 수 있습니다. 신체검사 조직 단위 조직은 응시인원을 검토하고, 신체검사 결과는 검토 결론을 기준으로 한다.
시찰, 신체검사 불합격 또는 지원자가 채용 자격을 포기하고 공석이 생겼을 때 더 이상 보충해 주지 않는다.
통산구 교육국은 신체검사, 불합격 수험생에 대한 결정을 내리기 전에 수험생들이 할 결정과 관련 사실, 이유, 근거를 알리고 법에 따라 진술과 변론을 할 권리가 있음을 알렸다. 동산구 교육국은 수험생이 제기한 사실, 이유, 증거를 검토하고 검토 결과를 수험생에게 알렸다.
(7) 홍보
통산구 교육국은 시험 성적과 신체검사 합격자 중 채용인원을 확정했고, 동산구 인적자원 및 사회보장국은 동산구 인민정부 홈페이지에 공시했다. 공시 내용에는 채용 단위, 직위명, 채용인원 이름, 학력, 전공, 현직 또는 학습 단위, 채용 시험 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
공시 기간 동안 사회와 수험생의 감독을 받아 기한은 7 일 (영업일 기준) 이다. 제보자는 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서와 연락처를 제공해야 하며, 구체적인 조직 실시 부서는 검증을 책임져야 한다. 공시가 만료되고, 고용 조건에 부합하며, 고용 수속을 밟는다. 반영된 문제에 대해 검증하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 조사하여 채용 여부를 결정해야 한다. 문제를 반영하고 고용 조건에 부합하지 않는 증거가 있으면 채용하지 않는다. 의용인원이 명시적으로 포기하거나 다른 상황으로 인해 의용직 공석을 초래한 것은 보충되지 않는다.
채용인원 명단 공시 이후 정당한 이유 없이 임용 자격을 포기한 경우 명단 공시 후 1 년 내에 서주시 동산구 교육국 사업 단위에 재응시할 자격을 취소한다.
(8) 취업
공시에는 이의가 없고, 동산구 교육국의 심사를 거친 후, 동산구 인적자원과 사회보장국에 보고하여 고용 수속을 밟는다. 채용인원은 채용 기관이나 동산구 시 교육국이 규정한 시간 내에 등록 및 관련 수속을 밟을 예정이다. 원래 단위와 노동 또는 고용 계약 등의 협의가 있는 사람은 본인이 규정된 기한 내에 처리해야 합니다. 개인적인 이유로 기한이 지나서 관련 수속을 하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.
고용인 단위와 근로자는 제때에 노동계약을 체결하고, 정책 규정에 따라 시용 기간을 정하고, 노동계약에 따라 엄격하게 관리한다. 시용 기간이 시험 합격자를 가득 채우고, 초빙하여 등급을 정하다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 규정에 따라 임용 계약을 해지하다.
채용인원과 채용 단위가 3 년 이상 (수습기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우, 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습기간 포함) 의 서비스를 제공해야 합니다.
넷째, 시험 채용 업무 규율
모집 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 의 원칙을 견지하고 공무원의' 수입' 을 엄격히 관문한다.
수험생은 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 행위가 발견된 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원보장부 영장 제 35 호) 제 2 장 규정에 따라 처리한다. 징계 위반에 대한 채용 단위와 채용 직원은' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 제 35 호 명령) 제 3 장의 규정에 따라 처리한다.
동사 (verb 의 약어) 기타 사항
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 교사 채용 시험 명제 그룹, 시험 교재 편집위원회, 관리부 허가 등을 명의로 개최한 공개 채용 교사의 학원이나 상담 사이트 또는 간행물은 모두 이번 시험과 무관하다. 속아 넘어가지 않도록 경각심을 높여주세요.
Tongshan 지구 우수 및 백본 교사 모집 공고 및 감소 공고 만 쉬 저우시 인적 자원 및 사회 보장 네트워크 및 Tongshan 지구 인민 정부 네트워크에 동시에 발표되며 나머지 채용 진행 정보는 Tongshan 지구 인민 정부 네트워크에서만 발표됩니다. 응시자는 제때에 주의를 기울여 휴대전화를 원활하게 유지해야 한다. 연락할 수 없는 것은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 한편, 채용 관련 전화 통지와 문자 통지를 받은 수험생은 제때에 정확하게 응답하고 답해야 한다. 후보자의 개인적 원인으로 인한 지연은 모두 후보자가 부담한다.
본 공고는 통산구 교육국이 해석한다.
서주시 동산구 교육국 전화: 05 16-80266980
서주시 동산구 교육국 감사실: 05 16-80266992.
서주시 동산구 인적자원 사회보장국 감독 전화: 05 16-689366 18.
서주시 동산구 기위 제 2 기검팀 감독 전화: 0516-67011865.
컨설팅 시간: 근무일 9:00- 1 1:30, 14:00- 17:00
쉬 저우시 통산구 교육국
쉬 저우시 통산 구 인적 자원 사회 보장국
2022 년 6 월 20 일
2022 년 통산구 우수 백본 교사 모집. Xlsx