직책 1 에 대한 개인 요약
나는 _ _ _ _ _ 부터 일을 시작하여 지금까지 이미 두 달 동안 일했다. 시간이 쏜살같이 흘러 회사 지도자와 동료의 도움으로 긴장하고 바쁘고 알찬 일을 하고 있다. 일에 개선이 있는 곳도 있고 개선이 필요한 곳도 있다. 다음은 지난 두 달 동안의 제 업무 요약입니다.
첫째, 파빌리온 관련 서비스 (보조 작업)
1. 포함:-에티켓 훈련, 관련 전시품 배경 소개, 전체 관련 소개
2. 도색 매니저와 도킹하여 계약 체결, 전시장 소개 등 일상적인 일의 진척을 잘 합니다.
개업 전 준비:
1) 매일 앞당겨 도착하여 그날의 작업 진행 상황을 점검한다.
2) 시공사와 함께 전시장 배치, 조명 조정, 그림 배치 등을 잘 한다. 시공측과 협의하여 개관 전 전시장 배치가 원활한지 확인합니다.
3) 입을 연 후 적극적으로 해석하다. 관련 임무를 완수하다.
둘째, 인사 담당자의 업무
현재 회사의 채용 채널은 인재망밖에 없는데, 현재의 인재 수요를 충족시키기 위해서이다. 이 임무가 임박했습니다.
1, _ _ _ 을 (를) 통해 현장, 영사, 청소, 전기공 등 회사에 적합한 인재를 찾습니다. 회사의 인적 자원 비용을 효과적으로 절감합니다.
2. 각종 도구를 능숙하게 사용하고, 관련 유효 정보를 제때에 수집하고 저장할 수 있다.
3. _ _ _ _ _ 의 연락처와 좋은 관계를 유지하여 채용 수요가 있을 때 제때에 연락할 수 있도록 합니다.
셋째, 채용
1. 채용 정보 게시:
Position 정보, position 자격, position 정렬 등 일상적인 채용 position 을 분석합니다. 위 입사 조건을 분석한 뒤 직위 상황에 따라 해당 인파를 선택해 적절한 채용 채널을 선택해 적절한 인원을 찾는다.
고용 부서와 통신하여 채용 요구를 이해하십시오. 고용 부서의 요구에 따라 적합한 채용 채널을 선택하고 이력서 심사 면접 재시험을 실시하여 적합한 인재를 채용하다.
3. 유효한 인재 풀을 생성합니다.
임시로 채용할 때 선택할 수 있도록 유용한 인재를 제때에 비축하다. 1 월 개업을 앞둔 상가 중 많은 중고급 인재들의 요구를 충족시키기 위해 이력서 몇 부와 유효한 이력서 몇 부를 비축해 둘 것이다.
4. 전문 인재가 절실히 필요한 상황에서 여러 가지 방법으로 우수한 인재를 유치하다. 자본 외에 회사 실력의 경쟁도 중요하다.
5. 인재시장 등 채용장소에 가면 관련 정보를 얻는다. 최신 업계 동향을 파악하다. 적당한 인원이 있으면 겸사겸사 채용해 주세요.
업무 경험: 회사에 입사하는 일자리는 토목 엔지니어와 같은 전문 기술자와 관련이 있습니다. 수출입 재무 관리자와 같은 고위 경영진; 관련 전문 지식 부족, 이 문제에 대해 관련 일자리에 대한 정보를 적극적으로 수집하여 학습을 함으로써 자신의 전문 기술을 향상시킨다. 현재 그래픽 디자이너 일부 일자리는 임금과 전문적인 이유로 정해진 시간 내에 완성되지 않았다. 이 일은 현재 진행 중이다.
작업을 개선하기 위해 다음과 같은 조치를 취할 계획입니다.
1) 전문적인 대구, 경험, 디자인 공저 강자 급여는 그에 따라 상승할 수 있다.
2) 채용 채널을 확장하고 적절한 이력서를 수집합니다.
3) 인재의 실제 상황에 따라 인재 유치 및 유지에 주의해야 한다.
넷째, 직원 관계 업무
1. _ 달부터 신입 사원 입사, 입사 과정에 익숙해지기 시작했다. 신입 사원은 입사 당일 신입 사원을 이끌고 회사의 각 부서에 익숙해지고, 그들의 최근 근무 심리를 이해하고, 그들에게 관심을 갖는다.
2. 퇴직을 계획한 사원에 대해 사유를 파악합니다. 그에게 심리 과외를 해 주어 회사의 그에 대한 중시를 느끼게 하여 가능한 한 회사를 위해 봉사한다.
3, 부서 직원과의 좋은 의사 소통, 임시 문제 처리.
동사 (verb 의 약어) 행정 서비스
현재 인사행정부에는 세 사람이 있는데, 시간이 조화를 이루는 상황에서. 행정 사무를 처리하다.
보안, 청소 등을 포함한 임시 업무를 처리하다.
개인 기술 분석:
장점: 친화력이 좋다. 필요한 의사 소통, 조직 및 조정 능력을 갖추다. 겸허하게 다른 사람의 의견을 이해하고 듣고, 해천그룹의 기업을 인정할 수 있다. 필요한 인적 자원 관리 지식과 경험을 갖추다. 반응이 유연하여 자신의 감정을 잘 통제할 수 있고, 일은 진지하고 책임감이 있다.
단점: 자기 거래 능력을 단련하고 팀워크와 응집력을 강화한다. 인적자원 전문가로서 각 모듈의 장악을 높여야 하고 스트레스가 심할 때는 감정 조절을 강화해야 한다.
홍보 조치:
1) 회사의 관련 제도와 서류를 충분히 배우면 개인과 회사 전망의 통일에 도움이 된다.
2) 자기 반성, 작업 부족 개선;
3) 인적 자원 관련 전문 지식에 대한 심층적 인 학습;
4) 업무 중 진전이 순조롭지 못한 문제에 대해 생각을 정리하고 다시 안배한다.
인사 직책 개인 요약 2
졸업한 지 벌써 2 년이 되었다. 요 2 년 동안 웃음과 눈물이 있었고, 더 많이 성장했다. 지난 2 년 동안, 회사의 각 부문 지도자의 관심과 지도 아래 동료들의 지지와 도움으로, 나는 자신의 본업을 착실하게 잘 수행하고, 지도자가 맡긴 각 임무를 원만하게 완수하여 각 방면에서 모두 향상되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이제 지난 2 년간의 작업을 다음과 같이 요약해 보겠습니다.
첫째, 착실하고 진지한 업무 태도
지난 2 년 동안, 나는 착실하고, 부지런하고, 노고를 마다하지 않고, 본업을 열심히 하고, 일에 빈틈이 생기지 않도록 노력했다.
인사전문가는 서비스형 작업이며 비교적 복잡하다. 매일 각종 서비스를 잘 하여 각 부서의 업무가 정상적으로 전개되도록 보장하다. 일상 업무 재료는 자질구레하고 세심하고 신중해야 하며, 대충대충 해서는 안 되며, 더구나 대충대충 해서는 안 된다. 모든 일을 제때에 완성하기 위해 매일의 일은 가장 긴급함, 긴급함, 일반, 비상비 등으로 나뉘어 일의 질과 효율을 보장하고, 더욱 중요한 것은 누락을 피하는 것이다.
둘째, 직무를 다하고, 행정 인사 기록 업무를 잘 한다.
본업과 일상적인 업무를 진지하게 잘 수행하고, 지도자가 양호한 업무 질서와 작업 환경을 견지하고, 파일 관리를 더욱 규범적이고, 표준적이고, 질서 있게 할 수 있도록 돕는다. 동시에 물류 서비스를 잘 수행함으로써 리더와 동료들이 걱정을 덜어주고, 부서장의 지도하에 부서의 일상적인 내무 업무를 적극적으로 잘 할 수 있게 한다.
회의 관리: 매주 및 부서 정기회의 회의장 배치를 잘 하고 회의록을 작성하고 회의록을 작성하는 것은 공부가 끝이 없다고 말하지만, 기존의 지식 수준은 충분치 않다. 기업의 지속적인 발전과 함께, 끊임없는 학습과 축적만이 기업 발전의 요구를 만족시킬 수 있다. 이를 위해, 나는 여가 시간을 이용하여 공부하고, 나의 자질을 향상시켰다.
셋째, 미래 계획
앞으로 _ _ _ 년 동안, 나는 계속 노력하여 나의 업무 기술을 향상시키고, 행정과 인사 업무에 대한 학습을 강화하여 더욱 전문적으로 만들 것이다.
개인 position 에 대한 개인 요약 3
20__ 년은 긴장되고 알찬 분위기 속에서 막을 내렸고, 나는 회사 첫해에 근면과 우수로 보냈다. 회사 지도자의 지도력과 배려로 최근 _ 년 동안 쌓은 인사 업무 경험으로 착실하게 일을 하고, 모든 일을 원만하게 완성하였다. 지금 올해의 일을 보고하고, 경험을 총결하고, 개선이 부족하며, 새해에 일의 전개를 위한 든든한 기초를 마련하기를 희망합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
올해, 나의 일은 주로 인력 채용, 직원 노사 관계 관리, 급여 관리에 집중되었다.
첫째, 채용 및 면접
올해 채용 업무에서는' 최선이지 완벽함이 아니다' 라는 원칙에 따라 일상적인 채용, 사회채용, 헤드헌터 협력, 학교 모집 등 다양한 채널을 통해 선발과 면접을 진행한다. 실력과 잠재력을 겸비하고 채용 과정을 규범화하며 이력서 심사, 면접 일정, 우등입학, 인재 풀 비축 등 각 분야에 대해 엄격히 관문을 실시한다.
1, 일일 채용
올해 우리 인사 채용 전문가 * * * 심사 _ 이력서 평균 한 달에 면접 _ 회, 한 달에 면접 성공 _ 회; 총 * * * 채용 _ 회사 일일 보충원 _ 각 부서는 긴급히 근무인원이 필요하다.
고급직 채용에서 올해 만족스러운 성적을 거두었다. 이 기간 동안 우리는 헤드헌터와 협력하지 않고 _ _ _ 여러 개의 이력서를 꼼꼼히 선별해 재무감독과의 소통을 반복하며 면접을 계획하다가 결국 인재를 채용하는 데 성공했다. 이를 통해 회사는 채용 비용을 절감하고 인재 팀을 풍요롭게 하며 새해에 더 큰 성과를 거둘 수 있게 되었습니다.
채용 프로세스 통제 방면에서 지원자의 이력서 출처, 학력, 업계 배경 조사, 채용 절차를 엄격히 관리하고 학력 위조, 인증서 위조, 입사 신체검사 과정을 엄격히 단속하며 직계 친족의 추천을 피하고 직업윤리를 규범화한다. 우리는 일련의 조치를 취하여 절차를 규범화하고, 인재를 유치하고, 원가를 낮추었다.
동시에 각 주요 헤드헌터와의 원활한 소통을 견지하고, 사회채용도 회사 프로젝트 시나리오에 따라 제때에 후속 조치를 취하고 있다.
2. 학교 채용
20__ 년 모집 _ 대학원, _ 학부생, _ 전문대생을 포함한 신선한 졸업생. 예상 채용 _ 사람, 최종 완료율 _.
이번 학교 모집에서 우리는 합리적이고 효과적인 전략을 취하고, 범위를 넓히고, 고교와의 협력을 강화하고, 다른 회사와 자원을 공유하고, 특별 박람회를 열고, 기업 홍보, 게임 상호 작용 등을 통해 우수한 대졸 졸업생을 유치하고, 우리 회사를 더 잘 홍보했다.
이력서 전달 방면에서 각종 채널을 통해 졸업생의 이력서를 흡수하여 계속 _ _, _ _ _ _ _ _ 과 (와) 협력하여 온라인 배달 규모를 늘리고 구직자 정보 자원을 최대한 많이 확보하여 좋은 결과를 얻었다.
회사의 계획에 따르면, 올해 남은 교원 정원은 내년 1 달에 완성될 것이다. 그때가 되면 면접을 안배하여 대학원 시험에 실패한 많은 학생들을 선별하여 흡수할 수 있다.
3. 인재 풀 보유
우리 회사의 특징을 감안해 볼 때, 우리는 왕왕 전문성과 업무 경험이 풍부한 다방면수가 필요하다. 한편으로는 헤드헌터와의 협력을 계속 심화시키고, 중고급 기술직에 대한 인재 발굴을 심화시키고, 지원자의 전문성을 높인다.
한편 평소에는 인재 풀을 보완하고 축적을 강화하고 각종 전문가의 이력서를 진취적으로 비축해 인재를 널리 유치해야 한다. 현재, 우리가 보관한 각 직위의 전문 이력서 수는 다음과 같다.
둘째, 직원 노사 관계
1, 올해 인사변동.
올해 채용력은 20__ 년에 비해 크지 않고 고급 일자리 위주로 신입사원이 적다.
이직한 _ _ _ 사람 중 _ _ _ 사람이 노동 계약을 갱신하지 않았다. 올해 직원 이직률은 0 으로 20 년보다 높다. 부분적으로는 회사의 간소화와 우수성 전략의 시행이 재계약의 수동적 손실률에 따라 증가하지 않았기 때문이다.
2. 회사 각 부서의 직원 수 현황.
20__, 회사 20__, 20 _ _, 일자리 위주, 적게 찾고, 진취를 구하다. 한편, 올해는 인원 이동이 매우 커서, 모든 부서에 필요한 비율의 사퇴 인원이 있다.
3. 각 부서 직원의 업무 포화 시나리오
자료에 따르면 가장 포화된 직원들은 일반적으로 정상 업무량을 초과한다. 가장 불포화한 것은 보편적으로 낮기 때문에 정돈이 필요하다는 것이다.
셋째, 급여 모듈 관리
각 부서 직원의 휴가 시나리오에 대해 엄격한 통계 및 분석을 수행합니다.
1, 부서 연가 시나리오
2. 거짓 분포 장면
이 가운데 각 부처는 설 연휴 비율이 가장 높아 모두 직장에 도착했다. 나머지는 휴가 분포를 파악하고, 직원 상황을 이해하고, 통계, 출석, 급여 점검을 하는 것이다. 또한 휴가의 빈도와 분류를 이해하고, 회사의 인간화 관리를 실시하고, 중점 작업 물자를 마련하는 데 유용한 정보를 제공합니다.
넷째, 단점
제때에 각 임무를 완수하는 동시에, 나는 또한 내가 직장에서 부족한 점을 깨달았다.
첫째, 단계적으로 요약할 수 없고, 월별 업무와 이미 일단락된 작업에 대한 체계적인 기록과 분석이 없어 앞으로의 일을 더 잘 지도할 수 있다.
둘째, 각 부처와의 소통과 협력이 충분히 긴밀하지 않아 직원들의 업무 상태가 제때에 따라가지 못하고, 때로는 업무 연결이 원활하지 않아 나중에 개선해야 할 때가 있다.
지도자의 관심과 지도에 다시 한번 감사드립니다. 새해에는 다음과 같은 요구를 했습니다. 비즈니스 기술 향상, 품질 향상 작업 아이디어를 정리하고 적시에 분석을 요약합니다. 부서 연계를 강화하고 긴밀하게 협력하며 동료들과 함께 회사의 발전을 위해 책임을 다하다.
개인 position 에 대한 개인 요약 4
시간이 흘러 시간이 흘러 회사에 들어온 지 벌써 일 년이 다 되어간다. 이 한 해 동안, 나는 초년생인 대학생에서 전문가로 바뀌었다. 그동안 나는 어찌할 바를 몰라 과거에 집착하고 있었지만, 애당초 꿈을 위해 분투해 왔다.
저는 _ _ _ _ _ _ _ _ 20 일에 이 회사에 입사했습니다. 당시 나는 아직 졸업하지 않았고, 지도 분업에 따라 주로 인사 행정을 담당했다. 상급 지도자의 정확한 지도와 도움, 전체 직원의 대대적인 지지와 자아의 끊임없는 노력으로 우리는 지도자가 맡긴 임무를 원만하게 완수할 수 있다. 졸업장을 받고 지도자의 오애에 이끌려 종합관리부 주임으로 발탁됐다. 조총의 신체적 원인 때문에, 나는 제 2 선으로 물러나서, 전체 부서의 무거운 짐이 모두 나에게 떨어졌다. 처음에 나는 이 중요한 임무에 적응하지 못했지만, 지도자와 동료들의 열정적인 격려와 도움 덕분에 용기를 내어 이 직위를 견지했다.
돌이켜 보면, 나는 회사에서 거의 1 년 동안 일했다. 직장에서, 나는 내 의무를 충실히 이행하고, 끊임없이 자신을 검사하고 반성하며, 끊임없이 개척 진취적이고, 전심전력으로 학습과 실천에 몰두할 수 있다. 전반적으로, 나는 기본적으로 나의 일을 감당할 수 있고, 또한 감당할 수 있다. 비록 내가 과거에 어려움을 처리했을 때 어찌할 바를 몰랐지만, 내가 너무 피곤할 때 포기하고 싶었지만, 이 집단에서는 지도자와 동료의 관심과 사랑 아래 이런 생각들이 스쳐 지나갔을 뿐이다. 나의 첫 꿈이 계속 나를 인도하고 있기 때문이다. 나를 배려하는 많은 사람들이 나를 격려하고 있다. 나는 포기할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 20__ 년 주요 작업 시나리오는 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 주인공의 학생에서 직원으로의 전환에 적응하고, 끊임없는 학습과 실천에서 일의 기본 기술과 지식을 습득한다.
2 월에 학교를 떠날 때, 다른 사람이 아직 어찌할 바를 몰랐을 때, 나는 이미 직장에 올라 학생에서 문원으로 전환하기 시작했다. 학교에서는 이론 지식만 배웠을 뿐 직접 실천한 적이 없다. 회사 지도자가 내가 배운 것을 충분히 보여줄 수 있는 좋은 플랫폼을 주셔서 감사합니다. 지난 한 해 동안, 나는 늘 자신을 회사의 관점에서 반성하고, 자신을 살피며, 자신의 기술과 자질의 향상이 회사의 발전 요구를 충족시키고 정상적인 일을 완성할 수 있는지 알아보곤 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 방금 졸업했는데 0 부터 시작하는 것과 같습니다. 어떤 각도에서 보아도 나는 시작 단계에 있다. 나는 반드시 직장에서 끊임없이 자신을 향상시켜야 하며, 동시에 끊임없는 학습을 통해 자신의 기술을 제고하고, 자신의 업무 능력을 증강시켜야 한다.
둘째, 감사하는 마음과 진취적인 태도로 일하고 생활한다.
거의 일 년 동안 많은 사람과 일을 접했다. 자신의 성장에 기뻐하면서, 시정해야 할 부족한 점이 많다는 것도 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 그중에서 가장 중요한 것은 자신의 경솔한 마음가짐이다. 때때로 일은 속도만 추구하고 품질은 무시하며, 데이터나 글에 약간의 착오가 있을 때가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 때때로 한 가지 일을 할 때, 우리는 다른 일과 이 일의 관계를 소홀히 하여 불일치가 발생하거나 데이터가 일치하지 않게 한다. 만약 지도자와 동료가 제때에 나를 바로잡지 않았더라면, 나도 지금 자신을 승진시킬 수 없었을 것이다. 이 귀엽고 존경할 만한 사람들에게 감사드립니다. 최근 1 년간의 학습과 단련을 통해, 나는 감사하는 마음, 감사하는 일, 감사하는 삶, 감사하는 삶을 가져야만 삶의 진정한 맛을 느낄 수 있다는 것을 깨닫게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 감사명언) 그리고 우리는 진취적인 마음으로 이 모든 것을 대처해야 삶이 더 흥미진진해질 수 있다.
셋째, 좋은 이미지를 세우는 것을 견인으로 부하의 적극성을 불러일으키다.
속담에 "목청껏 하는 것보다 찡그린 표정을 짓는 게 낫다" 는 말이 있다. 부서장으로서, 내가 한 세트를 말한다면, 다른 한 세트를 하면, 부서의 직원들에게 매우 나쁜 영향을 미칠 수 있다. 그래서 일상 업무에서, 나는 내 이미지를 중시하고 직원들에게 하도록 요구하는 것을 배웠다. 나는 먼저 단호하게 스스로 할 것이며, 직원들에게 하지 말라고 요구할 것이다. 나는 앞장서서 위반하지 않을 것이다. 처음에 나는 이 방면의 중요성을 알아차리지 못했다. 때때로 나는 내 이미지의 중요성을 간과한다. 시간이 지남에 따라, 나는 나의 직무상 과실을 깨달았다. 앞으로의 일에서 눈, 다리, 손, 입, 입, 입, 입, 입, 입, 입, 입, 입, 입, 입, 입, 입
넷째, 이론은 실제와 연계하여 회사를 위한 임금과 성과 계획을 제정한다.
사장의 안배로 나는 회사의 급여 계획과 성과 계획의 설계를 책임진다. 이 임무를 막 인수하자 어깨 위의 짐이 한꺼번에 많이 늘어난 것을 느꼈다. 학교에서 배운 이론을 실천에 옮긴 것은 이번이 처음이다. 한동안 어디서부터 손을 대야 할지 모르겠다. 사장의 지도와 회사 전체 직원의 전폭적인 지원에 감사드리며, 제가 생각을 정리하고 이 방면의 많은 자료를 수집할 수 있게 해 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 일부 선배와 선생님을 상담한 후, 나는 결국 우리 회사에만 속한 임금과 성과 방안을 마련했다. 비록 어떤 곳은 여전히 만족스럽지 못하지만, 나는 노력하여 마침내 첫걸음을 내디뎠기 때문에, 나는 여전히 기쁘고, 회사 지도자와 동료들의 도움에 매우 감사하다. 나는 만족스럽지 못한 곳을 개선하고 완벽을 위해 노력할 것이다.
한 해를 돌이켜 보면, 나이가 어리고 작업 방법이 간단하기 때문에 일부 문제는 아직 제대로 처리되지 않았으며, 비즈니스 이론 수준과 조직 관리 기술은 더욱 향상되어야 합니다. 다시 한 번, 자아는 종합적인 자질에서 회사의 요구와는 거리가 멀다. 이러한 부족들은 다음 단계에서 개선하고 극복해야 한다.
앞으로의 일에서, 나는 겸허하게 다른 동료들로부터 일과 관리 경험을 배우고, 좋은 업무 방법을 배우고, 업무 이론 지식을 열심히 공부하고, 끊임없이 자신의 업무와 관리 수준을 향상시키고, 자신의 종합적인 자질을 더욱 향상시킬 것이다. 국가가 반포한 각종 노동법과 일부 지방규칙과 제도를 주시하고, 끊임없이 보완하며, 새해에 회사의 업무에 자신의 힘을 기여하고, 난관을 극복하고, 새로운 단계로 나아가기 위해 노력한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
개인 position 에 대한 개인 요약 5
나는 20 일에 일을 시작했고, 이미 3 개월 동안 일했다. 시간이 흐르고, 긴장하고, 바쁘고, 충실한 일에서, 회사 지도자와 동료의 도움으로, 나는 공부하면서 일하며, 진보도 부족했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 시간명언) 다음은 내가 입사한 지 3 개월 만의 업무 요약이다.
첫째, 채용 작업
1. 채용 정보 게시
Position 정보, position 자격, position 정렬 등 일상적인 채용 position 을 분석합니다. 위 입사 조건을 분석한 뒤 직위 상태에 따라 적합한 인파를 선택해 적절한 채용 채널을 선택해 적절한 인원을 찾는다. _ 월, 산업 마케팅 성 () 시의 인재 채용 정보 발표가 완료되었습니다.
2. 유효한 인재 풀을 만듭니다. 제때에 유용한 인재를 비축하여 임시 채용할 때 인선이 있고, 어떤 사람이 사용할 수 있도록 한다. 지금까지 인재 풀에는 * * * _ _ _ 개의 유효한 이력서가 저장되었습니다.
채용 통계: _ _ 월
4. 채용에서 직면 한 문제와 제안:
답: 전문 기술자 채용이 어려워서 채용 임무를 제때에 완수할 수 없습니다.
제안 및 대책:
1, 채용 홍보력을 높이고 채용 채널을 늘리다. (예: 신문 및 다양한 취업 박람회); 희소한 인재에 대해서는 헤드헌터 채용을 의뢰할 수 있다.
2. 비수기 인재의 수요가 낮을 때는 인재를 비축해야 한다. 신선한 졸업생을 채용하고, 훈련을 강화하고, 기존 인원을 도태시킬 수 있다. 인력 최적화를 통해 인적 자원 비용을 절감하다. 취업 성수기를 위해 인재 비축을 잘하다.
둘째, 급여 관련
_ 1 월 급여 평가 프로그램 참여, 예약 센터 예약 직원 평가 수수료 프로그램, 예약 센터 직원 평가 수수료 프로그램 개정. _ 월에 급여 설문지 디자인을 완료하고 _ 월에 급여 설문지를 완성합니다. 동시에 7 개 단위의 유효한 설문지를 수집하여 보상 설문지 요약 분석 보고서를 완성한다. 본사 직원의 급여 등급 및 비교 분석을 완료합니다. 감독자에서 관리자까지의 급여 수준과 데이터 비교를 완료합니다. 이러한 회사 정책의 학습, 조정 및 수정에 참여함으로써 회사 및 지사의 급여 제도를 이해하는 데 큰 도움이 됩니다.
셋째, 부서의 일상 업무
1. 일상 업무: 출석 정리 및 통계 조직 요약 업무 보고서; 그룹 직원의 식비, 노무비, 고온복지의 통계 요약 그룹 직원 생일 통계, 케이크 카드 발급; 그룹 사원 등록, 배경 조사, 전직 사원 처리 등 관련 프로세스 및 기본 정보 수집 및 정리
지도자가 마련한 임시 업무;
넷째, 분석
A: 개인 잠재력 분석:
(a) 자아와 일의 일치의 장단점에 대한 이해.
장점: 필요한 친화력이 있다. 필요한 소통 조율 잠재력, 세심함, 진지함, 인내, 지휘에 복종한다. 겸허하게 다른 사람의 추천을 듣고 송성그룹의 기업문화를 인정할 수 있다. 필요한 인적자원 관리 지식과 경험을 갖추고 마음가짐이 평화롭다.
단점: 신중하게 생각하지 마십시오. 인적자원 관리 지식에 대한 전반적인 시스템 통합 부족, 노동법규에 대한 심도 있는 학습 부족, 필요한 주동성 부족.
(b) 개선 및 개선이 필요한 분야
1, 자신의 실행력을 높이다. 성적을 내는 동시에, 나의 집행력이 여전히 부족하다는 것은 부인할 수 없다. 앞으로의 일에서, 나는 위기감을 확립하고, 매사에 자신에게 명확한 기간을 정해 집행력을 높일 것이다.
2, 정책 및 규정-지속적인 학습
나의 현재 직위는 인사위원이며, 업무 실제와 결합해서 노동법 정책의 공부가 나의 학습의 초점이 될 것이다.
(3) 정상적인 학습:
1, 회사 관련 제도와 서류를 충분히 배워라. 개인과 기업 비전의 통일되고 조화로운 발전에 유리하다.
2. 미래 작업 분석.
(1) 개선의 단점;
② 인적 자원 연구;
(3) 작업 중 잘 진행되지 않는 문제에 대해 아이디어를 선별하고 새로 고치다.
동사 (verb 의 약어) 요약
나는 내 일과 지도자가 나에게 배정한 다른 일을 감당할 수 있다. 지도자의 지도와 동료의 도움 없이는 할 수 없다. 다시 한번 지도자와 동료들에게 진심으로 감사를 표합니다! 이상은 지난 3 개월 동안의 나의 일과 사상 상황의 총결산이다. 나는 예전과 같이 일하러 가서 진지하고, 노력하고, 실용적인 태도로 자신을 채찍질하고, 꾸준한 노력을 기울일 것이다. 지도자가 나에게 준 각 임무를 완수하기 위해 최선을 다하다.
인사직 개인 요약 관련 문장:
★ 연간 업무 요약, 인사부 개인 행정, 5 편 수집.
★ 2020 회사 인사부 개인 연례 업무 총결산 5 편의 단문.
★ 인사부 개인 업무 요약 5 편
★ 2020 인사 위원 연례 개인 업무 요약 판문
★ 인사 부서의 개인 업무 요약 논문
★ 인사 행정 위원장의 개인 업무에 대한 5 가지 선택 요약
★ 인사 감독관의 수습 기간 요약.
★ 20 19 개인 연간 업무 요약
★ 인적 자원 전문가 개인 업무 요약 패러다임
★ 인사 감독관 연말 개인 업무 요약 판문