협력 방식:
해외 아웃소싱: 동소프트 그룹과 기존 고객의 해외 아웃소싱 업무에 의존하여 소프트웨어 개발, 테스트, 운영 및 유지 보수, 베이징, 상하이, 광저우, 심천, 대련, 심양, 청두 등 중국 주요 도시를 포괄하는 2,500 명 이상의 인재 비축을 설립하여 기업에 효율적이고 전문적인 해외 아웃소싱 서비스를 제공합니다.
인재 사냥: 선임 채용 전문가는 중급자 채용 효율을 효과적으로 향상시키고, 파이프라인 작업 모델은 채용 비용을 절감하고 채용 시간을 단축시킵니다. 양질의 채용 채널을 활용하여 기존 채용 채널과 뉴미디어 채널을 결합하여 신속하게 목표를 달성할 수 있습니다.
맞춤형 교육: 기업이 인재를 정확하게 선발하고, 기업과 공동으로 맞춤형 교육을 실시하고, 기업이 필요로 하는 과정을 학생의 교육 과정에 포함시키고, 학생 기업의 업무 관행에 필요한 기술을 가르치고, 교육의 질을 보장할 수 있도록 지원합니다. 학생 맞춤형 양성 후 기업은 학생 파견 또는 고용 모델을 선택할 수 있다.
채용 대리인: 교육부가 인증한 교육센터를 통해 매년 만 명의 수강생의 자원에 의지하여 충분한 초급 인재 공급을 제공합니다. 소프트웨어 개발, 소프트웨어 테스트, 소프트웨어 서비스, 애니메이션, 비즈니스 어시스턴트 등이 포함됩니다. 이를 바탕으로 방대한 인재 풀 시스템을 구축했다. 우리는 전국의 거의 100 개 고교와 긴밀하게 협력하여 캠퍼스 채용 서비스를 제공한다.