우리나라는 일반적으로 아르바이트 정책을 실시하지 않지만 경제체제 개혁에서 직원들이 6 ~ 8 시간의 업무임무를 완수한 후 여가 시간을 이용해 제 2 직업에 종사할 수 있도록 허용하고 교사, 과학기술인, 변호사가 본업에 영향을 주지 않고 아르바이트를 할 수 있도록 허용하고 그에 상응하는 보수를 받는다. 또 국내의 일부 아르바이트도 보수를 받기에 적합하지 않다. 예를 들면 임원과 교수, 교사, 행정직 등이 있다.
중국의 개혁개방 30 년 전, 사람들이 본업 이외의 유상 제 2 직업에 종사하는 것을 허용하지 않았다. 당시 아르바이트를 하는 것은' 본업에 종사하지 않는다',' 자본주의의 사유지' 로 여겨졌다. 11 회 삼중 전회 이후에야 우리나라에서 아르바이트를 하는 것이 합법적이다.
인력 출처
1, 여열을 발휘하는 은퇴/퇴역 인원.
전문 기술 인력으로부터 배우십시오.
3. 고정업무가 있는 직장인은 여가 시간이 비교적 부유하며 교사, 배우, 의사, 기자, 신문 편집자, 선수 등 불필요한 에너지와 능력을 가진 사람들이 있다.
4. 만 18 세, 노동능력이 있는 대학/대학원/박사점/직업대학/고등학교 졸업생 중 계속 깊이 공부하고 있는 학생.
5. 졸업 후 취업을 해야 하는 젊은이와 원래 직장에서 해고된 후 임시로 일자리를 찾는 사람.