일부 구직자들은 구직할 때 구인 광고에서 직무를 소홀히 하고, 단지 자신의 일반 이력서를 던졌는데, 그들이 이미 요구 사항을 충족했다고 생각했기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 그러나 채용 기관은 지원자가 자신의 요구에 부합하는지, 일을 감당할 수 있는지 확인할 수 없다. 너의 이력서는 너의 관련 업무 경험을 강조해야 한다. 관련 업무 경험이 없다면 비슷한 업무 경험도 강조할 수 있다. 업무 경험이 부족한 졸업생이라면 업무 내용에 맞는 개인의 자질, 재학 기간 활동 조직 및 참여 상황을 소개하여 상대방의 기업 문화에 적합하다는 것을 설명할 수 있다. 그에 더해, 이력서에 구직 서신을 첨부하여 이 직업에서의 능력을 설명할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 자신의 경력을 HR 앞에 늘어놓지 마라. HR 에게는 무관한 경험이 흥미를 불러일으킬 가능성이 적고, 관련없는 경험이 너무 많으면 구직자가' 점수 공제' 할 가능성이 적다. 뷰티 살롱 업계에 들어가기 전에 다른 업무 경험이 있을지도 모르지만, 이력서 작성 과정에서 모든 것을 나열해야 하는 것은 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 미용실, 미용실, 미용실, 미용실, 미용실) 너는 단지 네가 현재 지원한 직위 요구와 관련된 경험과 경력을 설명하기만 하면 된다. 이러한 경험을 통해 자신이 목표 업무를 잘 할 수 있다는 것을 증명하고, 고용주가 당신이 목표직을 감당할 수 있다는 것을 믿게 한다. (존 F. 케네디, 일명언) [이력서의 직위 묘사는 어떻게 쓰나요? ] 2. 당신의 직위 설명에 초점을 맞추고, 당신의 능력을 강조하십시오. 너의 업무 내용만 진술하지 말고, 너의 업무 중의 책임과 성적을 강조하며, 빈말이나 상투적인 말을 삼가야 한다. 과거의 직함, 상, 데이터 등을 보여주는 것과 같은 구체적인 방식으로 표현할 수 있다. 과거 단위에 대한 소개는 규모, 업계 지위, 발전 상황을 설명함으로써 설명할 수 있다. 유명 대기업에서의 업무 경험은 이력서의 관심을 높일 수 있다. 과거 직장에서의 능력과 당신이 신청한 직위를 전시하다. 업무 경력 설명에서 키워드, 숫자, 결과의 세 가지를 파악하다. 키워드로 말하기: 키워드란 무엇입니까? 흔히 볼 수 있는 키워드는' 팀워크, 창의력, 탄력성' 으로 기업이 발표한 일자리 채용 정보에서 얻을 수 있다. 일부 일자리에는' 마케팅의식, 속도 향상' 과 같은 구체적인 키워드가 있다. 숫자로 말하기: 뇌는 디지털 정보의 수용과 전달에 더 민감하며, 작업 능력을 수량화하면 추상적인 능력 묘사를 명확하게 할 수 있다. 예를 들어' 판매 능력' 을' 새로 개발된 제품 매출 200 만 증가, 일부 제품 총 매출 증가 12%' 로 변경하려고 할 수 있다. 결과로 말하기: 결과는 성과다. 이력서에서 결과에 대한 묘사에서 수량화해야 한다. [이력서의 직위 묘사는 어떻게 쓰나요? 직장 경력에서 자신의 승진 과정을 부각시켜 회사에서 승진을 하면 이력서에서 이 점을 부각시킬 수 있다. 잠재적인 고용주는 당신의 승진에 깊은 인상을 받을 것입니다. 승진은 당신이 안정된 취업과 뛰어난 업무 성과를 가지고 있다는 것을 의미하기 때문입니다. 그러나 반드시 정확한 전시 방법을 사용해야 한다. 그렇지 않으면 반대의 효과를 얻을 수 있다.
이력서의 이력은 어떻게 쓰나요?
너는 이 란을 제거하고, 다른 것으로 바꿀 수 있어, 그다지 자주 쓰지 않는다. 너의 우세를 기록하는 데 중점을 두어라.
채용 정보는 어떻게 쓰나요
(1) 기업 설명 및 채용 정보 소개는 인재에 대한 기업의 요구를 반영합니다. 우선 구직자에게 전달해야 하는 것은 당연히 기업의 관련 정보다. 기업 소개에서 회사의 브랜드 정보와 발전 현황을 정확하게 전달하기 위해 회사를 대략적으로 묘사해야 한다. 이 묘사를 통해 구직자의 입장에서 이 회사에서 일하기를 원하십니까? 채용 사이트에서, 우리는 몇몇 회사들이 회사 프로필에 대해 매우 부주의하다는 것을 자주 볼 수 있다. 더욱이, 한 회사 이름 외에는 다른 회사의 정보가 없다. 일반적으로 구직자들은 이런 회사에 관심이 없다. (물론, 매우 유명한 회사라면 따로 따질 수도 있다.) 구직자에게 본 기업의 관련 상황을 소개하는 것도 구직자에 대한 존중이다. 구직자와 채용회사는 소개팅 같다. 처음에는 상대방의 기본 정보조차 얻을 수 없었다. 분명히, 이 소개팅은 처음부터 유산했을 가능성이 높다. 이 단계는 전문적이고 간결해야 한다. 좋은 시작은 좋은 인상을 주며 채용 단위의 이미지를 높이는 중요한 단계이기도 하다. (2) 완벽한 직책 설명 구직자가 당신이 발표한 직위를 본 후 직위 관련 설명의 내용이 매우 중요하다. 전문적이고 매력적인 직위 묘사는 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. 회사 소개, 복지 정책, 직무 책임 등의 정보를 포함한다. 복지 정책은 인재 유치에 매우 중요하다. 회사는 직원들에게 어떤 수준의 대우를 제공할 수 있습니까? 채용 광고에 이 직위를 설명하는 급여 수준이 있습니까? 대부분의 지원자들은 채용광고에서 임금 정보를 보지 못하면 이 직위에 지원하러 가지 않을 것이다. 따라서 기업들은 각 직위의 임금 대우에 대해 대략적인 범위를 표시하는 것이 가장 좋다. 많은 구직자들은 명확한 임금 개념을 갖고 싶어 한다. 이렇게 하면 결정을 내릴 때 명확한 지렛대가 있어 망설임 시간을 줄일 수 있다. 동시에 휴가, 연금, 보험 등. 구직자에게 매우 중요하다. 회사에 독특한 복지 정책이 있다면 더 좋을 것입니다. 예를 들어, 기술 수준을 향상시키는 교육이나 팀 활동이 있습니다. 2. 회사 주소는 반드시 완전하게 써야 합니다. 채용 정보에는 회사 소재지에 대한 정확한 설명과 회사로의 교통 안내가 포함되어야 한다. 인터넷은 전 세계적이라는 것을 알아야 한다. 지구 어느 곳에서나 인터넷을 통해 채용 광고를 볼 수 있다. 3, 작업 이름을 명확하게 써야합니다. 직책 설명의 구체적이고 명료함을 주의해라. 직위 이름에서 직위의 대략적인 방향을 알 수 있도록 하는 것이 가장 좋다. 예를 들어' 고급회의 강사' 에 대한 묘사는' 미녀 강사' 보다 더 두드러진다. 작업 설명은 정확해야합니다. 각 직책에 대한 직무 설명은 정확해야 합니다. 이 직업의 일상 업무는 무엇입니까? 팀에 어떻게 통합됩니까? 구직자는 왜 이 일을 얻으려고 합니까? 각 직위를 묘사할 때, 지원자에게 직위를' 판매' 하고, 해당 능력을 가진 구직자를 끌어들여 이 직위를 신청하는 것이 아니라, 간단한 대강대강 묘사하는 것이 아니다. 불완전한 직위 묘사는 구직자가 직위의 위치를 명확히 할 수 없게 하면 당연히 채용에 대한 흥미가 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 반면에 불완전한 직위 묘사도 기업이 적당한 사람을 모집하는 데 불리하다. 기업 자체가 직무의 구체적인 책임을 명확히 할 수 없다면, 어떻게 적임자를 채용할 것을 보장할 수 있습니까? 이 직업에 대한 기술 요구 사항. 업무 경험과 기업 교육 경험. 채용 정보에는 명확한 면접 절차가 있으며, 직책 설명의 형식은 명확하고 읽기 쉬워야 합니다. 직책 설명에서 요점을 명확하게 유지하고, 중요한 방면에서 정확한 카탈로그와 굵은 문자를 사용하여 구직자의 주의를 끌어야 한다. 기업 채용 정보에는 명확한 기업 소개, 채용 목적 (채용 임무), 채용 직책, 직무 요구 사항, 지원자에 대한 요구 사항, 채용 프로세스, 연락처 등 관련 정보가 있어야 합니다. 결론적으로, 좋은 채용 정보는 전문적인 묘사를 추구하는 기초 위에서 간결하고 명료해야 한다. 채용 비용을 절감하고 구직자의 의사결정 시간을 줄이며 가장 짧은 시간에 가장 적합한 직무에서 가장 적합한 인재를 찾는 것이 주요 목적이다.
구직 기본 정보: 직업 설명 작성 방법
안녕하세요 ~ 집주인 ~
직위 묘사는 주로 네가 이전에 일한 구체적인 업무 내용이 무엇이고, 어떤 기본 요구 사항이 있는지 등에 관한 것이다. 일반 면접 회사는 이 요구를 하지 않을 것이다. 너는 직접 채용 인원에게 물어볼 수 있다. 감사합니다! !
만약 내가 직위를 신청하고 싶다면, 어떻게 나의 자기소개를 쓸 수 있습니까?
회계사로서 중요한 점은 당신이 냉정하고 세심한 사람이라고 생각하게 하고 좋은 인상을 주는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 물론, 당신은 상대방에게 당신의 전문지식과 전문성을 알려야 합니다. 현재 회계면접이 조금 더 좋은 회사는 몇 년 동안의 업무 경험, 회계사 이상 직함, 마지막으로 본과 이상 학력을 요구하고 있다. 회계 면접 과정에서 면접관은 다음과 같은 질문을 좋아한다. 당신의 이전 경력과 우리의 현재 직업은 어떤 관련이 있는가? 분석: 이 문제는 다른 구직자와 비교할 때 배경에 나타난 약점을 극복해야 합니다. 답변 대책: 우선 당신의 장점을 소개하겠습니다. 다른 구직자들의 학력, 직장 경험, 지식이 당신보다 훨씬 많다면, 당신은 당신의 장점을 소개해야 합니다. 답변 모델 1: "저는 3 년여의 회계 업무 경험이 있습니다. 각종 기업을 포함해서요. 나는 그곳에서 재정 및 기초 회계 업무를 처리하는 것을 배웠다. 저도 30 만 달러 상당의 제품을 계산하고 관리했습니다. 이러한 경험은 나의 전문 지식을 풍부하게 했다. " 코멘트: 이 답안은 전이성 (회계업무 지식) 과 적응성 (제때에 임무를 완수하고 더 열심히 하는 기술) 을 강조한다. 이것은 업무 경험이 부족한 회계사에게 매우 필요하다. 이런 상황에서 학교에서 배운 지식도 중요하므로' 정식' 일처럼 강조해야 한다.
구직 할 때 직업 요구 사항과 이유를 어떻게 작성합니까?
요구 사항은 다음과 같습니다. 신청자에게 내 기본 정보를 알려주십시오. 어떤 직위를 원하는지, 이 직위가 어떤 요구를 충족시키는지, 개인이 이 직위의 조건을 충족하는지, 이 직위가 회사를 위해 무엇을 창조할 수 있는지 등등.
이유:
1, 과거 경험과 지원직의 일치도, 과거 근무경험이 이 직위와 일치하는 점을 찾아내 자신이 이 직위에 적합하다는 것을 증명해야 한다.
직업 계획은이 직책에 매우 적합합니다. 상대방에게 나의 직업 계획을 알리고, 내가 장기적으로 이 직위의 방향으로 발전하기를 원한다는 것을 그들에게 알리다.
업무 목표를 어떻게 작성합니까?
이력서를 쓸 때' 작업 목표' 란 칸을 어떻게 써야 합니까? 360 행의 기업 유형과 다양한 직업 선택에 직면하여 지원자는 명확한 직업 계획을 세워야 업무 목표를 잘 쓰는 방법을 알 수 있다. 서주업계 채용 신청 과정에서 직위에 대한 명확한 목표가 없는 지원자가 가장 탈락하기 쉽다. 업무 목표는 어떻게 쓰나요? 구체적인 운영에서 구직자는 연락처에 자신의 직업 위치를 적고, 주로 자신의 직업 이상이 무엇인지 밝힌 다음, 한두 문장으로 전공, 기술, 경험, 관심 등에서 당신의 목표직의 유래를 분석해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 직책을 목표로 삼는다면 공식적인 목표 진술과 관련 직책 이름을 추가하십시오. 이런 식으로 채용 관리자는 이력서를 사용자 정의하는 데 많은 시간을 할애하는 것을 보게 될 것이며, 이 기회가 당신에게 중요하다는 것을 알게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 작업 목표 예: 희망 근무지: 서주 희망 근무직: 행정 문직 업무 성격: 정규직 월급 요구 사항: 1500 정도/월 면담. 발전 방향: 적극적이고 진취적이며, 앞으로 관리직에서 성적을 내고, 더 높은 직함을 쟁취하는 데 집착하고 있습니다! 기타 요구 사항: 주택 요약 경험을 제공해야 합니다. 이력서를 만들 때는 HR 의 관점에서 생각하고, 그들의 눈에서 출발하여 자신의 조건에 맞는 업무 목표를 분명히 해야 한다. 이렇게 하면 HR 이 이력서를 더 쉽게 선택하고 HR 에 합격할 수 있어 목표에 더 근접할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.
직위 요구는 어떻게 써야 합니까? 구직자는 어떤 문제에 관심이 있습니까?
Hr33 중국 채용 핫라인 알림: 이 직위에 대한 귀사의 요구 사항, 직원의 능력과 경험 요구 사항, 그리고 이 직위가 무엇을 해야 하는지에 따라 쓰기만 하면 됩니다. 숙식과 복지가 포함되는지도 있습니다. 상세할수록 프로페셔널합니다. 간단한 몇 마디 말로 구직자들의 관심도는 그리 높지 않을 것이다. 지금은 기업들이 사람을 모집하고 있을 뿐만 아니라 구직자들도 기업을 보고 있다.
구직 이력서와 직업 목표를 어떻게 쓰나요?
1. 면접 전에 해당 기업의 상황, 상대방의 기업문화, 주영 업무, 미래 발전 방향을 자세히 알고 있습니까? 면접을 보러 가는데 회사에 대해 전혀 모르고 XX 직만 면접을 볼 줄 안다면 상대방 직장은 절대 이런 사람을 원하지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 성의가 조금도 없다. 2. 당신은 정말로 업무 요구에 부합하는 것이 얼마나 됩니까? 많은 구직자들이 지원하는데, 이력서는 모두' 선녀 산화' 이다. 많은 사람들이 정말 냉정하게 상대 회사의 업무 요구 사항을 하나씩 분석해 낸다. 예를 들어, 상대방 회사는 다섯 가지 요구를 썼다. 정말 하나하나가 다 만났나요? 만약 다섯 개 중 네 개가 절대적으로 유능하다면, 다른 하나는 딱딱한 조건입니까? (예를 들어, 많은 일자리에는 취업 허가가 있어야 직장에 나갈 수 있다. 만약 하나도 없다면, 단 한 명만이 요구에 맞지 않더라도 시간 낭비이며, 채용되지 않을 것이다. ) 만약 4 개 미만의 일자리가 있다면, 충분한 선택을 할 경우, 고용인 단위는 너를 고려하지 않을 것이다. 3. 당신의 이력서는 같은가요? 대다수의 구직자들의 이력서는 그야말로 하나의 버전의 세계이다. 지원직 A 는 이 이력서이고, 다른 직위에 지원한 B 도 이 이력서다. 상대 기관의 구체적인 상황과 구직의 구체적인 요구에 따라 맞춤형 이력서를 한 부 생각해 본 적이 없다. 이력서가 각 채용 요구에 따라 자신의 우세나 구체적인 적임조건을 강조해야 면접관이 면접에서 당신의 성의와 마음을 느낄 수 있다. 4. 사실 면접에서 시험관과 소통하는 기술이다. 기본적인 직장 예절, 개인 언행행동 등을 포함한다. , 여기 더 이상 말하지 마라. 하지만 가장 중요한 것은 질문에 답하는 것 (자기소개 포함) 이 상대 회사의 상황 (채용회사에 대한 당신의 이해) 에 초점을 맞춰야 한다는 점을 상기시켜 주는 것이다. "내가 당신의 직위를 감당할 수 있는 곳이 어디 있다고 생각합니까? 나는 어떤 자격이 있는가? " "채용 단위의 기업 문화와 발전 방향에 대한 자신의 정체성, 만약 이 일에 종사할 수 있다면, 그 생각과 계획 등. 가장 중요한 것은 상대방에게 임금에 신경을 쓰는 느낌을 주는 것이 아니라, 상대방으로 하여금' 회사와 함께 발전한다' 는 의식을 갖게 하고, 자신의 운명을 회사의 운명과 밀접하게 연결시켜, 함께 배를 타고, 마음이 통한다고 느끼게 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 감동적인 이력서를 쓰는 것도 직업을 찾는 가장 어려운 부분이지만, 아래 단계에 따라 하면 더 이상 그렇게 어렵지 않다. 목표를 선택합니다. 직업 목표를 더 많이 쓰는 것은 채용측이 이력서 투표를 요구할 때입니다. 명확한 업종, 회사, 일자리 의무가 있기 때문에 많은 회사들이 구직자에게 이력서 작성을 요구할 때 이를 작성하라고 요구하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 하지만 대부분의 구직자들은 일자리를 찾을 때 불확실한 요소가 너무 많아 자신의 직업 목표를 확정하기가 어렵다. 우리는 구직의향 열이 직업 목표의 역할을 부분적으로 대체할 수 있다고 생각하는데, 너는 직업 목표를 너의 이력서술 총결산에 통합할 수 있다. 이렇게 안배하는 것이 비교적 합리적이다. 물론, 업계 내 직업에 지원했고 다년간의 업무 경험이 있다면, 자신의 직업 목표를 명확하게 표현할 수 있어 HR 이 자신의 업무 목표를 더 빨리 이해하고 더 많은 기회를 얻을 수 있게 해 줄 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 오늘날의 인재 경쟁 시대에 경력 계획은 이미 사람을 다투는 또 다른 중요한 무기가 되기 시작했다. 기업에게 경력 계획은 회사의' 사람 중심' 을 반영하는 인재관, 직원의 인재관, 직원의 지속적인 성장을 위한 효과적인 수단이다. 모든 사람에게 경력은 제한되어 있다. 효과적인 계획을 세우지 않으면 생명과 시간이 낭비된다. 당대 대학생으로서 망연자실하게 이 붐비는 사회에 발을 들여놓았는데, 어떻게 하면 사회의 수요를 만족시키고 자신을 한자리에 앉힐 수 있을까? 그래서 저는 제 자신을 위한 직업 계획을 세우고 미래를 설계하려고 노력했습니다. 목표가 있어야 동력이 있다. 2. 자아재고 저는 당대 학부생입니다. (보통) 집에서 가장 큰 희망입니다. 성격이 외향적이고, 명랑하며, 여가 시간에는 친구를 사귀고, 음악을 듣고, 산책을 나가고, 채팅하고, 인터넷을 합니다. 나는 소설, 산문, 특히 잡지를 읽는 것을 좋아한다. 나의 우상은 주은래입니다. 평소에 사람들과 잘 지내는데, 친척과 친구 선생님들이 모두 나에게 관심을 갖고 있다. 혁신을 좋아하고 실천 능력이 강하다. 나는 열심히 노력하고 몰입하지만 끈기와 끈기가 부족하다. 공부는' 3 일 고기잡이 이틀 햇볕 쬐기' 라, 나는 한번도 우등생이 아니었고, 때로는 더 많았는데 ... >>
이력서에 직장 경력을 어떻게 써요?
이력서 기본 내용 근무경력 1, 근속연수, 근속연수는 반드시 써야 한다. 이는 기업이 지원자가 직위자격을 갖추었는지 여부를 판단하는 중요한 조건 중 하나다. 신선한 졸업생이라면 업무 경험이 없고 지원직과 관련된 인턴십 경험도 적어 구직자의 태도를 보여준다. 2. 근무 시간 근무 시간, 즉 한 회사에서 일하는 시작 및 종료 시간, 회사는 일반적으로 자주 이직하는 구직자를 인정하지 않는다. 따라서 근무 시간이 2 년이 넘으면 중시되고, 3 ~ 5 년은 한 회사에서 가장 좋은 근무 시간이다. 한 회사에서 5 년 이상 근무하면 이직 후 새 회사에 적응하기가 어려울 것이다. 3. 직장은 반드시 전체 이름을 써야 합니다. 당신의 회사가 얼마나 유명하든, 전체 이름을 써야 합니다. 회사 프로필을 첨부할 수 있다면, 회사는 인터넷에서 찾는 것이 가장 좋다. 그러면 이력서의 신뢰도가 높아질 것이다. 4. 기업에서 맡은 직위는 마지막 직위로 쓰일 수도 있고, 각각 다른 직위를 채울 수도 있어 기업이 당신의 경력 발전 궤적을 알 수 있도록, 일반적으로 기업의 너에 대한 이해와 인식에 도움이 된다. 기업마다 같은 직위에 대한 요구가 다르기 때문에, 당신은 이 직위에서 한 일과 프로젝트를 상세히 나열해야 합니다. 프로젝트 경험은 상세히 소개할 수 있다. 당신이 맡은 직위가 당신이 지원한 직위와 일치하지 않는다면, 직업 세부 사항을 당신이 지원한 직위에 더 가깝게 만들려고 노력할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 5, 주요 표현 이것은 대부분의 구직자들이 무시하는 부분이다. 사실 이 부분은 매우 중요하다. 자신의 업적을 설명할 때는 구체적인 수치와 인센티브를 주는 것이 좋다. 이력서, 직장 경험, 작문 능력, 우수 동아리. 예를 들어, 한 클럽에서 의장을 맡았거나 클럽을 창설한 적이 있는데, 때로는 리더십을 대표하기도 한다. 독립하거나 팀워크를 통해 학교 간 친목, 교육 협력 등을 마련하는 활동은 조정, 협상, 팀 관심 또는 시장 개척 능력을 대표할 수 있습니다. 동아리 경험의 충전법을 운용하면 주관이 당신의 개인적 특징과 성격을 추측하는 데 도움이 될 수 있으며, 능력을 과시하고 발전을 평가하는 대체 지표이기도 하다. 하지만 여기서 주목해야 할 것은 모든 동아리 경험이 구직자에게 도움이 되는 것도 아니고, 모든 캠퍼스 활동에 긍정적인 의미가 있는 것도 아니라는 점이다. 졸업생은 이 부분을 처리할 때 정리와 선택을 할 것을 건의한다. 실습을 두드러지게 하다. 사실 실습의 성격이나 내용은 많은 일과 비슷하며, 모두 자율적으로 여러 임무를 완수해야 한다. 너도 네가 신청한 일과 직접적으로 관련된 많은 것을 배웠을지도 모른다. 이런 것들은 반드시 기술 란에 반영되어야 한다. 마치 네가 업무 경험 칼럼에서 관련 업무 경험을 반영하는 것처럼. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 근면은 어리석음을 메울 수 있다. 이력서의 업무 기술 부분에서' 열심히 일하라' 와' 적응 기술' 을 강조하여 업무 경험의 부족을 보완해야 한다. 이것은 너의 미래의 고용주에게 깊은 인상을 남길 것이다. 동시에, "주말과 저녁에 야근을 하고 싶다" 또는 "출장이나 외파할 수 있다" 와 같은 업무 경험을 늘리기 위해 어려운 조건을 받아들이겠다는 의지를 표명하는 것도 고려해야 한다. 이러한 모든 것이 일자리를 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 너는 너의 강력한 학습 능력이 너의 업무 경험의 부족을 효과적으로 보완할 수 있다는 것을 강조해야 한다. 대량의 진실되고 상세한 예를 보충한다. 이력서에서 최신 트렌드와 기술에 익숙하다는 것을 설명하면 새로운 직업에 즉시 적용할 수 있다. (존 F. 케네디, 일명언)