현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 상해의 대형 전자공장 채용은 학력에 대해 어떤 요구가 있는가, 예를 들면 신금교 경자 전자유한공사 채용에 어떤 요구가 있는가.

상해의 대형 전자공장 채용은 학력에 대해 어떤 요구가 있는가, 예를 들면 신금교 경자 전자유한공사 채용에 어떤 요구가 있는가.

나는 당신이 참고할 수 있도록 예년의 채용 약장을 보내 드리겠습니다.

상해 경자 전자유한공사 채용 약장.

회사 소개

회사 주소: 상하이 푸동 신구 금교로 2077 호

설립: 1955 65438+ 2 월.

부처 투자: 409 억 엔, 등록자본: 654 억 38+047 억 엔, 기존 직원 6500 명.

채용 요건:

1 .. 나이: 16-20 세

2. 학력: 직업학교, 기술학교, 중등학교, 중학교 (전자, 기계, 기계 전공 우선).

채용 대상: 남성과 여성은 제한되지 않습니다.

시력: 시력 E ≥0.6 (또는 C ≥4.8)

5. 몸이 건강해서 출석률을 98.0% 이상 유지한다.

6. 3 교대로 근무할 수 있어 생산목표가 완성되거나 초과 완료되도록 보장할 수 있습니다.

급여:

1. 임금: (월 소득 1500 원/월 ~ 2000 원/월)

1) 기본임금: 1 160 원.

2) 첫해에 근로연수 임금 인상: 1 년 20 원, 2 년 30 원, 3 년 40 원, 4 년 50 원, 5 년 80 원.

3) 출석상: 50 원, 월변동상 30 ~ 100 원.

4) 3 반 스티커: 아침: 7 원, 중반: 5 원, 야근: 10 원, 야식비: 10 원.

5) 현미경 수당은 매월 100 ~ 200 개월입니다.

6) 1 년에 13 개월의 임금을 지급한다.

7) 초과 근무 수당: 노동법에 따라 계산됩니다.

2. 복리후생

1) 무료 근무식 기준 10 원.

2) 회사는 여성에게 기숙사를 제공한다 (60 원/사람/월 기준).

3) 기숙사와 회사 간 무료 셔틀버스.

4) 회사 의무실은 무료입니다.

5) 회사는 종합 보험을 지불합니다: a, 입원 보험; B. 산업재해 보험 C. 노인 수당; D, 의료비

6) 3 년 이상 근무하면 상업의료보험을 받을 수 있고, 1 년 이상 근무하면 유급휴가 5 일을 즐길 수 있다.

7) 우수 직원을 평가하고 연간 200 위안을 보상한다.

8) 병가 수당을 받을 수 있다.

채용 프로세스:

1. 1 차 시험: 프로필 (신분증, 학력증명서) 심사, 시험, 면접, 시력 검사.

2. 재시험: 면접

정보를 제공하다

1. 신분증 원본 및 사본

2. 학력 증명서 원본 및 사본

8 명 돌보기 (3 개월 이내)

4. 신체검사 증명서: 현지 신체검사.

적혈구, 백혈구, 혈소판에 대한 일상적인 혈액 검사.

GPT b 형 간염 간 기능 검사

엑스레이 가슴 비침

D. 재래식 소변 검사 (백혈구, 적혈구, 요단백질) 및 여성 소변 검사 증가 (임신 검사)

E 육안 시력 e 자표 ≥0.6 (또는 ci 표 ≥4.8)

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