면접에는 전문적인 문제를 제외하고는 많은 문제가 있을 것이다. 개인의 우열에 관한 많은 문제들이, 많은 업종은 나누지 않았다.
1, 먼저 자신에 대해 이야기하십시오.
이 질문에 대답하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 하나는 질문에 직접 대답하는 것이고, 가장 큰 장점, 특징, 전문 기술 등에 대답할 수 있습니다. 둘째, 간단한 자기보고 후, 자신의 기술, 경험, 훈련으로 신속하게 답을 돌려 현재의 직업을 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
2. 당신은 왜 우리 회사에 지원하러 왔습니까?
지원자는 일반적으로 면접 전에 몇 가지 이유를 더 준비해야 하지만, 그 이유는 짧고 실용적이어야 한다. 원인과 업무 의지를 밝히기 위해, 당신이 지원한 회사의 제품과 기업과 관련이 있다고 대답하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 앞으로 발전공간이 있기 때문에 안정 등 답안이 있기 때문에 대답하지 말고 기업을 충분히 연구하는 모습을 보여야 한다.
3. 당신은 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?
지원자의 회사에 대한 관심과 회사에서 일하려는 의지를 테스트하는 질문입니다. 일부 회사 프로필과 채용 담당자의 광고 내용에 답하기만 하면 됩니다.
이 산업의 현재 상황에 대해 어떻게 생각하십니까?
이 문제는 주로 구직자의 업계 현황에 대한 인식과 전망을 이해하는 것이다. 경험이 없는 사람에게는 이 일에 대한 그의 의지와 관심도를 시험하는 것이다. 내가 방금 학교를 졸업했기 때문에 이 방면의 지식은 책에만 머물러 있다. 인사매니저 앞에 전문가를 설치할 필요도 없고, 어떤 독창적인 견해도 진술할 필요도 없다. 너는 단지 정확하고 진실한 관점을 전달하기만 하면 된다.