1, 병원에는 자체 공식 채널 (공식 홈페이지, 병원 위챗 공식 계좌 등) 이 있습니다. ).
병원의 공식 채널은 병원 스스로 운영한다. 지역 통합모집이든 자주모집이든 공식 채널은 채용 정보를 처음으로 발표한다. 따라서 당신이 좋아하는 부서가 있다면, 언제든지 그들의 공식 홈페이지나 위챗 공식 계정을 주시할 수 있습니다.
2. 지역위생국, 위생보건위학과 (인터넷, 위챗 공식 계좌 등). ).
이런 채널에서 발표한 채용 정보는 지역 병원의 통수에 더 많이 있다. 장점은 한 병원의 중시가 필요 없고, 흔히 모든 지역병원 채용의 집합이며, 명확한 구직 의향이 있지만 취업 의향이 없는 구직자에게 적합하다. 이런 채널은 주로 공립병원 채용이다.
3. 현지 뉴스 매체 (홈페이지, 위챗 공식 계좌 등). ).
기본적으로 지역마다 현지 보물, 현지 출판 등과 같은 현지 뉴미디어 산업이 있습니다. (회사와 정부의 모든 도시), 그리고 일부 병원들도 현지 뉴미디어 채널을 찾아 전달한다.
4. 사업 단위 채용 사이트.
이런 홈페이지에 게재된 병원 채용 정보는 일반적으로 편성된 병원 채용 직위를 기준으로 한다.
5. 의과 대학 취업 보고서 (취업망, 위챗 공식 계좌).
졸업취업률은 줄곧 고교 우수도를 측정하는 기준 중 하나였다. 이에 따라 고교는 고용인 단위의 채용 정보를 수집하고 학교 채널에 발표하여 자신의 인지도와 대졸 취업률을 높인다. 또한 의대는 독신 인재 센터, 지역 보건국 보건위원회와 정기적으로 협력해 온라인 취업 박람회를 개최한다.
제 3 자 의료 구직 플랫폼.
의과 대학은 자체 및 정부 소유 채널 외에도 채용 정보를 게시하기 위해 일부 제 3 자 의료 구직 플랫폼을 모색합니다.