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혜주시 제 2 인민병원 2009 년 전문 기술자 채용 실시 방안

혜주시 제 2 인민병원 2009 년 전문 기술자 채용 실시 방안

병원 발전의 요구에 부응하기 위해 2009 년 전문 기술자 채용 업무를 잘 수행하고,' 혜주시 직속의료보건기구 공개 채용 업무 지도 의견' 문서 정신에 따라 우리 병원의 실제와 결합해 본 실시 방안을 제정하였다.

첫째, 채용 원칙

중화인민공화국 인사부 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 을 지도로 혜주시 보건국, 시 인사국의 지도, 관리, 감독 아래 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 견지하고 사회, 양방향 선택, 공개 경쟁, 우대 채용 원칙을 견지하다.

둘째, 조직 지도자

채용 업무에 대한 지도력을 강화하기 위해 병원 채용 업무 지도팀이 구성되었다. 팀장: 블루 샤오핑; 부팀장: 윤약평; 멤버: 나래흥, 나환영, 유영충, 오준발.

면접 심사위원은 지도부 6 명 채용, 무작위로 뽑은 1 직원 대표, 우리 병원 전문고에서 무작위로 뽑은 1 간호전문가, 우리 병원에서 무작위로 뽑은 1 약학 전문가 등 9 명으로 구성됐다.

인사과는 채용의 구체적인 사무를 담당한다.

셋째, 일자리 수와 요구 사항

(a) 채용 직책 및 전문 분야:

1, 2 임상의사. 광둥 성원은 임상의학 본과 이상 학력 전일제 졸업생을 모집한다.

2. 의료 영상 진단 전공 1 사람. 진단학과 이상 학력을 모집하는 전일제 의료 영상학과 졸업생.

3. 간호사가 세 명 있습니다. 이 가운데 광둥 성원 채용 1 전일제 간호대학 이상 학력 졸업생, 광둥 성원 채용 1 전일제간호중등학교 이상 학력 졸업생, 광둥 성원 채용 1 이전 중등학교 이상 학력 졸업생 및 등록증 등이 있다.

4. 임상내과 주치의사 1 사람, 임상내과 부주임의사 1 사람, 임상의학전문과 이상 학력 전일제 졸업생, 중급 이상 직함, 집업의사.

B 초음파 및 뇌파 의사 1. B 형 초음파와 뇌전도학과 중등학교 이상 학력, 보조급 이상 직함, 집업 의사의 전일제 졸업생.

(b) 채용 요구 사항:

1, 배운 전공에 상응하는 직위.

2. 신입생에게 미혼, 남녀에 제한이 없고, 나이는 25 세 이하이며, 대학원생은 30 세까지 완화할 것을 요구한다. 전회 학생은 남녀에 제한이 없고, 보조직자는 30 세 이하라고 요구했다. 중급 직직직자는 만 45 세 이하이다. 고위직과 대학원생, 여자 45 세, 남자 50 세.

3. 지원자는 반드시 65438+ 채용인원의 0.5 배를 초과해야 시험을 시작할 수 있다.

4. 몸이 건강합니다. * 동등한 조건에서 시력이 정상이고 몸이 크고 건장한 사람을 우선적으로 고려한다.

5. 언어표현능력이 좋고, 사유가 순수하며, 작풍이 정파적이고, 사업심과 책임감이 강하며, 위법 전과가 없다.

넷. 채용 절차

1. 공개 채용 정보: 채용 계획은 2009 년 4 월 27 일 혜주시 위생정보망에 게재되고 혜주시 제 2 인민병원 공공게시판에 게시된다.

2. 등록을 엽니다. 뜻이 있는 사람은 본인의 신분증, 졸업증, 학위증, 자격증, 집업증, 도착증, 초빙서, 졸업생 취업추천표 및 관련 자료를 우리 병원 인사과에 가지고 가서 등록한다. 외국 지원자의 왕복통행료, 숙박비 등 모든 비용은 스스로 부담한다.

3. 등록 시간: 2009 년 4 월 27 일 오전 8 시 ~ 5 월 27 일 오후 5 시 (공휴일 및 휴식 시간 제외).

4. 신청 마감 후 병원 인사부는 등록 자격 심사를 담당한다. 자격 심사는 병원 채용 지도부가 책임지고, 시 보건국의 비준을 보고한다. 지원자 자격을 확인한 후 시험에 응시하라고 알려 주세요.

5. 혜주시 보건국의 지도와 감독하에 병원에서 검사를 조직한다. 시험은 필기시험과 면접을 포함한다. 구체적인 시험 내용에는 응시직에 필요한 전문지식, 업무능력, 업무기술이 포함된다. 필기시험과 면접 시간은 2009 년 6 월 4 일로 잠정적으로 정해졌다. 구체적인 시험 시간, 장소는 수험증 통지를 기준으로 한다.

6. 취업. (1) 원당위 연구를 거쳐 시험 심사 결과에 따라 우대 채용을 한다. (2) 시 보건국의 승인을 받은 후 일정 범위 내에서 인원을 채용할 것을 제안한다. (3) 제안 된 고용인과 고용 계약 또는 계약을 체결하기 전에 제안 된 고용인에 대한 신체 검사를 실시하고 간부 인사 관리 권한의 규정에 따라 승인 또는 기록을 제출한다. (4) 신체검사 불합격자, 지원자격을 취소하고 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

동사 (verb 의 약어) 관련 규정

1, 필기시험 만점100,60% 가 총점에 포함됨 면접 만점 100, 40% 가 총점에 포함됐다.

2. 다음 조건을 충족하는 경우 필기시험 성적 가산점: (1) 본 시 학생 국가 명부에 있는 주요 대학 졸업생 (항목 211); 학사 학위 이상 보유 재학 기간 각 과목의 성적이 우수한 학생 (성적표 기준, 각 과목의 성적은 90 점 이상). 상술한 조건 중 하나를 충족하는 사람은 필기시험 성적에 5 점을 더한다. (2) 우리 병원 직계 친족은 필기시험 성적에 10 점을 더한다.

3. 가산점은 한 번만 추가할 수 있고 반복해서는 안 된다.

4. 고용인의 종합 성과는 반드시 합격해야 한다.

여섯째, 고용 된 사람들의 치료

이번 채용인원 채용 후 직원 채용에 관한 병원 서류에 따라 채용 수속을 한다. 원칙적으로 전통적인 용공 방식에 따라 접수하고, 대우는 국가 정책과 병원 규정에 따라 처리한다.

일곱. 기타

전화: 0752-2 182500 팩스: 0752-2 182502.

이메일: hzsdermyy@yahoo.com.cn

주소: 광동성 혜주시 혜성구 하각 마름호 2 로 17 호

2009 년 3 월 3 일

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